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Sistemas para cuidar el Capital HumanoPor Hernán Tello, Gerente General de Human Capital Consulting de Crystalis Consulting, www.crystalisconsulting.com
Cada vez más, las empresas ponen atención en respaldar el crecimiento profesional de su personal. El motivo es, entre otros, una acabada comprensión por parte del management, acerca de que la verdadera fortaleza de sus firmas radica en el capital humano con el que trabajan.
Por ese motivo, cada vez más empresas adoptan sistemas tecnológicos que les permiten administrar de una manera más eficiente los distintos aspectos del desarrollo profesional. Este tipo de acciones genera valor agregado en los propios trabajadores y, al mismo tiempo aporta mejores perfiles para realizar cada proceso específico, por lo que permite alcanzar mayores niveles de funcionalidad y eficiencia empresarial.
Por ejemplo, la implementación de un buen sistema de desarrollo de personal posee herramientas de gestión que permiten a las compañías identificar los talentos en el interior de la empresa, y enfocar el esfuerzo de Recursos Humanos en mantener a los profesionales motivados. De esta forma, las empresas pueden poner en juego todas las herramientas necesarias para potenciarlos y capacitarlos como futuros talentos, disminuyendo las tasas de rotación, y capitalizando mejor los recursos al interior de cada área.
Además, con estas soluciones de gestión de negocios, que desde hace un tiempo se han instalado en Argentina, es posible reducir sensiblemente una serie de costos colaterales, provocados por la rotación laboral de los empleados. Por ejemplo los montos que las empresas deben invertir en capacitación, que también se ponen en juego al haber una reducción en el tiempo de trabajo y la productividad del personal recientemente incorporado, mientras se desarrolla su período de aprendizaje.
Finalmente, un módulo de administración del Capital Humano permite manejar todo lo relacionado con las actividades de capacitación y las competencias en forma específica, es decir, no de todo el plantel sino de algún empleado en particular. De esta manera, el sistema puede proporcionar información referente a la historia profesional y académica de la persona en cuestión, lo que podrá ser utilizado para definir si ésta cumple con las características que un cargo requiere, y apostar a su desarrollo profesional.
Por todas estas ventajas, cada vez más compañías eligen invertir en la implementación de plataformas de gestión de negocios de clase mundial, que integren las herramientas de desarrollo de personal.
Estas inversiones, realizadas con el fin de lograr una óptima capitalización de sus recursos humanos, apuntan al cumplimiento de 2 objetivos específicos de gran importancia en el ambiente gerencial:
la eficiencia y la eficacia.
Eficiencia para reducir los costos asociados a Recursos Humanos, para llevar a cabo una operación satisfactoria, y para consolidar una sola plataforma tecnológica.
Eficacia para empoderar a los empleados clave, construir y retener al capital humano, y poder planificar la estrategia de la compañía midiendo además sus resultados a corto, mediano y largo plazo.
III Congreso de Educación en Pilar: "Toda escuela... Una gran Escuela"
El próximo 11, 12 y 13 de octubre el Polo Educativo Pilar (PEP) llevará a cabo el III Congreso de Educación en el Auditorio de la Universidad del Salvador (Champagnat 1599, Pilar).
Con el lema Toda Escuela
Una Gran Escuela, el PEP invita a toda la comunidad educativa a su III Congreso de Educación. El evento reunirá a muy destacados panelistas en el orden nacional e internacional.
Alberto Noble, presidente del Polo Educativo Pilar, explicó el por qué del lema Toda Escuela
Una Gran Escuela sosteniendo que cada uno debe sentirse capaz de generar dentro de sí mismo los elementos necesarios como para que la escuela sea una gran escuela, independientemente de la situación económica... siempre hay posibilidad de progreso, con lo cual aquellos más carenciados tienen que saber que se pueden convertir en una escuela mejor y aquellos que por algún motivo -que puede ser socioeconómico o pedagógico-, también puede ir mejorando el ranking.
El presidente de la institución que tiene como uno de sus objetivos primordiales incorporar la escuela pública a todas las actividades que realiza, dijo si queremos hacer en todo Pilar un esfuerzo hacia arriba, tenemos que lograr que también participe el colegio público y el colegio privado mancomunadamente como para mejorar todo, para de esta forma terminar dando un paso hacia arriba.
Cabe destacar que el Polo Educativo Pilar becará a todos los docentes de colegios públicos que deseen concurrir al III Congreso de Educación. De esta forma, la inscripción de estos maestros será gratuita a fin de facilitar su capacitación.
Las expectativas en juego este año consisten fundamentalmente en incrementar el número de concurrentes, se espera que se acerquen de otras localidades, que no sea exclusivamente Pilar el que se beneficia, agregó Noble.
El presidente del PEP concluyó afirmando que se puede armar algo a nivel nacional, algo así como una confederación de Polos para mejorar el nivel educativo en todo el país.
El III Congreso de Educación
El 11, 12 y 13 de octubre próximo, el Polo Educativo Pilar realizará el III Congreso de Educación en la Universidad del Salvadorubicado en el Campus Nuestra Señora del Pilar, Av Champagnat 1599 - Alt. Km 54,5 - Panamericana Ramal Pilar.
Abierta la inscripción
La inscripción para participar del Congreso de Educación ya se encuentra abierta. Las inscripciones se realizarán vía mail a congreso2007@poloeducativopilar.com.ar consignando nombre y apellido, institución a la que pertenece y cargo que ocupa.
Ante cualquier duda o consulta comunicarse por el (03488) 47-7355 Sra. Mónica.
Aranceles
Hasta el 28/09/2007 $ 110.- para Socios del PEP, $ 130.- para No Socios
Hasta el 11/10/2007 $ 140.- para Socios del PEP, $ 180.- para No Socios
El Polo Educativo Pilar dará beca a todos los docentes de las escuelas de gestión pública del Partido de Pilar.
Dos o más inscriptos de una misma institución recibirán un 10% de descuento cada uno. Para socios del PEP, si se abonan 10 inscripciones, no habrá restricciones en la cantidad de docentes a participar.
El Programa
En esta oportunidad el programa del Congreso de Educación incluirá "Una visión Ecuménica sobre la Educación", con la participación de un representante del cristianismo, del judaísmo, del budismo y del islamismo.
Por otra parte, la Dra. Silvina Gvirtz nos definirá a qué se llama una gran escuela es una buena escuela; la Prof . Elena Noble hablará sobre las modalidades y prácticas que favorecen la enseñanza y el aprendizaje en el aula; la Lic. Olga Colatarci propondrá "entrar en el aula" y partiendo de la calidad pensar qué cambios pueden hacer los maestros en sus prácticas para que las mismas convoquen más a los alumnos; el Ing. Juan Hussey se referirá a la calidad y explicará por qué afirma que Calidad en la gestión da como resultado una gran escuela; la Lic. Andrea Saporiti se referirá al desarrollo psicológico- afectivo, profundizando el concepto de sexualidad y amor y cómo desarrollar los valores que acompañan la educación sexual.
También el Dr. Guillermo Delmonte informará sobre la educación desde una perspectiva en donde el cerebro y las neurociencias juegan un rol preponderante netamente ligadas a los procesos educativos. Por último la Lic. Cecilia Alcalde invitará a un espacio de intercambio para un tema que sólo llega si se vive una experiencia cercana que nos pone a pensar en él: la educación del niño discapacitado. ¿Qué posibilidades ofrece nuestro sistema educativo? ¿Cuál es nuestro aporte, nuestro compromiso como sociedad a esta realidad de muchas familias? son algunos de los interrogantes que se plantearán en su disertación.
Asimismo, los participantes tendrán la oportunidad de escuchar al Lic. Gabriel Rshaid quien explorará el camino hacia un nuevo currículum que contemple las habilidades y competencias que los alumnos debieran adquirir para insertarse con éxito en el siglo XXI.; la Lic. Graciela Lombardi planteará que las preocupaciones por la calidad educativa han vuelto hoy a centrar la mirada en algo tan sustantivo como la gestión de la clase; el Dr. Mariano Narodowski cuestionará cómo se ven afectadas las relaciones pedagógicas y filiales ante el actual cuestionamiento a la tradicional asimetría entre adultos y niños.
Además, la Dra. Silvia Gelvan se referirá a la importancia de tener una visión evolutiva donde en cada ciclo escolar el docente a cargo continúe su misión de manera integrada., sin fragmentaciones; la Prof. Josefina Semillán Dartiguelongue realizará un análisis filosófico profundo sobre la educación y la resignificación de roles y estilos vitales; la Prof. Blanca Rizzo analizará las conductas riesgosas asumidas por los jóvenes y sus posibles causas, su detección y prevención y al Lic. Alejandro Castro Santander se referirá a cómo la violencia en el ámbito escolar condiciona todo el proceso educativo.
El cierre estará a cargo del Dr. Guillermo Jaim Etcheverry quien brindará su opinión sobre cómo enseñar en la sociedad actual.
Mayor información a www.poloeducativopilar.com.ar
CONGRESO DE EDUCACIÓN "TODA ESCUELA...UNA GRAN ESCUELA"
Organiza: POLO EDUCATIVO PILAR
Fechas: 11, 12 y 13 de Octubre de 2007
Lugar: Universidad del Salvador - Campus Nuestra Señora del Pilar. Av. Champagnat 1599 - Alt. Km 54,5 - Panamericana Ramal Pilar
Dirigido a: Directivos y docentes de institutos de enseñanza de gestión pública y privada, investigadores y profesionales relacionados con la educación.
Comité Académico: Dr. Guillermo Jaim Etcheverry, Lic. Juan José Llach y Dr. Juan Alejandro Tobías
Aranceles
Hasta el 28/09/2007 $ 110.- (Socios PEP) $ 130.- (no socios)
Hasta el 11/10/2007 $ 140.-, $ 180.-
El Polo Educativo Pilar dará beca a todos los docentes de las escuelas de gestión pública del Partido de Pilar.
Dos o más inscriptos de una misma institución recibirán un 10% de descuento cada uno. Para socios del PEP, si se abonan 10 inscripciones, no habrá restricciones en la cantidad de docentes a participar.
Informes: (03488) 47-7355, congreso2007@poloeducativopilar.com.ar
Acceso a toda la información e imágenes en alta definición ingresando en www.quasarcomunicacion.com.ar/congreso
Por otras imágenes, audios o entrevistas no dude en contactarse
María Belén Gerbaudo
Quásar Comunicación
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Acerca del Polo Educativo Pilar
El Polo Educativo Pilar es una asociación civil sin fines de lucro que fue fundada en el año 2002, reúne a instituciones educativas del Partido de Pilar y tiene como objetivo principal el promover y desarrollar la educación, pública y privada, en todo el distrito.
La asociación nace a partir de 1999 cuando los directivos de los jóvenes colegios privados de Pilar, junto con los que llevaban más años en la ciudad, comienzan a reunirse para considerar sus problemáticas comunes. Este hecho, inédito en la educación privada en la Argentina, alcanza un alto grado de sinergia cuando los Colegios deciden trazar un plan para convertir al Partido de Pilar en una localidad que sea conocida por su alto nivel educativo, tanto en las instituciones privadas como en las públicas. Con esa idea, un grupo original de 14 Colegios de distintos niveles, funda el Polo Educativo Pilar.
Cabe destacar que entidad obtuvo su personería jurídica en diciembre de 2004 bajo el Nro. 7000/04 expedido por la Inspección de Persona jurídica de la Provincia de Buenos Aires. En el año 2003 es declarada entidad de Bien Público por el Municipio de Pilar por Decreto Municipal Nro. 6679/2003.
El Polo Educativo tiene por objeto promover y fomentar el desarrollo de jardines maternales y de la educación inicial, general básica, polimodal y universitaria, de gestión pública y privada, en el Partido de Pilar, a fin de lograr un nivel de calidad y excelencia únicos.
La institución podrá, entre otras cosas, cooperar con las autoridades municipales, provinciales, nacionales y extranjeras, de educación y cultura, en el desarrollo de una política educativa, promover y organizar reuniones, conferencias y congresos, educacionales y culturales entre sus asociados y terceros, dictar cursos de perfeccionamiento y capacitación docente, actuar en defensa de los intereses de sus asociados a nivel nacional, provincial y municipal, ejerciendo su representación ante los poderes públicos y organismos nacionales e internacionales de cualquier carácter, fomentar la unidad de todo el sector educativo del Partido.
Asimismo, la Asociación podrá integrar organismos o entidades de carácter público, privado, mixto, nacionales o extranjeros, siempre que no se trate de organizaciones religiosas o políticas, organizar o participar en exposiciones y ferias, congresos, convenciones, jornadas, seminarios, conferencias y comisiones de estudio y de trabajo, realizar toda otra acción tendiente al logro de las finalidades de la Asociación.
Más info en www.poloeducativopilar.com.ar . Teléfono 03488-477355
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InterSoftware consolida su oferta en capacitación gerencial a través de su Diplomado de Habilidades Directivas.
Este diplomado ha sido creado por la necesidad que existe en el sector directivo y gerencial, para desarrollar en los ejecutivos las habilidades de liderazgo, gestión de equipos de trabajo de alto rendimiento y de creación de procesos de innovación p
México, D.F., 19 de septiembre de 2007.- De acuerdo con Daniel Goleman en su artículo What makes a Leader?, publicado en el Harvard Business Review; según estudios realizados en una compañía multinacional de alimentos y bebidas, se observó que aquellos equipos de dirección que contaban con una masa crítica de Inteligencia Emocional, excedían las metas de utilidad de sus respectivas áreas en 20%, mientras que los equipos directivos que no contaban con dicha competencia, registraban resultados 20% por debajo de sus objetivos.
Por esta razón y por el compromiso de integrar una nueva oferta de valor para sus clientes, InterSoftware, líder en soluciones integrales de capacitación especializada; Grupo Proyectos, líder nacional en servicios de consultoría y capacitación en Habilidades Directivas y ElementK, a través de su alianza estratégica con Harvard Business School Publishing Program, consolidan su Diplomado de Habilidades Directivas.
Este diplomado ha sido creado por la necesidad que existe en el sector directivo y gerencial de nuestro país, para desarrollar en los ejecutivos las habilidades de liderazgo, gestión de equipos de trabajo de alto rendimiento y de creación de procesos de innovación permanente en sus empresas y organizaciones; señaló Carlos Morales de la Cerda, Coordinador Académico de este diplomado en InterSoftware.
Por su parte, Roberto Martínez, Director General de Grupo Proyectos, comentó: El objetivo principal de este diplomado es desarrollar el talento directivo de los participantes mediante la enseñanza de herramientas, mejores prácticas y procesos que permitan impactar de forma positiva los indicadores clave del negocio; logrando realizar los procesos de cambio de una manera eficiente, a través del desarrollo de sus competencias.
El Diplomado en Habilidades Directivas ha sido un parteaguas en mi vida. Si uno quiere encontrar el camino para lograr el desarrollo personal tanto profesional como individual, este diplomado es fundamental; finalizó Alejandro Oropeza Silva, Director de Sistemas No Bancarios de Grupo Elektra y egresado de este programa.
El diplomado impactará directamente en la capacidad de las personas para:
Lograr acuerdos concretos y cumplirlos.
Mejorar la comunicación entre sus equipos de trabajo.
Desarrollar habilidades de liderazgo para mejorar el clima organizacional y la asertividad en sus decisiones de corto, mediano y largo plazo.
Generar una visión compartida.
Asegurar que su toma de decisiones impacte los indicadores clave de negocio.
Como parte de este diplomado se incluye: material didáctico por participante, diploma oficial con validez internacional, así como una clave para consultar 22 cursos en línea avalados por Harvard Business School Publishing Program con una vigencia de 12 meses. Entre los cursos en línea más destacados se encuentran: Desarrollo de Líderes, Planeación Estratégica y Direccionamiento de Cambios Organizacionales.
Acerca de InterSoftware
InterSoftware es un centro de entrenamiento líder en capacitación de desarrollo y redes, con más de 8 años de experiencia. Su principal objetivo es ofrecer a sus clientes una solución integral que cubra sus necesidades de aprendizaje, mediante un portafolio de más de 100 cursos relacionados con la tecnología de los fabricantes de hardware y software más importantes de la industria, entre los que destacan: Microsoft, Oracle, Sun Microsystems, Cisco, Project Management Institute, EC-Council y CompTIA, además de contar con la certificación Prometric y Certiport como Testing Centers. Para obtener mayores informes, visite nuestro sitio en Internet http://www.intersoftware.com.mx.
Acerca de Grupo Proyectos
Es una empresa mexicana, con más de 5 años de experiencia enfocados en la mejora de la eficiencia operativa, de las organizaciones, a través de diversos productos y servicios englobados dentro de las áreas de consultoría, educación y editorial. Especializados en el uso de la Dinámica de Sistemas, como base de sus servicios.
CDC Software Consolida Operaciones en México
La empresa global líder en soluciones empresariales; anuncia la consolidación de sus operaciones en México a través de la apertura de su nueva oficina filial y en la que se realizarán las labores comerciales, de servicio, soporte, consultoría y promo
México, D.F., a 13 de septiembre, 2007. CDC Software, empresa global líder en soluciones empresariales; anuncia la consolidación de sus operaciones en México a través de la apertura de su nueva oficina filial y en la que se realizarán las labores comerciales, de servicio, soporte, consultoría y promoción de la empresa para incrementar la presencia en el mercado de las divisiones Ross Enterprise y Pivotal CRM.
El mercado Mexicano ha estado en los planes de crecimiento de la región desde el 2006, año en el que la operaciones para Latinoamérica se empezaron a manejar desde las oficinas de Barcelona, España; En México se venían realizando a través de dos socios de negocios: Business Intelligence Consulting de México, en la parte de Ross Enterprise; y Desarrollo de Recursos Estratégicos manejando la solución Pivotal CRM, durante los últimos 6 años. Señaló Claudia Braun, Business Development Manager de CDC Software y encargada de las operaciones en México.
Y continuó: A partir de este año, la corporación está destinando 20 millones de dólares a la consolidación de las operaciones regionales teniendo como prioridad la apertura de las oficinas en México. Para lograr este objetivo CDC Software ha aumentado la inversión en las empresas mexicanas que han sentado un precedente y que cuentan ya con los consultores certificados y profesionales en ventas, promoción y soporte para continuar con el desarrollo en el mercado mexicano.
Las divisiones con las que CDC Software inicia operaciones son: Ross Enterprise, la suite de aplicaciones empresariales de CDC Software que incluyen Ross ERP, el primer ERP especializado en manufactura de procesos de transformación; Ross SCM (Supply Chain Management) y Ross BI (Business Intelligence). Debido a la especialización de las soluciones, CDC Software se estará enfocando en 5 mercados verticales: Alimentos y Bebidas; Industria Farmacéutica y Cosmética; Productos Químicos y Plásticos, Metalurgia, Fundición y Minería; y Productos Naturales.
Por su parte Pivotal CRM es la solución especializada de CDC Software en optimizar la relación y operaciones para la administración de los clientes, y que cuenta con la funcionalidad de: Gestión Comercial, Marketing, Atención al Cliente, Gestión de Colaboradores y Contact Center; así como la posibilidad de ser una solución móvil para áreas de ventas y servicios.
Con esta inversión, CDC Software ofrece al mercado mexicano las aplicaciones empresariales especializadas con las mejores opciones tecnológicas y de servicios para mejorar los procesos y optimizar las operaciones de las empresas que los implanten, finalizó Claudia Braun.
Rotary Club Pilar Norte es el Club rotario con más incorporaciones de socias del mes
Rotary Club Pilar Norte continúa incrementando el número de sus membresías. El pasado 18 de septiembre se llevó a cabo una nueva ceremonia de ingreso de dos flamantes socias que se suman a las otras dos que se habían incorporado con anterioridad suma
Desde el comienzo de la presidencia de la Dra. Flavia Marcela Vega en julio último, Rotary Club Pilar Norte ya incorporó seis nuevas socias. Vega comentó la meta que tenemos para el año es ingresar diez socios por club.
En palabras de la presidenta ha sido un éxito y añadió comencé el mandato con 15 socias y en la actualidad ya somos 21.
Respecto de las nuevas socias ingresadas la semana última, Patricia Jeffrey, es licenciada en sistemas, mientras que Zhen Zhao Nian, es Licenciada en Alimentación.
En la ceremonia de incorporación de las recientes socias que se realizó en Los Lagartos CC, las madrinas le colocaron el pin rotario a Patricia y a Zhen Zhao.
Además, el Dr. César Ferrari, presidente de Cuadro Social de la Gobernación del Distrito 4820 en nombre de la Gobernación, premió con un pin a Marta y Flavia (madrinas de las nuevas socias), destacando la importancia y el compromiso de ser patrocinadoras.
Luego, entregó un diploma del Gobernador del Distrito, Eduardo Murphy, a la Presidenta Flavia Vega por ser Rotary Club Pilar Norte el Club rotario con más incorporaciones de socios del mes.
Como un gesto simbólico, Zhen Zhao regaló al Club una alcancía en forma de chanchito que representa la abundancia y prosperidad.
Socias ingresadas
En julio de 2007 se incorporaron Nora Barbaresi, funcionaria de Natura Argentina y María del Carmen Rodríguez de Zúccaro, como Socia Honoraria.
En los primeros días del mes de septiembre, Samanta Storni, miembro de la defensoría de Pilar y estudiante avanzada de derecho y Fabiana Ruiz, que desarrolla actividades como médica Clínica fueron las nuevas incorporaciones.
La meta es incrementar el cuadro social
Persiguiendo la meta de llegar a 10 nuevos socios por club, las rotarias de Rotary Club Pilar Norte había sugerido "colocar aviso promocional en el directorio del diario de la Cámara de Comercio local, armar una base de datos con contactos de ex participantes de programas para invitarlos a retomar las labores cuando se encuentren cualificados para ello, invitar a las reuniones del club a ex participantes de los programas y proponerles convertirse en rotarios, enviar carta de bienvenida a propietarios de los nuevos comercios que se instalen en la comunidad, invitar a una comida a los dirigentes cívicos de la comunidad, invitar a ex socios o socios potenciales a participar de una obra o proyecto que demuestre el trabajo de Rotary", entre otras acciones.
Por su parte, el Dr. César Ferrari hizo hincapié en que "muchas veces hay gente que quiere integrar Rotary Club y nadie lo invita. Hay mucha gente que está en esta situación, para la cual sería un honor ser rotario. Por lo cual hay que estar siempre atento a esta gente, invitarlos a las reuniones e invitarlos a que se incorporen".
A la vez que finalizó, "ingresar a Rotary es un regalo que hacen los padrinos, un regalo que si uno lo sabe llevar bien dura para toda la vida. Yo a veces me pregunto qué sería de mi sin Rotary, qué cosas me perdería si no formara parte de esta institución internacional, qué me hubiera perdido yo de conocer si no fuera rotario, cuántas cosas no hubiera conocido y eso es algo que espero todos compartan y podamos incorporar muchísimos socios y hacer a esta gente partícipes de nuestras acciones, de nuestras convicciones y de poder ayudar a los demás".
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María Belén Gerbaudo
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Acerca de Rotary Club
El 23 de febrero de 1905, Paul Harris, un abogado de Chicago, conformó junto con tres amigos una organización, con la intención de que ésta encendiera la camaradería entre los hombres de negocios, y en donde se fomentara la amistad y el servicio humanitario de la comunidad. Si bien aún no se denominaba Rotary Club, esa es considerada la primera reunión de rotarios del mundo. La integración de nuevos miembros se producía paulatinamente, y éstos se reunían cada vez en una casa diferente, es decir, se iban rotando, surgiendo así el nombre de la entidad.
En la actualidad, el Rotary International cuenta con más de 28 mil clubes en 158 países alrededor del mundo. Cerca de 1,2 millones de hombres y mujeres de negocios y profesionales constituyen estos clubes, cuyos fondos provienen únicamente de las contribuciones voluntarias de los rotarios y otras personas que comparten su visión de un mundo mejor. Desde 1947, la Fundación ha otorgado más de 1.100 millones de dólares en subvenciones para proyectos humanitarios y educativos, emprendidos y administrados por los clubes y distritos rotarios.
El primer Rotary Club de la Argentina fue el establecido en Buenos Aires, el 8 de noviembre de 1919, siendo uno de los principales gestores don Heriberto P. Coates. En los años siguientes comenzó un crecimiento constante, hasta adquirir las proporciones de hoy en día, cuando en el país se instalan 592 clubes.
La institución llegó a Pilar en la década de 1940, cuando el Distrito era poblado por apenas 5 mil habitantes. Actualmente Rotary Club Pilar cuenta con más de 35 socios y un flamante nuevo club rotario integrado por mujeres y denominado Rotary Club Pilar Norte, que cumplirá su primer año de vida en los próximos días.
Rotary Club Pilar Norte surgió en 2006 y fue su primer presidente la escribana Graciela Oriol de Burcheri. Actualmente posee 21 socias que se reúnen todos los martes en Los Lagartos CC.
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universidades dominicana y cubana firman acuerdo de cooperacion insterinstitucional
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA
DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS
Nota de Prensa
Contacto: 809 724-0266 Ext. 273
LA UAPA Y UNIVERSIDAD DE CUBA FIRMAN ACUERDO DE COOPERACION
SANTIAGO.- Con el objetivo de estrechar relaciones que beneficien a ambas entidades, la Universidad Abierta para Adultos (UAPA) y la Universidad de Camagüey, Cuba, suscribieron un acuerdo de cooperación para realizar actividades que promuevan la cultura, el desarrollo de la enseñanza superior y la investigación científica y tecnológica.
El convenio fue firmado por el doctor Ángel Hernández, rector de la UAPA y el rector cubano, Carlos Díaz Barranco, quienes resaltaron la importancia de la alianza entre los dos países caribeños a través de la instituciones académicas.
Asimismo, explicaron que la alianza incluye intercambio de profesores, formación y perfeccionamiento de docentes e investigadores, intercambio de información, estudios, e investigación. Además de cursos, seminarios, conferencias, así como publicaciones y otras actividades idóneas para lograr los objetivos del presente acuerdo.
De su lado el rector de la institución cubana, destacó aportes de la UAPA como universidad pionera en educación a distancia en la República Dominicana y se refirió a los logros de esta en tan solo once años de existencia.
Añadió que la institución que dirige tiene 40 años de servicios y que su liderazgo ha sido en los centros de ciencias e investigación, ya que esta nació después del triunfo de la revolución cubana.
Asimismo se refirió al aprecio que siente por el país, el merengue y la Universidad Abierta para Adultos, en la que se siente como en su propia casa, por el calor humano que le dispensan.
En tanto el rector de la UAPA, Ángel Hernández indicó que espera que la firma del acuerdo permita que ambas entidades puedan a portarse una a la otra; ´´ esta alianza nos ayude a mejorar las cosas que hacemos desde la perspectiva en realizamos´´.
El acuerdo se mantendrá vigente hasta que sea decidido por cualquiera de las partes, comprometiéndose a no afectar a los programas y proyectos en ejecución.
En el desarrollo del encuentro celebrado en la Rectoría del Edificio Administrativo del campus universitario de la casa de altos estudios, estuvieron presentes miembros del Consejo Académico, así como Delfín Delgado y María Lagañosa, directivos de la Universidad de Camagüey.//
Santiago, septiembre 2006
FOTO # 1982
Estudio B&C Refacciones ha rediseñado su página Web
El objetivo principal es mostrar a los visitantes todas las opciones para reformar sus espacios, teniendo en cuenta gustos y necesidades particulares.
José Luis Bortolin dirige este innovador estudio de refacciones. Desde allí ofrece sus servicios en forma integral para que los trabajos en su vivienda se realicen de manera rápida y eficiente.
En el sitio, www.refaccionbyc.com.ar, podrán encontrar una serie de galerías con varios de los trabajos realizados, divididos temáticamente para acceder fácilmente a cada uno de los contenidos.
Elegimos renovarnos porque este momento del año es el comienzo de ese instante mágico, en que la naturaleza revive y se renueva. Los colores reaparecen después del invierno gris. La temperatura sube lentamente y la alta humedad de los meses fríos cae a valores ideales. Las horas con luz natural aumentan y esto favorece las actividades al exterior. Es coincidentemente, la época en que el ser humano busca renovarse al igual que su entorno natural.
Les recomendamos sumarse a esta corriente pintando tanto paredes exteriores como ambientes internos, preparando la pileta de natación para el verano ó cambiando el color de las aberturas, en fin, muchas son las posibilidades para mantener nuestro hogar atractivo y con detalles de calidez.
Los invitamos a visitar el sitio y esperamos sus consultas.
Para más información:
José Luis Bortolin
4581-6753 / 4619-0312 / 15-5829-5229
consultas@refaccionbyc.com.ar
Jojoba: una aliada para tus uñas y tus manos
Eduardo Quesada, Gerente General de Saine & Jeune (www.sainejeune.com).
A toda mujer le gusta tener sus uñas fuertes y brillantes. Lo sabemos: es un padecimiento cuando se vuelven quebradizas o se abren en capas. Y es que, además de factores propios de la genética, el lavar con agua caliente y usar jabones y abrasivos atentan contra nuestro sueño de tener manos bellas. Pero, por suerte existen soluciones que son simples de aplicar, y la jojoba natural es nuestra gran aliada para conseguir los objetivos.
Para tener uñas saludables hay que realizarles tratamientos fortalecedores, que además las hidraten. Por eso, el paso a paso del cuidado inicia antes de pintarte con esmalte. Si es necesario, primero utilizá fortalecedor y a este mismo podés incluirle dos gotas de jojoba natural al frasco para que hidrate desde la cutícula. Si te aplicás directamente el esmalte, repetí este proceso pero aplicá las gotas directo sobre el frasco del color. Esto no variará el tono y te asegurarás tener las uñas hidratadas y aumentar su brillo.
Para completar el cuidado de tus manos, a una crema base de manos, agregale unas gotas de jojoba y así aumentás el poder de hidratación de la misma. ¿Cómo ayuda la jojoba a tu piel? Es que este ingrediente natural evita la deshidratación, la descamación y la sequedad de la piel. También es ideal para cuidar tu cabello y los labios.
Fundación Leer y La Anónima inician el programa Desafío de Leer en la localidad de Comodoro Rivadavia, Chubut
Un año más, renuevan su trabajo junto a bibliotecas de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Corrientes, Neuquén, Río Negro, Santa Fe, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Este año se suman al programa siete bibliotecas y cuatro escuelas del int
Dentro del marco del programa Desafío de Leer, en el mes de junio la Biblioteca Municipal, Pública y Popular junto a su Changuito de Lectura, comenzó el recorrido por seis instituciones de la localidad de Comodoro Rivadavia, Chubut.
Así, los niños junto a sus docentes pudieron disfrutar de la llegada del Changuito y elegir el libro que más les gusta para su lectura.
Desafío de Leer es un programa de promoción de la lectura desarrollado por Fundación Leer, que busca fortalecer el vínculo entre las bibliotecas y su comunidad, con el objetivo de que los niños incrementen la cantidad de libros que leen durante el año.
Cada biblioteca desafía a los niños a leer cierta cantidad de libros y registrar sus lecturas en un álbum.
Para concretarlo, personal voluntario de La Anónima ofrece su apoyo, trasladando el Changuito de Lectura (rincón de lectura móvil) a cada una de las instituciones.
Se ha invitado a sumarse a escuelas, hogares de niños y centros comunitarios que, por haber participado en este programa, reciben libros nuevos para conformar su propio Rincón de Lectura.
Al finalizar el Desafío, los niños que hayan leído la cantidad de libros sugeridos para sus edades, habrán logrado completar su álbum de lectura con su opinión sobre cada libro leído, y recibirán a modo de reconocimiento un diploma en un evento organizado por cada biblioteca.
Este año, 51.357 niños de 280 instituciones recibirán 12.808 libros nuevos de literatura infantil y juvenil. Además, serán distribuidos 51.357 álbumes especialmente armados, para desarrollar actividades de lectura en las aulas. De esta manera, La Anónima junto a Fundación Leer trabajarán junto a bibliotecas y escuelas del interior del país en el marco del programa Desafío de Leer.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal, que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.703.959 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.996.763 libros nuevos fueron distribuidos; 19.075 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3600 escuelas y centros en 840 localidades del todo país.
Vivir más y mejor es posible comiendo sano
Por la Dra Alejandra Sanchez Cabezas (MN 68385), Directora de Proyecto Surcos (www.proyectosurcos.org).
En la actualidad ya nadie pone en duda los beneficios de comer de manera sana y hacer ejercicio, sin embargo no todos logramos engancharnos en esta modalidad de vida. Como en casi todo lo que emprendemos, la actitud es el elemento principal para poder empezar y sostener una rutina que favorezca al cuerpo y la salud.
Una particularidad que también se destaca para poder mantenerse motivado es el poder compartir esta actitud con otras personas, ya sea que nos acompañen en los momentos de ejercicio, que nos estimulen, que nos aconsejen. Poder generar un vínculo de actitud positiva es importante porque así el esfuerzo se ve recompensado.
Por todo esto, cuando se les consulta a las personas sobre cómo mantienen su motivación, muchos cuentan que todos los días cantan, que salen a caminar observando los detalles, que se ríen a carcajadas de todo lo que pueden, que emprenden un proyecto antes de terminar el último en el que están trabajando, compartir momentos con amigos y familia y hasta hay quienes se anotan en acciones de voluntariado en distintas ONG.
En este sentido, quienes desarrollan actividades de cuidado hacia otros, incluyendo mascotas, aseguran que tienen una alta calidad de vida. Muchos, hasta dicen que cuidar las plantas de su jardín les ha cambiado la vida. Por eso, ellos recomiendan tener un propio huerto o un rinconcito con aromáticas y suculentas. Además, las aromáticas los pueden ayudar a cocinar con más sabor y así encontrar nuevas recetas naturales y sanas. Y, como si esto fuera poco, cuidar los distintos cultivos también es una manera de hacer ejercicio físico, pues hay que trabajar con la pala, los rastrillos, agacharse y más.
¿Ponerte en movimiento te cuesta? Hay muchas maneras de ejercitar que no tienen que ver con ir al gimnasio o salir a correr. Hay quienes optan por clases de danza (folklore, tango, jazz, brasilero) y hasta se puede intentar ir con la pareja o tener la suerte de encontrar una nueva.
Si la persona tiene algún problema de salud, hay disciplinas como la esferodinamia o el trabajo corporal que facilita el movimiento sin acciones violentas o fuertes, cuidando cada articulación y todas las partes del cuerpo.
Así, combinando una buena predisposición a lo positivo, más algo de movimiento y platos sanos, todos pueden mejorar su calidad de vida.
