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Hola, cómo estás?Aquí tenemos un artículo muy especial porque ha sido realizado por el mayor experto en salud mental de Argentina con trascendencia internacional.
Trabaja en la proyección de soluciones de reinserción para las patologías mentales. Ojalá que te agrade este material que preparó y que le hagas un lugar. En los medios suele haber "temor" a este tema y, finalmente, nadie los aborda.
Gracias por lo que puedas hacer para contribuir.
Al pie, foto del autor.
Un beso
Flavia
Psicopatologías de género: la vulnerabilidad de la mujer
por el Dr. José Lumerman, Director del Instituto Austral de Salud Mental de Neuquén. Fellow de Ashoka. Integrante del equipo de RedeAméricas.
La Organización Mundial de la Salud reconoce que el género determina de manera fundamental la salud mental y las enfermedades psiquiátricas. Recuerdo que en mi formación médica, la semiología clínica no contemplaba prácticamente los matices de género en las manifestaciones de las enfermedades, lo mismo ocurre con los criterios clínicos y diagnósticos en la psicopatología de la salud mental de las personas. Durante mi formación como psiquiatra fueron los psicoanalistas los primeros a quienes escuché hacer mención a lo femenino y masculino que integran la mente de un ser humano. Hoy sabemos que en las patologías hay determinantes específicos para cada género y que su conocimiento permite generar mecanismos para promover y proteger la salud mental de las personas.
Debido a un aspecto histórico-cultural, las mujeres siempre han corrido mayor riesgo de sufrir patologías psiquiátricas. Si nos
ponemos a investigar causas, encontramos, por un lado, que la
cultura Machista Patriarcal, que atraviesa a casi toda la humanidad,
ha subestimado históricamente a la mujer en su calidad de ser humano inteligente. Determinó (y aun lo hace) una relación asimétrica, generadora de una dependencia enfermiza que, como cualquier dependencia patológica, predispone a una fragilidad psíquica y emocional que luego puede devenir en trastorno mentales.
Por otro lado, se tiende a reducir a la mujer en su dimensión erótico sensual a objeto sexual. Esta escisión de la sexualidad femenina determina una tensión respecto de la mujer de carácter amenazante, motivo por el cual se generan dos fenómenos negativos: el celo patológico y la degradación de la mujer como objeto erótico. En tal sentido y más allá de la evolución cultural tras la emergencia del feminismo y su correlación con el advenimiento de los derechos de la mujer y la disolución parcial del tabú de la virginidad, lo cierto es que en algunos países del mundo, la post modernidad y sus efectos nocivos de individualismo materialista y la exaltación de la imagen, agudizaron el fenómeno de reducción de la mujer a objeto sexual como pocas veces se ha observado en la historia.
En la cultura Machista Patriarcal los sentimientos de culpa operan como reguladores y controladores de las mujeres. Sin embargo, se ha observado una culpa primaria que opera como elemento que reprime el descuido y abandono de los hijos. En tal sentido, esa culpa que estaría en la dimensión de lo natural se puede tornar un factor de vulnerabilidad que predisponen a desarrollar trastornos psicofísicos.
Cuando las condiciones socio económicas adquieren características críticas, como en la actualidad, las mujeres quedan expuestas a situaciones que en la pobreza extrema se pone en riesgo la vida misma de ellas y sus hijos. Entre las patologías más frecuentes encontramos:
trastornos depresivos, trastornos de la ansiedad y angustia, trastornos de la alimentación, trastornos de la personalidad, adicciones y algunas formas de psicosis. Todas las anteriores tienen con mucha frecuencia un denominador común como síntoma: el suicidio como última manifestación de la enfermedad.
Desde hace aproximadamente 20 años se observa un incremento cuali- cuantitativo de la inestabilidad en los compromisos y responsabilidades de las parejas matrimoniales generando una devastación de las familias. El repudio de la función paterna (renunciamiento a las responsabilidades del hombre respecto de sus acciones después de haber engendrado un hijo) y su efecto en la condición de hombre del varón resultan en violencia psíquica y física llegando al femicidio y abandono de las mujeres con sus hijos quienes quedan desprotegidos y a la deriva.
Como en general se trata de abandonos que se producen cuando las mujeres son aún jóvenes, quedan desorientadas y desesperadas respecto del futuro propio y de sus hijos, dando lugar a la constitución de nuevas parejas inestables con las cuales repiten el ciclo que concluye en una nueva separación y desilusión, muchas veces con nuevos hijos que agregan más estrés y desesperación. Esta circunstancia deteriora la función materna con consecuencias traumáticas en los hijos.
Ante contextos de esas características los niños y niñas no pueden desarrollar adecuadamente su proceso madurativo psíquico, físico y afectivo comprometiendo seriamente la constitución de sus identidades e ideales quedando expuestos a desarrollar trastornos mentales de la personalidad con predominio de la impulsividad, agresividad y fallas atencionales y del aprendizaje, quedando expuestos a situaciones de violencia y maltrato (de toda índole) por parte de los adultos.
Ante este panorama nos preguntamos ¿existe alguna solución? Si bien se están realizando esfuerzos desde hace años, pienso que son fragmentados e insuficientes. Donde más se ha avanzado es en la legislación que protege los
derechos de las mujeres y los menores. Lamentablemente la realidad
y la negación y resistencia a aceptar el problema sobrepasa las buenas intenciones legales. Los juzgados de familia son pocos y quedan abarrotados de causas y atravesados por una burocracia kafkiana y no cuentan con un estado que atienda adecuadamente e invierta recursos financieros y humanos para abordar las situaciones que se cronifican y producen deterioro y desesperanza. De todas formas, aunque escasos y fragmentados, en los últimos años se han desarrollado muchas iniciativas para abordar estos problemas, especialmente por parte de gobiernos y ONG´s.
Considero que si no se produce un cambio del paradigma cultural que permita integrar las cualidades singulares en la diferencia de género, todo esfuerzo quedará reducido a resolver estas
problemáticas de manera parcial y aislada a pocos casos. En tal
sentido, creo que generar foros de discusión y concientización de los fenómenos con una activa promoción de las mismas por parte de los medios de comunicación puede ser de gran utilidad para generar conciencia en la población adulta, particularmente en los dirigentes políticos y sociales.
Siguiendo en la misma línea, se debería incorporar en la educación de los menores programas donde se promueva la conciencia y comprensión de la diferencia de géneros, promoviendo un círculo virtuoso que permitirá integrar naturalmente esta conciencia en el final de la adolescencia sin descuidar la detección precoz de trastornos mentales en la infancia y adolescencia en escuelas, colegios y clubes sociales y deportivos.
Finalmente, es fundamental la aceptación por parte de la salud pública de la magnitud e importancia que tiene la salud mental colectiva, el reconocimiento de la incidencia y prevalencia epidemiológica que tienen los trastornos mentales y la elaboración y desarrollo de acciones y dispositivos para asistir adecuadamente a la población.
Salud Industrial eligió a Mind & Process para organizar su administración por procesos
Para realizar tareas de organización y optimización de procesos.
Salud Industrial, empresa dedicada a la salud pre-ocupacional y en plantas industriales, seleccionó a la consultora Mind & Process (www.mindprocess.com.ar
) para organizar y optimizar sus procesos de compras y administración interna.
Salud Industrial es una empresa dedicada a la salud laboral y preocupacional, que cuenta con un centro medico propio y brinda servicios médicos en casos de ausentismo, accidentes, necesidad de
exámenes, etc. Como todas las empresas que brindan servicios en el
rubro salud, cuenta con gran cantidad de proveedores de insumos y servicios, y debe manejar convenios con obras sociales y planes médicos que implican bonos, descuentos, distintos nomencladores.
El trabajo que está realizando Mind & Process parte de un relevamiento general del negocio, considerando los procesos administrativos, teniendo en cuenta procesos básicos (compras-ventas- pagos cobranzas) y de negocio como ser alta de cliente, recepción de solicitud de Medico a Domicilio, derivaciones, que efectúa Salud Industrial.
El objetivo de la tarea es realizar un diagnóstico general del estado de situación sobre la definición de procesos y controles generales, para llegar luego a las propuestas de mejoras, incluyendo descripción de los Roles y Responsabilidades, Procedimientos, y mejoras en el sistema de gestión que posee hoy la organización
Mind & Process Consultoría (www.mindprocess.com.ar) se especializa en gestión integral enfocada en procesos con una visión global del negocio, que permite la implementación de soluciones organizativas y de mejora continua para asegurar una gestión eficiente. Cuenta con 7 años de experiencia en el análisis de procesos, riesgos de negocio y gestión de calidad, y acompaña a sus clientes en todas las etapas de implementación de las mejores prácticas de su industria.
El ABC de Gama V
Por Nicolás Peria, Socio de Gama Gourmet (www.gamagourmet.com.ar).
Muchos ya han oído acerca de los platos de Quinta Gama, pero ¿de qué se trata? Son alimentos de gran calidad nutricional y también de sabor y gusto (incluso, es difícil distinguirlos de los caseros y recién hechos). Por esto, están ganando terreno en el mercado de las comidas listas para consumir pues son una opción sana y práctica, tanto para el cotidiano como para celebraciones y fiestas.
La clave de estos productos es que utilizan tecnología de última generación y, al mismo tiempo, están hechos de manera artesanal con recetas tradicionales o de vanguardia, según lo que el consumidor busque. Además, no usan aditivos ni conservantes, por eso son tan apreciados por los clientes.
¿Cómo logran no utilizar conservantes? La primera exigencia está en la materia prima que debe ser de la más alta calidad, pues los sabores se conservan llegando al plato como si recién se hubiera horneado.
Otro punto importante es que cada preparación es pasteurizada suavemente durante la cocción en el horno. Estas características convierten a estos alimentos en una alternativa muy apreciada por hoteles y restaurantes, pues pueden tener platos ya preparados que personalizan en el momento de servir.
Una de las mayores virtudes de los platos de Gama V es que es muy difícil detectar cuál pertenece a esta categoría y cuál fue horneado de la manera tradicional y en el momento. Es que su sistema de producción es tan cuidado (incluyendo la higiene y el control) que garantiza su sabor, textura, cualidades organolépticas y, por supuesto, la seguridad para la salud del consumidor.
Todo lo expuesto hace que las preparaciones de quinta gama sean funcionales, sobre todo para quienes corren tras los ritmos agitados actuales. Además, las recetas son tan variadas que es imposible aburrirse, pues van desde las de la abuela hasta sofisticadas combinaciones. Incluso, quien esté pensando en un catering para una fiesta puede elegir platos realizados con esta modalidad.
En el mercado europeo esta propuesta ya está aceptada entre los consumidores y los comerciantes. Por su parte, en la Argentina está creciendo de manera firme, dejando en claro que sus condiciones son beneficiosas para todos.
Grupo Cmos Informática continúa creciendo brindando un respaldo técnico a medida según las necesidades
Bajo tres pilares fundamentales, calidad, confianza y eficiencia, la empresa se posiciona en el mercado ofreciendo promociones a medida.
Buenos Aires, julio 2011, Grupo CMOS Informática, empresa dedicada a satisfacer las crecientes necesidades tecnológicas, busca aumentar su cartera de clientes y elaboró planes a medida e inició una fuerte campaña en redes sociales.
A partir de las actuales exigencias tecnológicas, la empresa que se destaca en brindar servicios de mantenimiento preventivo, continuidad e integridad de la información para empresas, se propone continuar creciendo destacando sus servicios y atención personalizada.
Grupo CMOS Informática se coloca a la altura de cada circunstancia y necesidad, brindando un servicio completo de reparaciones y asesoramiento, manteniendo así la fidelización con cada cliente y la transparencia como condición fundamental.
Con el objetivo de expandirse en el mercado y abarcar nuevas plazas, inicia una campaña de comunicación estratégica destacando sus servicios, promociones y beneficios para los potenciales clientes, mientras que mantiene una estrecha y constante relación con quienes ya confían en la empresa.
Acerca de Grupo CMOS Informática
La empresa nace en el año 2007 con el objetivo de satisfacer las crecientes exigencias en tecnología. Cuenta con una vasta experiencia en el mercado informático brindando servicios tecnológicos, respaldados por la seriedad y responsabilidad con la que asumen cada trabajo.
Para más información www.gciinformatica.com.ar
Pyme argentina fue premiada en París.
La empresa de pastas Oralí fue distinguida con el Premio Internacional a la calidad, en la Categoría "Oro".
Con el imponente marco del Salón Concorde del Palacio de Congresos de París y ante numerosas autoridades del mundo empresarial y diplomático, Julio González (h), Director de Orali y José y Gustavo González, gerentes; recibieron el premio International Star For Leadership in Quality.
BID es la empresa organizadora de premios internacionales más importante del mundo en la materia y compara este premio con el Oscar o el Premio Nobel en cuanto a la seriedad de los criterios de selección.
Desde hace 23 años se viene entregando este importante galardón a empresas seleccionadas entre 178 países, priorizando ítems como Calidad, Satisfacción al Cliente, Recursos Humanos, Responsabilidad Social Empresaria y Medio Ambiente. La única empresa argentina en recibir este premio en el 2009 fue Orali.
El Lic. Julio González, titular de Pastas Orali, al recibir el premio expresó emotivamente: "Dicen que a veces, la realidad supera a la ficción
Este es uno de esos momentos.
Gripe A: cómo manejar vuelta al colegio
Por Dr. Ezequiel Díaz, médico pediatra (M.N. 105.527), Staff de Programar Proyectos Educativos, www.programareduca.com.
Como ya sabemos la Gripe A o Influenza es una enfermedad causada por un virus nuevo (llamado H1N1) que pueda afectar a toda la población, con mayor riesgo de presentar complicaciones entre los 15-50 años.
Al tratarse de un virus nuevo no tenemos defensas contra el mismo por lo que esta epidemia ha sido declarada por la Organización Mundial de La Salud (OMS) como pandemia ya que afecta a más de 100 países en forma simultánea a nivel mundial.
El Ministerio de Salud de La Nación ha tomado como medida preventiva el adelantamiento de las vacaciones de invierno para los niños que concurren a escuelas primarias y secundarias, con el fin de disminuir los contagios.
Ahora bien, el gran interrogante que ahora se plantea es ¿cómo vuelvo a mandar a los chicos al colegio?
Pues bien, para empezar debemos charlar con nuestros hijos acerca de cuáles son las medidas de prevención que deben tomar evitando generar miedo y fortaleciendo hábitos saludables de higiene.
Recordemos que el virus de la Gripe se transmite de persona a persona a través de secreciones contenidas en pequeñas gotitas la cuales se diseminan al hablar, toser o estornudar (con otra persona a menos de
1,5 metros de distancia) o al entrar en contacto con manos o con superficies contaminadas con esas secreciones (tocándonos ojos, nariz o la boca). Es muy importante que los niños conozcan cuáles son las vías de contagio y generar en ellos hábitos de higiene que eviten el contagio, no sólo de la Gripe A, sino también de muchísimas otras enfermedades.
¿Qué cuidados deben tomar los niños para la vuelta al colegio?
Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón. Recordar siempre que el lavado debe tener una duración de 30 aproximadamente y debe generar abundante espuma. Para los más chiquitos resulta útil el que canten una canción durante el lavado. Una vez finalizado secarse las manos con toallas descartables y cerrar la canilla con el papel usado. Es muy importante recalcar el lavado sobre todo luego de ir al baño, regresar del recreo, antes y después de comer algún alimento, etc.
Cuando quieran toser o estornudar, deberán cubrirse boca y nariz con un pañuelo descartable o con el ángulo interno del codo, y lavarse las manos inmediatamente. Una medida práctica y económica es comprar varios paquetes de pañuelos descartables a fin de evitar el uso de pañuelos de tela donde puede quedar retenido el virus, favoreciendo el caldo de cultivo.
Evitar tocarse los ojos, la nariz o la boca con las manos sucias.
Explicarle a los niños que deben colocarse una especie de casco imaginario lo que evitará el ingreso del virus por las mucosas (ojo, nariz y boca).
No saludar con besos ni dar la mano (sobre todo los adolescentes).
No compartir vasos, cubiertos, alimentos ni bebidas.
¿Qué cuidados debemos tomar en casa?
Además de las medidas de higiene personal debemos mantener una adecuada higiene del hogar. Para llevar a cabo este objetivo se deberán limpiar periódicamente con lavandina los distintos ambientes de la casa, juguetes, chupetes, etc.
La lavandina es un desinfectante muy noble que debe ser utilizado en forma diluida. Recordar siempre que como todo producto de limpieza debe quedar fuera del alcance de los niños.
¿Puedo reforzar las defensas de mi cuerpo?
Los nutrientes juegan un rol esencial para nuestro sistema de defensas o sistema inmunológico. El mantener una dieta variada y saludable nos proporciona las herramientas necesarias para que nuestro organismo pueda defenderse no solo del virus de la Gripe A, sino también de otras enfermedades comunes durante el invierno.
Algunos consejos útiles a la hora de comer:
§ Realizar las 4 comidas. Sobre todo el desayuno en los niños, ya que no solo aporta nutrientes esenciales para nuestra inmunidad sino que también permiten que los niños presten atención y mejoren su desempeño escolar.
§ Realizar una dieta variada. Evitar sobre todo los snacks de escaso valor nutricional.
§ Comer frutas y verduras. Comerlas en forma variada nos aporta la cantidad de vitaminas y minerales que nuestro cuerpo necesita diariamente evitando el tener que comprar productos farmacéuticos.
3° Mapa de mercado de Proveedores de e-Learning y 1º Directorio de Profesionales de e-Learning
LEARNING REVIEW y el Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning de la UTN-FRBA organizan este estudio que se propone como un completo relevamiento de proveedores de e-Learning y de recursos humanos especializados del
Ya está en marcha el Estudio de Mercado del e-Learning 2009/2010, iniciativa que tiene por objetivo recopilar información sobre universidades, instituciones, empresas y ONGs que provean soluciones de e-Learning o educación a distancia. Con los datos de todas las entidades que participen completando la encuesta online, LEARNING REVIEW y el Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning de la UTN-FRBA elaborarán un Informe del Sector, el cual estará disponible para el acceso público y gratuito a través de Internet, y será acercado a embajadas, consulados, asociaciones y cámaras. De dicho Informe se desprenderán dos análisis:
Cuantitativo: compuesto por estadísticas del mercado de proveedores. Esta información es de suma relevancia para analizar el sector y el comportamiento del mercado.
Informativo y descriptivo: compuesto por una guía de proveedores de e-Learning y formación online de Iberoamérica, de acceso público y gratuito.
Pueden participar absolutamente todas las empresas, universidades, ONGs y centros de formación online que posean soluciones de e-Learning u oferta educativa a distancia, obteniendo no sólo un beneficio propio (la presencia en la Guía de Proveedores implica publicidad gratuita) sino también en favor de todo el sector, al poder consolidarse información que al día de hoy resulta insuficiente y dispersa.
Además, este año se lanza el 1º Directorio de Profesionales del e-Learning de Iberoamérica, del cual se invita a participar a todos aquellos profesionales de la industria: desde diseñadores instruccionales a tecnólogos, desde contenidistas a tutores. Este mapa permitirá generar no sólo un directorio internacional de recursos humanos especializados en el sector, sino también comenzar el estudio de las variables que intervienen en esta práctica profesional. Su objetivo principal es permitir el libre flujo de trabajo y conocimiento dentro del mercado, por lo cual el directorio online de Profesionales de e-Learning será de público acceso vía Internet.
El mapa está destinado a profesionales del e-Learning que se desempeñen como:
Contenidistas
Diseñadores instruccionales
Diseñadores gráficos / 3D
Dibujantes e ilustradores
Programadores
Tecnólogos: instalación de plataforma de formación
Implementadores de plataforma de formación
Administradores de la plataforma
Profesores-Tutores
Consultores estratégicos de e-Learning
Consultores en juego serio
Consultores en MUVEs
Comerciales de servicios de e-Learning
Con los datos recabados en este estudio, se generará información estadística tanto sobre aspectos transversales del sector, como verticales de la práctica profesional.
Para más información ingrese a: http://www.mercadoelearning.com
ARBA acatará el fallo de la CSJN que prohíbe trabar embargos fuera de su jurisdicción
Por Alberto Mastandrea y Edgardo Ponsetti, Departamento de Impuestos, BDO Becher, www.bdobecher.com
La Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA) deberá abstenerse de requerir a entidades financieras que se encuentran situadas fuera de su jurisdicción, la anotación de medidas cautelares en cuentas y activos bancarios pertenecientes a sus contribuyentes.
Tal precepto fue emitido el día 23/06/2009 por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos caratulados "Asociación de Bancos de la Argentina c/ Provincia de Buenos Aires s/ acción meramente declarativa".
Es menester traer a colación que la causa tuvo origen en la interposición de una medida cautelar instaurada por una Asociación integrada por los "Bancos "Citibank N.A", "Banco de la Plata S.A", "HSBC Bank Argentina S.A", "Bank Boston", "BBVA Banco Francés S.A", "Banco Itaú Buen Ayre S.A" y "JP Morgan Chase Bank" y "Nacional Association"; a los efectos de que cesen los requerimientos de la Dirección Provincial de Rentas a trabar embargos sobre cuentas y activos de sus clientes cuando estuviesen fuera del territorio bonaerense, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 bis del Código Fiscal Provincial, modificado por la Ley 13.529.
El fundamento del reclamo se basó en: 1) los mencionados artículos del Código Fiscal de la Provincia de Buenos Aires se contraponen palmariamente con el artículo 39 de la Ley 21.526 de entidades financieras que establece la obligación del "secreto bancario"; y 2) la medida adoptada por la normativa provincial se equipara con la orden judicial y otorga efectos más allá de su potestad territorial.
Al igual que la petición instaurada por la agrupación bancaria, somos de la opinión de que la legislación provincial no autoriza al Órgano Recaudador a ordenar que las entidades financieras radicadas fuera de su jurisdicción traben medidas precautorias sobre cuentas de los contribuyentes bonaerenses, ya que de otra forma se estaría vulnerando la Ley Nacional 22.172 que aprobó el convenio de comunicaciones interjurisdiccionales entre tribunales.
Cabe destacar que la Ley 22.172 sólo otorga efectos a las medidas cautelares dispuestas por el Poder Judicial quien, a los efectos de que cualquier sujeto parte de un conflicto puede actuar fuera de su jurisdicción provincial, debe autorizar el diligenciamiento de tal medida.
Sumado a ello, es de capital importancia señalar que la provincia no tiene potestad para disponer fuera de su territorio que las medidas de sus órganos administrativos tengan el mismo valor de las requisitorias y órdenes judiciales.
Por tales motivos, la Corte Suprema de Justicia de la Nación hizo lugar a la medida cautelar planteada por la agrupación bancaria convalidando los argumentos esgrimidos con respecto a las órdenes administrativas de embargo sobre cuentas y activos bancarios radicados fuera del territorio de la Provincia de Buenos Aires.
Asimismo, el Máximo Tribunal agregó que la medida cautelar dispuesta no implica un perjuicio para el Estado Provincial ya que no existe ningún impedimento para que el Organismo Recaudador persiga el cobro de la renta pública sobre cuentas y/o valores de los contribuyentes que se encuentren situados fuera de su territorio a través del inicio de ejecuciones fiscales y conforme a lo establecido por la Ley 22.172.
Sin lugar a dudas, la sentencia en análisis deja en claro la postura de la Corte acerca de que la potestad de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Bueno Aires no puede exceder los límites jurisdiccionales de su provincia adoptando medidas sobre cuentas y/o valores de sus contribuyentes en entidades bancarias radicadas en otra jurisdicción, salvo con la autorización previa e indispensable del Poder Judicial.
Como consecuencia del fallo dictado la Dirección Provincial emitió el día 1 de julio de 2009 un Informe de Prensa titulado: "ARBA MANTIENE FACULTADES PARA TRABAR EMBARGOS EN TODO EL PAÍS" aclarando los alcances del fallo traído a colación.
En cuanto al contenido del mismo, si bien esa Agencia de Recaudación resalta un título en donde busca concientizar a la población de sus potestades para seguir ordenando a las entidades financieras radicadas fuera de su jurisdicción provincial la traba de medidas precautorias sobre cuentas y/o valores de sus contribuyentes, es importante analizar en forma exhaustiva el resto del comunicado en donde el Director Ejecutivo sostiene que ese Organismo mantiene las facultades para trabar embargos en todo el país siempre que cumplimente con lo dispuesto por la Ley 22.172.
En efecto, del análisis exhaustivo del Informe de Prensa, podemos concluir que ARBA acatará la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación debiendo acudir obligatoriamente al Poder Judicial a los efectos de poder ordenar a las entidades financieras radicadas fuera del territorio provincial la traba de embargos sobre valores y/o fondos de sus contribuyentes.
¿Cómo es buscar trabajo en el Outplacement?
La Lic. Carina Albertinsky de Fundación Ariel revela en esta nota cómo funciona el programa.
Continuamos recibiendo muchos profesionales, estudiantes universitarios y jóvenes que finalizan el secundario con dificultades a la hora de insertarse laboralmente, desorientados al encarar su búsqueda laboral, afirma la consultora.
El Programa de Outplacement funciona en la Fundación desde el año 2001 y se trata de un Programa de entrenamiento para la Reinserción Laboral, una práctica que va en aumento y es considerada una nueva especialidad para muchos consultores en RR.HH. Se trabaja en el diseño de estrategias para alcanzar nuevos objetivos laborales, adaptables a cada caso individual, apuntalando y reorientando con el fin de facilitar una positiva reinserción laboral.
Esta dirigido a profesionales, estudiantes y personas con capital laboral que se encuentren en una búsqueda activa de trabajo o de reconversión de su perfil laboral.
Al indagar sobre qué logros obtienen los participantes del Outplacement, nos enumera los siguientes:
Reformular el marketing personal, mejorando o modificando las herramientas que viene utilizando el postulante para su búsqueda, ajustando estratégicamente el CV y el perfil al puesto deseado.
Trabajar el propio FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) con ayuda del Manual Interactivo (Arielito), para lograr en una primera fase, conocer las capacidades, conocimientos, experiencias y aptitudes con que cuenta la persona, en muchos casos logrando reorientar y redefinir el horizonte profesional / laboral.
Elaborar el perfil u objetivo.
Construir uno o varios CVs.
Confeccionar las cartas de presentación.
Elaborar una red de contactos efectiva.
En las reuniones de productividad, se trabaja con roll play, para mejorar la comunicación y la presentación personal en las entrevistas laborales.
Le preguntamos: ¿Cómo es la modalidad de trabajo?.
Se ofrece un espacio físico (boxes), con acceso a computadora, teléfono, diarios y revistas especializadas. Se cuenta con la presencia de un coordinador (Coach) permanente. La frecuencia es de tres veces por semana (lunes, miércoles y viernes) en un turno de 2 y media horas y con una capacidad máxima de 8 personas.
Para la licenciada, la clave del programa está en enfrentar una situación que puede ser traumática y transformarla en una fuente de oportunidades, considerando que el despido o la desvinculación, muchas veces puede transformarse en un impulso para mejorar el desempeño profesional, exigiendo tomar la dirección del propio destino laboral.
La primera es una evaluación de las capacidades, conocimientos, experiencias y aptitudes de quien será desvinculado, y como puede potenciar al máximo sus calidades profesionales. Luego, en función de los resultados de la primera etapa, se colabora con el ejecutivo saliente en buscar ofertas de empleo para funciones similares a las que estaba realizando; luego, se estudian sus posibilidades ante un cambio de tareas, para después considerar una total ruptura de sus hábitos laborales, mixturando las situaciones. Por último se lo orienta para el caso que deba emprender un proyecto en forma autónoma.
Además se lo asiste facilitándole herramientas físicas como puede ser acceso a computadoras y cuentas de e-mail, documentación y bases de datos, etc.
También se incluyen ejercicios para mejorar la comunicación y un seguimiento del empleado de hasta un año a partir de que consigue reinsertarse en otra organización, para verificar su grado de integración al nuevo entorno.
En resumen, se trata de enfrentar una situación que puede ser traumática y transformarla en una fuente de oportunidades, considerando que el despido muchas veces puede transformarse en un impulso para que algunos empleados mejoren en su desempeño profesional, obligándolos a tomar la dirección de su propio destino laboral y alejándolos del conformismo que siempre genera la rutina. .
Fundación Ariel
www.fundacionariel.net
info@jobariel.net
4123-0126
Libertad 769, CABA
NovaSkin festeja el mes del amigo con una propuesta para sentirse bien
Desde el 20 de julio al 20 de agosto, NovaSkin lanza en su local de Funes la PROMO AMIGAS, una propuesta muy tentadora para festejar con quienes, con su amistad, nos hacen sentir bien.
NovaSkin, el nuevo concepto en medicina estética no invasiva, festeja el mes del amigo con una promo inigualable dedicada a todas aquellas personas interesadas en el bienestar de su cuerpo y de su piel.
Desde el 20 de julio al 20 de agosto, NovaSkin lanza en su local de Funes la PROMO AMIGAS, una propuesta muy tentadora para festejar con quienes, con su amistad, nos hacen sentir bien:
PROMO AMIGAS:
1 sesión de Pilates: una clase privada para vos y tu amiga
1 sesión de Relax: elongación y masajes corporales
1 limpieza facial: para eliminar las impurezas superficiales
1 microdermoabrasión facial: para eliminar las células muertas, promover la generación de colágeno y dar mayor elasticidad a tu piel
1 máscara revitalizante antiage: dejará tu rostro totalmente renovado
Precio por dos amigas: $180
En NovaSkin todos los tratamientos son realizados con expertos profesionales y utilizando la última generación en tecnología estética. Además, para comodidad de sus clientes, NovaSkin se encuentra en un paseo de compras en zona céntrica, a pocas cuadras de la plaza de Funes, en la esquina de San José y Suipacha; con un espacio muy cuidado, moderno y minimalista pero a la vez con la calidez que no puede faltar en una propuesta de esta categoría.
Una piel sana y rejuvenecida luce mejor cuando está en perfecto equilibrio con la mente. Por eso NovaSkin ofrece no sólo lo último en tratamientos estéticos sino también un espacio dedicado a Pilates con todas las comodidades que uno busca cuando comienza una actividad de este tipo: ducha, lockers, vestidores, etc.
NovaSkin es medicina estética no invasiva cerca de la mujer de hoy, una mujer real que se ocupa de su casa y de su trabajo y que también sabe cómo disfrutar de los buenos momentos con sus amigas.
Celebrá tu amistad como más te gusta: ¡compartiendo con tus amigas momentos que te hacen bien!
Para reservar un turno acercate a San José esq. Suipacha o comunicate al 4-930130 o a info@novaskin.com.ar
