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Para el 2020, los Millennials serán el 41% de la fuerza de trabajoSegún un estudio realizado por Darriens, el 61% de los Millennials exige que se le respete el horario de salida.
El Multitasking es la cualidad que define a los Millennials, aquellas personas nacidas entre 1981 y 1996 que viven hiperconectadas, realizan varias tareas a la vez, se comportan como consumidores exigentes, y buscan el éxito profesional a través de actividades que disfrutan. Según un estudio realizado por Darriens, la empresa de tecnología y soluciones de publicidad digital más grande de Latinoamérica, para el 2020 los Millennials serán el 41% de la fuerza de trabajo, y se estima que para el 2030 este número supere el 70%.
La mayoría de quienes trabajamos en Darriens, desde los directores hasta los programadores, somos Millennials. Esto es muy común en la industria de la tecnología y la publicidad digital, expresó Francisco Vernetti, Director General de D´arriens Argentina. Además de estar familiarizados con esta generación y conocer sus motivaciones y deseos, también realizamos estudios para identificarnos aún más con ellos, y poder captarlos y mantenerlos motivados para que continúen promoviendo el progreso de nuestra compañía, continuó.
Esta generación, que alcanza más de 1.700 millones de individuos en todo el mundo, es tecnológica, flexible, y creativa, pero también impaciente, ambiciosa, y tiene altas expectativas para con sus empleadores, lo que representa un gran desafío para las empresas.
¿Qué esperan los Millennials de sus empleadores?
El estudio elaborado por Darriens demuestra que el 76% de los Millennials busca oportunidades para aprender dentro del trabajo, y el 70% indica que el feedback de sus superiores es necesario para alcanzar ese crecimiento personal y profesional. Esta avidez de conocimiento los convierte en personas muy atentas a las tendencias y a las necesidades del mercado, que valoran el trabajo interdisciplinario para alcanzar resultados óptimos. A su vez, les gusta tomar responsabilidades y precisan sentirse incluidos en la toma de decisiones para brindar un valor agregado a las compañías donde trabajan. Consideran al trabajo una fuente de ingresos pero, a diferencia de generaciones anteriores, para ellos es requisito indispensable que su trabajo les permita poder equilibrar su vida profesional y personal, es por eso que el 61% exige que se le respete su horario de salida. Buscan libertad y dinamismo constante. Estas características también se ven reflejadas en su vestimenta laboral, ya que desean sentirse originales y cómodos siempre. Por eso, el 72% de los encuestados elegiría ir a trabajar en jean todos los días. Por si fuera poco, el 36% está interesado en trabajar en el extranjero para proseguir su trayectoria profesional, por lo que prefieren empresas con presencia internacional.
Uno de los principales valores de los Millennials es su sed de aprender y de combinar el desarrollo de procesos antiguos con innovaciones que generan oportunidades de crecimiento para las empresas. Son emprendedores natos con mucha energía y nuevas ideas, dijo Vernetti. Desde Darriens, por ejemplo, ofrecemos programas diseñados para detectar y fomentar este espíritu renovador entre los jóvenes, para que puedan desplegar todo ese potencial y sientan que son parte de un proyecto que crece y evoluciona con su aporte, finalizó.
Red Surcos suma nuevos módulos de recursos humanos provistos por Crystalis Consulting
El proceso de implementación llevará aproximadamente 5 meses.
Red Surcos (www.redsurcos.com), una empresa nacional enfocada en la
innovación de soluciones integrales para el productor agropecuario, ha
decidido sumar nuevas herramientas SAP a las soluciones de negocios
que ya implementó en el pasado para su industria con Crystalis
Consulting (www.crystalisconsulting.com), coordinando acciones con su
sede de Rosario.
El pasado mes inició la implementación del módulo de aplicaciones
para recursos humanos que implicará unos 5 meses de trabajo y
permitirá trabajar sobre la administración de empleados, el
organigrama, la gestión de tiempos y la nómina.
La compañía, que trabaja dentro del mercado de productos
fitosanitarios en el país y en países limítrofes, mediante la
innovación a través del conocimiento, utilizando recursos humanos
altamente capacitados; buscaba mejorar el nivel tecnológico y
funcional dentro de la empresa.
Crystalis Consulting del Grupo Seidor fue creada como respuesta
efectiva a las necesidades de mejora de procesos, incorporación de
superiores prácticas de negocios y adaptación tecnológica surgidas del
nuevo escenario competitivo y globalizado. Ha sido distinguida por
SAP como Partner Awards of Excellence 2001 y 2002. Posee cobertura
regional, operando con oficinas propias en Argentina, Chile,
Guatemala, Costa Rica, Perú, Brasil y México.
Seidor (www.seidor.es) se constituye en 1982 como una organización
creada para ofrecer soluciones integrales a problemas empresariales,
aprovechando las sinergias de grupo, especializada en soluciones y
servicios en tecnologías de la información y comunicaciones. Cuenta
con350 profesionales y posee oficinas en Barcelona, Madrid, Bilbao, A
Coruña, Valencia y Vic. Su facturación en el último ejercicio alcanzó
los 52 Millones de Euros.
¿Quién comprueba tu perfil en Facebook?: Los estafadores
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Buenos Aires, 17 de marzo de 2010.- El equipo de investigación de Trend Micro advierte de la aparición de una nueva variante de spam en Facebook a la que los usuarios deben enfrentarse. La amenaza detectada puede verse en posts en el muro o mediante notificaciones e insta a los usuarios a hacer click bajo la falsa promesa de revelarles la identidad de aquellas personas que están viendo su propio perfil.
El equipo de expertos de Trend Micro ya ha detectado por los menos 25 copias diferentes de la misma aplicación engañosa, también conocida como rogue app, con nombres como peeppeep-pro, profile-check-online y stalk-my-profile. Recientemente se han publicado una oleada de aplicaciones que prometen revelar al usuario qué amigos verdaderamente están viendo o consultando su perfil en Facebook. Sin embargo, se ha comprobado que la promesa es inútil y las aplicaciones son falsas.
Los usuarios de Facebook pueden ver posts en el muro o recibir notificaciones de sus amigos, todos ellos víctimas involuntarias, animándoles a instalar la aplicación engañosa, junto con las garantías, también falsas, de su fiabilidad.
La aplicación está diseñada para parecer lo suficientemente convincente, pero ninguno de los muchos botones de Continuar activará la funcionalidad de comprobar quién ha visitado tu perfil, sino que sólo te llevará a otra aplicación de Facebook que permitirá al estafador o scammer obtener unos ingresos por publicidad en el proceso.
Estos cambios en las tácticas de scam o estafa son claramente diseñados para superar los cambios que Facebook ha llevado a cabo recientemente en la funcionalidad de la aplicación, incluyendo la eliminación de la posibilidad de que las aplicaciones envíen notificaciones directamente.
Acerca de Trend Micro
Trend Micro Incorporated, líder mundial en la seguridad de contenidos en Internet, centra su actividad en el intercambio de información digital para empresas y consumidores.Como empresa pionera y líder en el sector, Trend Micro adelanta una tecnología integrada para la gestión de amenazas a fin de proteger la continuidad de trabajo y la propiedad frente al malware, spam, filtraciones de datos y amenazas Web más recientes. Visite TrendWatch en www.trendmicro.com/go/trendwatch para conocer más sobre las amenazas. Sus flexibles soluciones, disponibles en diversas configuraciones, cuentan las 24 horas día con el respaldo de un equipo internacional de expertos en amenazas. Muchas de estas soluciones están reforzadas por la Trend Micro Smart Protection Network, una innovadora infraestructura cloud-cliente de nueva generación que combina una sofisticada tecnología de reputación in-the-cloud, bucles de retroalimentación y la experiencia del equipo de investigación de TrendLabs, para ofrecer protección en tiempo real frente a las amenazas emergentes. Trend Micro es una empresa transnacional con sede en Tokio y sus fiables soluciones de seguridad se venden a través de sus socios empresariales en todo el mundo. Más información en www.trendmicro.com/la
Para más info de prensa, contactarse con Mediática PR al 4961-6172-1856 - info@mediaticapr
Estudio Trend Micro: 82% de los casos de pérdida de información confidencial en las empresas se produce por los propios empleados
La fuga de datos, entre las principales preocupaciones de directivos latinoamericanos
En el marco del Cuarto Congreso Argentino de Seguridad de la Información Compartiendo buenas prácticas, Trend Micro ha presentado importantes conclusiones respecto de una amenaza que se incrementa: la fuga de datos.
Alrededor del 82% de los casos en los que se pierde información sensible o confidencial de una empresa se produce en manos del personal interno de la misma, afirma Juan Pablo Castro, Consultor de Tecnología de Trend Micro México que arribó a nuestro país especialmente para participar del congreso. Llamamos fuga de datos a la pérdida de confidencialidad de los mismos, sea con intencionalidad, por el mero extravío o incluso falta de concientización respecto de las normas de prevención, concluye el especialista.
La pérdida de información constituye una tendencia de amenaza de gran magnitud si se tiene en cuenta que en el 2006 se produjeron 161 exabytes de información y se espera sextuplicar tal cantidad para el 2010, alerta Maximiliano Cittadini, Team Leader de servicios Enterprise de Trend Argentina. Para darnos una idea cabal de lo que estos significa, debemos considerar que 161 exabytes son 185.620.362.144 gigabytes, vale decir, casi 186 mil gigabytes, explica Cittadini.
Entre los principales vectores de fuga están los dispositivos USB, el mail corporativo, el correo social (Yahoo, Hotmail, por ejemplo) y la mensajería instantánea.
Acerca de Trend Argentina:
Trend Argentina (www.trendargentina.com.ar) es una empresa dedicada exclusivamente a ofrecer soluciones antivirus y protección de contenidos. Para ello integra la tecnología líder de Trend Micro, del cual es el representante exclusivo en el país hace más de diez años.
Acerca de Trend Micro Incorporated
Trend Micro, líder global en la seguridad de contenidos en Internet, se dedica a asegurar el intercambio de información digital para negocios y usuarios domésticos. Una empresa pionera y a la vanguardia de la industria, Trend Micro impulsa la tecnología de administración integrada de amenazas para proteger la continuidad de operaciones, información personal y propiedad contra el malware, spam, fugas de información y las más nuevas amenazas en la Web. Sus flexibles soluciones, disponibles en múltiples formatos, son soportadas 24/7 por expertos en inteligencia de amenazas alrededor del mundo. Una compañía transnacional con casa central en Tokio, Trend Micro comercializa sus reconocidas soluciones de seguridad a través de asociados de negocios en todo el mundo.
FutureCarbon estará presente en la feria nano tech 2010 del 17 al 19 de febrero en Tokio, Japón
2010-02-10, Bayreuth (Alemania): FutureCarbon va a estar presente en nano tech 2010, la feria internacional de la nanotecnología, que tendrá lugar del 17 a o19 de febrero en Tokio, Japón. FutureCarbon presentará su innovadores productos: CarboGran,
La atención va a centralizarse sobre la innovación CarboGran, una revolución en el uso industrial de los nanomateriales de carbono. CarboGran es un granulado seco y libre de polvo que está compuesto de nanotubos de carbono (CNTs), los cuales pueden ser disueltos facilmente y con seguridad en un gran numero de solventes y polímeros. CarboGran minimiza el esfuerzo necesario que implican los procesos posteriores de los nanomateriales de carbono ya que elimina completamente el complejo proceso de la dispersión por parte del usuario.
Otro producto presentado por esta innovadora empresa basada en Bayreuth es Carbo e-Therm, un eficiente revestimiento que se calienta gracias a la electricidad y que se utiliza sin riesgo a bajo voltaje. El revestimiento puede ser aplicado facilmente en superficies de cualquier forma y ser contactado eléctricamente. Las superficies recubiertas con Carbo e-Therm se calientan de forma homogénea sin dejar la apariencia de zonas de calor. Gracias a su alta capacidad calórica y a su flexibilidad puede ser utilizado en una gran variedad de aplicaciones, como el calentamiento de paneles en la industria automotriz o el calentamiento de muros y pisos.
Otras de las demostraciones presentes serán CarboDis, una variedad exitosa de dispersiones CNT al igual que las series CarboBond de resinas epoxicas electricamente conductoras.
FutureCarbon presentará estos nuevos productos en pabellón 6, stand F17.
FutureCarbon es especiaista en el desarrollo y la producción de nanomateriales de carbono y sus declinaciones en «super-composites de carbono» y semi-productos para la industria de transformacion. Los «super-composites de carbono» son materiales combinados que permiten conservar las propiedades particulares de los nanomateriales de carbono en el mundo macroscópico de las aplicaciones reales. Todos nuestros materiales se producen a escala industrial.
Contacto:
FutureCarbon GmbH
Gottlieb-Keim-Strasse 60
95448 Bayreuth
Alemania
Teléfono +49 (921) 507 388-40
Fax +49 (921) 507 388-99
sales@future-carbon.de
www.future-carbon.de
Fedco S.A. adquiere solución estratégica WMS+ de TLA para automatizar su cadena de abastecimiento
Tecsys Latin America (TLA), proveedor líder de consultoría y soluciones de software para optimizar sus procesos de Distribución, Logística, Almacenamiento y Transporte, anunció que Fedco S.A. adquiere la solución estratégica WMS+ de TLA para automat
Fedco S.A. es una empresa comercializadora de productos de Belleza, Salud y Bienestar. Tiene 35 tiendas de lujo a nivel país con exclusivas marcas en Perfumes, Tratamientos, Maquillaje, Cuidado e Higiene Personal, Salud y Bienestar y Accesorios. Son el único formato en Colombia con todo para la Belleza Integral. Adicionalmente, se creó una unidad de negocio de ventas mayoristas actuando como distribuidor y representante exclusivo de importantes compañías multinacionales. Se atienden los principales hipermercados, supermercados y tiendas de gran tamaño con productos de Estados Unidos, Europa y América Latina.
La Compañía decidió buscar una solución de talla mundial por el crecimiento que hemos obtenido y el proyectado. Para cumplir nuestros Objetivos y Visión corporativa, se deben integrar las áreas Comercial, Logística, y Operaciones; estar a la vanguardia con una herramienta que le permita optimizar su Cadena de Abastecimiento y crear un Proceso replicable en cualquier país en donde Fedco inicie operaciones con el adecuado soporte de Tecnología comentó Diana Estupiñan, Directora Logística y Procesos de Fedco S.A.
Con esta inversión, Fedco S.A. tendrá un impacto en Servicio al Cliente con la disminución de agotados y mejores inventarios y al mismo tiempo tendrá una mejor competitividad en el mercado al administrar y rotar en forma eficiente sus productos.
La solución adquirida por Fedco es completamente integral, pues dará un valor agregado a muchos de los procesos críticos del negocio tales como mejoras al proceso de planificación de compras pues hace estudio de la demanda para la proyección de las órdenes de compras a proveedores y/o traspasos que podrán generarse para las tiendas; mejoras en el proceso de recepción donde tenemos dos vertientes como la recepción a nivel de tiendas y la recepción a nivel del centro de distribución, por ahora en Barranquilla. Adicional a estos procesos Fedco podrá contar con información actualizada de sus inventarios para todas las empresas del grupo, por medio del control efectivo del inventario. Igualmente, nuestra solución abarca la administración del centro de distribución aplicando las mejores prácticas, que van a optimizar la operación en general, comentó Ivan Mendoza, Gerente de Operaciones de TLA
La decisión seleccionar a TLA fue bastante analizada y a través de un profundo proceso para encontrar una herramienta completa que nos permitiera integridad y visibilidad de toda la cadena de valor. TLA cumplió con nuestras expectativas iniciales y las sobrepaso al ofrecernos las soluciónes del DS (Demand Solution), WMS (wharehouse management system), y DMS (Distribution Management System) para el manejo de la cadena de abastecimiento con tecnología de punta, agregó Diana Estupiñan, Directora de Logística y Procesos de Fedco S.A.
El panorama competitivo colombiano ha llevado a muchas empresas a reconsiderar la orientación de sus procesos internos de negocio y a evaluar detenidamente sus cadenas de abastecimientos, y Fedco no siendo ajena a estas nuevas realidades de mercado opto por seleccionar una solución de clase mundial para el manejo de su cadena de abastecimiento como la proporcionada por TLA.
Con la solución integrada para el manejo de la cadena de abastecimiento, Fedco se pone a la par de compañías de talla mundial como Adidas, Panasonic, Canon, McKesson, y muchas otras a nivel mundial, y toma un liderazgo muy importante en la región a nivel tecnológico y de negocios que redundara un mejor servicio a sus clientes, proveedores y demás asociados de negocio Comento Mario Botero Gerente de Colombia.
En cuanto a la Compañía, TLA nos ofreció un servicio serio, profesional y presto a servirnos en cualquier inquietud que tuviéramos. Realizamos visitas empresariales de otros clientes y notamos la confianza que han depositado en ellos, además de sus resultados posteriores a la implementación. Por esto y por su experiencia en el tema logístico, Fedco S.A. eligió a TLA.
Fedco será nuestra vitrina en WMS+ pues representa varios retos, el primero en la integración de nuestras soluciones y segundo nuestra tecnología aplicada a una operación compleja, cambiante y creciente, que de seguro y con el esfuerzo en conjunto será una implementación exitosa.
Con esta nueva relación de cliente/proveedor, Fedco pasa a ser nuestro cliente bandera en integrar nuestras soluciones, pues abarca desde la planificación de las compras hasta el despacho ya sea a las tiendas o a los clientes finales de Fedco, considerando un control estricto de sus inventarios. La integración va desde nuestros productos hasta los productos propios de Fedco que con esta implementación, convivirán en completa armonía, agregó Ivan Mendoza, Gerente de Operaciones de TLA
marketing@tecsys-lat.com
GRUPO ECOSISTEMAS CRECIÓ UN 33% EN 2008, OBTUVO 13 CLIENTES NUEVOS Y SUMÓ 30 NUEVOS EMPLEADOS
Sus operaciones en Latinoamérica fueron determinantes para el crecimiento de la empresa en este año
Buenos Aires, 17 de Febrero de 2009 - GRUPO ECOSISTEMAS, compañía especializada en desarrollo de soluciones de software y outsourcing de tecnología de la información basada en Argentina, anunció que durante 2008 experimentó un crecimiento del orden del 33% en su facturación, en tanto su plantel profesional se incrementó en un 20%. Además obtuvo en este período contratos de prácticamente todos sus clientes preexistentes y 13 contrataciones de clientes nuevos.
Los nuevos clientes que Grupo Ecosistemas sumó en el año son Accor México, Alico, Arauca, Artear, Cap Gemini, Codere, Eslogan, Farmacity, Ford, Intermex, MAPFRE Perú, MercadoLibre y Yara.
Se incorporaron 30 personas al plantel de profesionales, que representa un crecimiento de 20%. Es un dato importante agregar que el turnover, índice de la rotación de personal, se mantuvo por debajo del 5%, un número especialmente bajo tratándose de la industria de IT.
Ecosistemas dispone de oficinas radicadas en Argentina, Brasil, Estados Unidos, México y Colombia. Para la gestión consolidada regional, la previsión de la compañía para 2009 indica una continuidad para el crecimiento, anticipando un porcentaje similar al registrado el año último.
Xioma del grupo Crystalis implementa una solución de captura de datos por voz para operadores de centros de distribución
Easy Chile: primer proyecto de Latinoamérica de VoiceDirectERP for SAP de Vocollect implementado por Xioma del grupo Crystalis.
Easy Chile, miembro del Grupo Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de Retail en América Latina, acaba de convertirse en el primer proyecto en Latinoamérica de VoiceDirectERP for SAP de Vocollect, la tecnología de voz (middleware-free) que cuenta con interfaz directa con SAP.
De reciente aparición en el mercado, esta tecnología está marcando tendencia y es reconocida como aquella que está siendo rápidamente adoptada por sus logros significativos en términos de productividad.
De este modo, la tecnología de voz se convierte en un factor clave en toda cadena de suministro, potenciando aún más las aplicaciones de SAP.
Easy buscaba reducir sus costos de operación en el centro de distribución como resultado de las mejoras de productividad, menores diferencias de inventario, menor recurrencia de trabajo y devoluciones por errores de preparación. De la mano de Xioma, una empresa del Grupo Crystalis Consulting (www.crystalisconsulting.com), los primeros beneficios que la empresa reconoce son:
- Reducción de los tiempos de armado de pedidos.
- Reducción de los tiempos no operativos.
- Mayor precisión en la recolección de datos.
- Mejoras en los niveles de precisión en el orden de los 60 a 80 %.
- Aumento de la productividad en hasta un 50 % o más
Vocollect voice es una solución compuesta por un computador portátil que trabaja en conjunto con auriculares con micrófono utilizada para mejorar el funcionamiento de un centro de distribución en tareas tales
como:
Selección y separación de pedidos
Surtido con peso variable
Abastecimiento
Almacenamiento
Auditoría
Inventario
El sistema es muy intuitivo y práctico: la terminal móvil recibe instrucciones en texto del sistema de gestión del centro de distribución y los convierte a los comandos de voz. El operador escucha una serie de comandos en el auricular y responde simplemente hablando a través del micrófono, en un diálogo simple y corto. Si el operador no responde o pide un comando, el sistema está en espera; la terminal móvil sincroniza en tiempo real los datos con el sistema de gestión.
Con la solución de voz es posible aumentar la productividad de centros de distribución en un promedio de 25% a 35%. Los operadores tienen sus manos libres para mover cajas y productos sin necesidad de escribir o leer etiquetas y códigos de barras. Además, permite alcanzar una mayor precisión, ya que los operadores están enfocados en su actividad, evitando errores. El usuario del sistema puede oír detalles de la mercadería, como por ejemplo descripción, peso y código de producto.
Otra mejora importante es la reducción del tiempo en capacitar a los nuevos operadores en un 50%: en apenas dos horas es posible capacitar a un operador que trabaja con un sistema de voz de Vocollect.
Crystalis Consulting del Grupo Seidor fue creada como respuesta efectiva a las necesidades de mejora de procesos, incorporación de superiores prácticas de negocios y adaptación tecnológica surgidas del nuevo escenario competitivo y globalizado. Ha sido distinguida por SAP como Partner Awards of Excellence 2001 y 2002. Posee cobertura regional, operando con oficinas propias en Argentina, Chile, Guatemala, Costa Rica, Perú, Brasil y México.
Seidor (www.seidor.es) se constituye en 1982 como una organización creada para ofrecer soluciones integrales a problemas empresariales, aprovechando las sinergias de grupo, especializada en soluciones y servicios en tecnologías de la información y comunicaciones. Cuenta con 350 profesionales y posee oficinas en Barcelona, Madrid, Bilbao, A Coruña, Valencia y Vic. Su facturación en el último ejercicio alcanzó los 52 Millones de Euros.
Smurfit Kappa realizó una reimplementación de soluciones ERP con Crystalis Consulting
Migrando un Modelo existente en versión 4.6c a ECC 6.0.
Smurfit Kappa (www.smurfitkappa.com.ar), productora de embalajes de
cartón corrugado, reimplementó soluciones de negocio SAP para su
industria con Crystalis Consulting (www.crystalisconsulting.com).
La tarea se desarrolló por completo durante el 2010, migrando un
Modelo existente en versión 4.6c a ECC 6.0, con una importante
cantidad de mejoras. El proyecto se puso en marcha exitosamente a fin
del año pasado.
Entre las opciones aggiornadas se encuentran las de sociedades, para
contar con teportes en moneda fuerte (USD), se redefinió el plan de
cuentas y su estructura.
Así mismo se realizaron las siguientes mejoras:
* La incorporación de la liberación de órdenes de compra a través de
blackberry.
* Implementación el proceso de conciliaciones bancarias.
* Desarrollo de aplicaciones para la impresión de etiquetas con código
de barra y para el ingreso mediante dispositivos móviles de distintos
movimientos de materiales y toma de inventario.
* Desarrollo de aplicación en ITS Mobile para toma de inventario.
* Toma de inventarios en SAP: parametrización de las transacciones
estándar de toma de inventarios (incluye pruebas, capacitación,
documentación y soporte a usuarios).
Smurfit Kappa comienza su actividad industrial en la Argentina a
mediados de la década del 90, adquiriendo dos plantas, una de papel y
otra de corrugado, ubicadas en la localidad de Coronel Suárez.
Rápidamente se inicia una etapa de adecuación, modernización y
ampliación de las instalaciones industriales que junto con un programa
de adquisiciones de otras operaciones la coloca, en muy poco tiempo a
la vanguardia del mercado de embalajes de cartón corrugado y papeles
fabricados a partir de fibras recicladas.
Hoy, con seis plantas industriales en cuatro localidades y seis
centros de acopio de materia prima, cubre los cuatro puntos cardinales
del país.
Crystalis Consulting del Grupo Seidor fue creada como respuesta
efectiva a las necesidades de mejora de procesos, incorporación de
superiores prácticas de negocios y adaptación tecnológica surgidas del
nuevo escenario competitivo y globalizado. Ha sido distinguida por
SAP como Partner Awards of Excellence 2001 y 2002. Posee cobertura
regional, operando con oficinas propias en Argentina, Chile,
Guatemala, Costa Rica, Perú, Brasil y México.
Seidor (www.seidor.es) se constituye en 1982 como una organización
creada para ofrecer soluciones integrales a problemas empresariales,
aprovechando las sinergias de grupo, especializada en soluciones y
servicios en tecnologías de la información y comunicaciones. Cuenta
con350 profesionales y posee oficinas en Barcelona, Madrid, Bilbao, A
Coruña, Valencia y Vic. Su facturación en el último ejercicio alcanzó
los 52 Millones de Euros.
Mercados demandantes de soluciones ERP
Por Blas Briceño, presidente de Finnegans, www.finnegans.com.ar
Pasó el 2009. Pasó un año lleno de avatares en la economía local y en la economía mundial. En ese contexto, el mercado de ERP local acompañó adaptándose a la situación.
La realidad indica que el impacto de la crisis no afectó al sector como lo hizo en otras industrias. En mayor o menor medida las herramientas de software como el ERP siguieron incrementando su demanda a pesar de los vaivenes de la economía del planeta..
En parte, esto es así debido a que en tiempos de crisis algunas empresas realizan un esfuerzo adicional a la hora de buscar una mejor productividad y reducir los gastos, algo que este tipo de herramientas puede lograr.
La situación podría explicarse en el hecho de que una buena asesoría podrá reorganizar los procesos productivos de una empresa, optimizar la cadena de suministro, aumentar su eficiencia y crecimiento, y garantizarles un retorno de inversión (ROI) adecuado.
Volviendo a lo que pasó el año pasado y haciendo un análisis general podemos ver que a algunas empresas de ERP les fue muy bien, lograron crecer o consolidarse. Pero fue un crecimiento desparejo, y apuntalado por distintos factores.
Si hacemos un análisis del mercado podemos observar que hubo dos tipos de segmentos que estuvieron activos en el año que terminó: el de los sectores que crecieron mucho hasta el 2008, y que tomaron la coyuntura 2009 como un espacio para mejora de sus procesos internos; y el de los segmentos que siguieron desarrollándose a pesar de la crisis.
Dentro del primer grupo, destacamos las empresas constructoras, que vivieron años de despegue durante los últimos años. Vimos que muchas empresas de sectores cómo éste han aprovechado el momento para revisar procesos internos e iniciar cambios de sus sistemas adecuándolos al volumen de negocios que obtuvieron en su pico de operaciones.
Dentro del segundo grupo, podemos incluir a algunas empresas de servicios como seguridad, outsourcing y otras que han crecido en el año. Acá la inversión estuvo apalancada por la necesidad de incorporar tecnología en todos sus procesos críticos, y de modernizar sus plataformas de negocios de acuerdo a sus necesidades.
También hubo en el medio una tendencia al rightsizing de algunas empresas que se habían planteado operar en plataformas muy complejas y caras para sus necesidades, y que tomaron la crisis como el impulso final para replantearse objetivos, e iniciar implementaciones de ERPs más ágiles y de menor costo y complejidad.
