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Hasta el 7 de agosto se puede visitar la octava edición de "Fontenla con el Arte"La propuesta estará abierta al público en Fontenla Desing Mall, Av. Gral. Paz 16.760, Capital, de 10 a 18, de lu. a vie. y de 13 a 18 sáb. dom y feriados.
Fontenla (www.fontenla-furniture.com), la compañía nacional líder en el diseño y producción de mobiliario e interiorismo, tiene una larga tradición en la difusión y apoyo al arte contemporáneo. Así es que se encuentra realizando la octava edición de su clásico ciclo de "el Arte en Fontenla", la primera del 2011.
La muestra cuenta con la presencia destacada del artista plástico Juan Doffo, a quienes se suman: Alfredo Galbarini, Alicia Moro, Balus Zaga, Celina Jabbaz, Cristina Conti, Liliana De Simone, Manuel Civano, María Agustina Bainotti, Mariana Morales, Marizú Terza, Mathias
Mallmann, Stella Maris Rossi, Susana Cikurel y Susana Taratuty.
Auspicia Nueva Escuela de Diseño y Comunicación.
Entrada LIBRE Y GRATUITA.
Cómo llegar:
http://www.infodeinteres.com.ar/mobiliariosfontenla/mapa.htm
La compañía se convierte, una vez más, en auspiciante y generador de nuevas propuestas en el diseño de hoy, a partir de la creación de un espacio multipropósito para productos de diseño y decoración. Fontenla Design Mall fue creado como receptáculo para la inquietud creativa de
diseñadores, arquitectos, e interioristas argentinos, un vínculo directo entre nuestros creativos y el mundo, entre la producción y el diseño; entre el desarrollo y los mercados.
Fontenla, con más de medio siglo en el mercado de la fabricación de muebles, es la única empresa nacional de producción integral de diseño de mobiliario y accesorios. Se ha posicionado en el mercado internacional y ha sido responsable de la ambientación y amoblamiento (en el país y en el exterior) de las cadenas de hoteles más prestigiosas a nivel mundial, tales como Faena, Sheraton, Caesar Park, Hilton, Llao Llao, etc. Ha encarado proyectos de gran valor como la restauración del mobiliario del Teatro Colón o el Hotel Provincial. La empresa produce muebles a partir de un equipo de diseño propio y también soluciona pedidos a medida.
Av. Gral Paz 16.760, Capital.
www.fontenla-furniture.com
Socio de BDO presente en el encuentro del IAESB en Nueva York
Se trata del único profesional sudamericano presente en el Consejo de Normas Internacionales de Formación en Contaduría.
Marcelo Canetti, Socio de BDO, firma Miembro para Argentina de BDO International, la 5ta red mundial de auditoría y consultoría, estuvo presente en la reunión del Consejo de Normas Internacionales de Formación en Contaduría (IAESB International Accounting Education Standards Board) que se realizó en Copehnague.
El propósito de este encuentro fue debatir y analizar los desarrollos en materia de normas de educación, incluyendo cuestiones tales como requisitos de capacitación, ética y conocimientos, experiencia previa, calificaciones y documentación de la capacitación continua. Marcelo Canetti, Socio de la firma BDO en Argentina y único miembro sudamericano del IAESB participó de este encuentro. El IAESB volverá a reunirse en noviembre de este año en Singapur.
Esta entidad es el organismo dependiente de la IFAC (International Federation of Accountants) que desarrolla guías para mejorar las normas de formación en contaduría en todo el mundo. Se reúne 3 veces por año en distintos lugares del mundo para tratar el avance de los proyectos en curso según el plan estratégico trazado.
BDO es la marca que identifica la red BDO International y cada una de sus Firmas Miembro.
En el 2008 los ingresos globales de BDO ascendieron a US$ 5.145 millones.
En Argentina reportó ingresos por $ 49.529.866, que reflejan un crecimiento del 14% respecto del ejercicio precedente. Brindamos una amplia gama de servicios, entre los cuales se cuentan: Auditoría, Asesoramiento Fiscal, Precios de Transferencia, Outsourcing Administrativo-Contable, Bancos & Entidades Financieras, Finanzas Corporativas, Valuaciones, Comercio Exterior, Aseguramiento de Procesos Informáticos, Gobierno Corporativo, Asesoramiento en normativa Sarbanes Oxley, Fraudes Investigaciones & Disputas, Consultoría en Sistemas, Soluciones Informáticas, Tecnología, Sector Público y Soluciones en RRHH & Organizaciones.
www.bdoargentina.com
La financiación en 50 cuotas multiplicó por 5 durante el 2010
Según cifras registradas por Cetrogar en sus 44 sucursales.
Cetrogar (www.cetrogar.com.ar), líder en retail en el Noroeste del país, ha hecho un análisis respecto de los modos de consumo de televisores en vistas al próximo mundial. Sus datos permiten conocer tendencias en el interior del país, cifras que no siempre se disponen a nivel nacional.
La investigación realizada por el retail, indicó que:
* El crecimiento que tuvo la venta de LCD, gracias a las 50 cuotas la demanda, en el primer semestre de 2010, se multiplicó por cinco respecto del año pasado.
* A la vez esto se tradujo en un retraso en demanda de otros rubros, ya que muchos clientes postergaron el cambio de la heladera o el lavarropas para adquirir un nuevo televisor. "Hay categorías que vienen un poco atrasadas y que creemos que van a recuperar el terreno perdido en la segunda mitad del año, como los lavarropas y el resto de la línea blanca", explica Pablo Cetrolo, director de Cetrogar.
* La venta de televisores fue creciendo en un promedio del 25% en el último mes. Este incremento se detecta en pantallas LCD, no así en CRT.
* El 70% de las compras las realizan los hombres y el 30% las mujeres.
* El rango etario de compradores es superior a 35 años.
* Las pantallas de LCD fueron ganado terreno acompañados por la financiación (50 % sobre el resto), las más vendidas son las de 32" con un valor que va desde los $ 3200 a los $ 3999.
* La tendencia continúa en crecimiento en el mismo porcentaje y se estima que se vivirá un repunte de otro 20 % en lo que queda hasta el domingo.
Cetrogar ofrece, entre sus diversas promociones, la camiseta Le Coq Sportif del 86 de obsequio con la compra de TV 29 y TV LCD.
Cetrogar (www.cetrogar.com.ar) nació en 1980 en la Provincia del Chaco. Desde 1995 se integra al Grupo Milenio, sociedad creada con la misión de obtener costos competitivos de productos comercializados y ampliar el espectro de importaciones. En el año 2001 adquiere una cadena de artículos para el hogar llamada Distribuidora del Litoral.
Cetrogar se convirtió en la empresa número uno en el Noreste Argentino. Centra su misión en llevar confort a los hogares a través de los productos y servicios ofrecidos con el fin de mejorar la calidad de vida de sus clientes.
Cuenta con 41 sucursales distribuidas en 11 provincias.
Direccionario:
Chaco: Av. 25 de Mayo 1850, Resistencia. J. D. Perón 201, Resistencia. Av. 9 de Julio 302, Resistencia. Av. San Martín 742, Roque S. Peña. Av. San Martín y Dr. Vázquez, Juan J. Castelli. Av. Mayo 479, Quitilipi. Güemes 75, Charata. Paraguay 451, Tres Isletas. 25 de Mayo 527, Villa Angela. Diagonal Eva Perón 570, Barranqueras.
Formosa: Rivadavia y Saavedra, Formosa. Av. Italia 1677, Formosa. Av. San Martín 660, Clorinda.
Santa Fe: Obligado 866, Reconquista.
Corrientes: Junín 1326, Corrientes. Córdoba 873, Corrientes. Cazadores Correntinos 3249, Corrientes. Corrientes 1056, Bella Vista. Colón 965, Goya. Colón 799, Paso De Los Libres. Berón de Astrada 949, Curuzú Cuatiá. Lavalle esq. R de Escalada, Virasoro. Av. San Martín Esq Beltrán, Santo Tomé. San Martín 1024, Mercedes.
Misiones: Bolívar 2046, Posadas. Av. Uruguay 3156, Posadas. San Martín 2081, Eldorado. Av. San Martín 1855, Puerto Rico. Belgrano 678, Apóstoles. Av. Libertador 1531, San Vicente. Belgrano 675, Leandro N. Alem. 9 de Julio esq. Córdoba, Oberá.
Catamarca: República esquina Salta, Catamarca.
La Rioja: Joaquín V. González 173, La Rioja. 25 de Mayo 10, Chilecito.
Tucumán: San Martín 1363, Concepción.
Santiago del Estero: Leandro N. Alem 321, La Banda. Peatonal Tucumán 249, Santiago.
Salta: Juan Bautista Alberdi 291, Salta. Carlos Pellegrini 330, San Ramón de la Nueva Orán.
Jujuy: Alverdi 321, San Pedro.
La Universidad de la Marina Mercante está inscribiendo para todas las carreras que comienzan en el segundo cuatrimestre
Hasta el 30 de junio, la UdeMM bonifica la matriculación en un 50% de quienes se inscriban en las carreras que comienzan en Agosto
Buenos Aires, junio de 2009.- La Universidad de la Marina Mercante (UdeMM) tiene abierta la inscripción para todas sus carreras que comienzan en el mes de Agosto. Todos aquellos que se inscriban hasta el 30 de junio recibirán una bonificación del 50% como beneficio especial.
La Universidad sumó la carrera de Derecho con una excelente respuesta y gran aceptación por parte de sus estudiantes, al igual que la nueva tecnicatura en Tecnología y Gestión de Trasporte Ferroviario de 3 años de duración.
Entre las más consultadas para este segundo cuatrimestre, se encuentran las licenciaturas en Recursos Humanos y la de Relaciones Públicas, dos carreras con excelente salida laboral.
Además, la UdeMM te brinda la posibilidad de realizar las inscripciones a través de su página web, lo que te permite ganar tiempo en los trámites de ingreso.
Para obtener más información acerca de las Inscripciones, podés contactarte con la Universidad de las siguientes maneras:
- Personalmente: Av. Rivadavia 2258 Cap. Fed. Horario: Lunes a Viernes de 9 a 21 hs.
- Telefónicamente: (54-11) 4953-9000 4952-4700/4400/6767/6999
- Vía Correo Electrónico: admision@udemm.edu.ar
Sede central UdeMM:
Av. Rivadavia 2258 (C1034ACO) Buenos Aires
(5411) 4953-9000 web: www.udemm.edu.ar
El 94 % de los beneficiarios de outplacement se reinsertan en el mismo nivel jerárquico precedente.
Según los datos que brinda Bruno Matarazzo y Asoc. a partir de su relevamiento.
Bruno Matarrazzo y Asociados (www.brunomatarazzo.com.ar), líder en servicios de transiciones laborales en el país, con décadas en la prestación de servicios de Outplacement para empresas, ha realizado un relevamiento entre una centena de empresas y de él surge que el 94 % de los beneficiarios de outplacement se reinsertan en el mismo nivel jerárquico que poseían previamente a ingresar al programa de transición laboral.
Del estudio surge que:
* El nivel jerárquico alcanzado luego del proceso de outplacement ha sido:
94 % Igual, 6 % Menor en el caso de directores o gerentes de primer nivel.
50 % Mayor, 25 % Igual, 25 % Menor, el caso de mandos medios 50 % Mayor, 50 % Igual entre los profesionales administrativos.
* La razón por la que llegan a servicios de outplacement, según su nivel jerárquico, es:
- Para Directores y/o Gerentes: 69 % reestructuración, 31% salida acordada.
- Para Mandos Medios: 92 % reestructuración, 8 % salida acordada.
- Para áreas administrativas: 73 % reestructuración, 20% salida acordada, 7% Traslado cónyuge.
* El perfil de los beneficiarios que ingresan al programa según su nivel jerárquico corresponde a:
- 63 % Dirección y/o Gerentes.
- 23 % Mandos Medios.
- 14 % Administrativos.
* La edad promedio de los recursos bajo outplacement promedia los:
- 43 años en caso de directores o gerentes.
- 36 años para mandos medios
- 41 años para personal administrativo
Estos programas -que pueden ser contratados únicamente por empresas- están avalados por Lee Hecht Harrison y brindan a los participantes las herramientas necesarias para manejar con éxito su transición laboral. A las empresas les permite poder llevar adelante de modo humano y profesional los procesos de desvinculación de personal, preservar la relación con la persona al contratarle un servicio que lo ayuda a reinsertarse laboralmente, reducir al mínimo los niveles de conflicto, cuidando la imagen de la empresa y el buen clima laboral y demostrar su preocupación por su gente.
Los participantes pueden aspirar con estos programas la reinserción laboral en las mejores condiciones y en el menor tiempo posible.
Logra aliviar, a través de la contención psicológica de un consultor, la preocupación y el desconcierto que naturalmente se sienten frente a una desvinculación. Reciben herramientas para encarar de manera proactiva la búsqueda de trabajo y recuperan la confianza al transformar una situación difícil en una oportunidad para hacer un balance y redefinir el rumbo laboral.
Más informes: www.brunomatarazzo.com.ar
Bruno Matarrazzo y Asociados (www.brunomatarazzo.com.ar) es líder en servicios de transiciones laborales en la Argentina. Ha brindado programas a más de 3.000 participantes, convirtiéndonos en la mejor alternativa para las personas que deben enfrentar situaciones de cambio como: búsqueda de empleo, transferencias, fusiones o reestructuraciones. Posee oficinas en Buenos Aires y Córdoba. Desde 1996 es miembro de The Association of Career Firms Internacional, y desde 1998 es Gold Partner de Lee Hecht Harrison, la empresa de transiciones laborales número uno del mundo.
La nutrición infantil, un condicionante para el resto de la vida
Por Lic.Stella Maris Garcia de Kralj, Programar Proyectos Educativos, www.programareduca.com.ar
Si un niño está o no bien alimentado durante los primeros años de vida, puede tener un efecto profundo en su salud, así como en su capacidad de aprendizaje, en su comunicación y en su capacidad para razonar, socializarse afectivamente y adaptarse a nuevos ambientes y personas.
Una buena alimentación es fundamental para el crecimiento y desarrollo sano del infante.
Si se tiene en cuenta que una sobrealimentación excesiva durante la infancia tiene una probabilidad del 60-80% de desarrollar obesidad en la adultez, es fundamental que se tomen las medidas preventivas necesarias para que un sobrepeso u obesidad en la infancia no se perpetúe en la vida adulta.
La alimentación adecuada, la selección de alimentos correctos y la actividad física son la base necesaria para un buen desarrollo físico, psíquico y social de los niños.
Una buena nutrición es la primera línea de defensa contra numerosas enfermedades infantiles que pueden dejar huellas de por vida; ella comienza con la lactancia materna. Un niño alimentado a pecho presenta:
Menor índice de obesidad en su etapa de adulto. Menor riesgo de alimentación excesiva. Mayor inmunidad. Reduce el riesgo de enfermedades alérgicas como el eccema y el asma. Aumenta el desarrollo intelectual del niño. Una nutrición adecuada y una buena salud están directamente relacionadas a través del tiempo de vida, pero la conexión es aún más vital durante la infancia. Es en este periodo donde los niños pueden adquirir buenos hábitos durante la comida en lo que se refiere a la variedad, al sabor y gusto.
Los efectos de la desnutrición en la primera infancia (0 a 8 años) pueden ser devastadores y para toda la vida; impidiendo el desarrollo conductual y cognitivo, el rendimiento escolar y la salud reproductiva, debilitando así la futura productividad en el trabajo y el correcto desarrollo del individuo adulto.
¿Influye lo que comemos de pequeños para que en la edad adulta seamos Diabéticos, alérgicos, padezcamos obesidad o tengamos caries?
Las teorías confirman que la alimentación bridada por nuestras madres y abuelas de alimentarnos correctamente cuando éramos niños parecen estar en lo cierto. Una correcta nutrición y alimentación durante el embarazo, la primera infancia y la infancia son factores claves que determina la salud en posteriores etapas de la vida.
Esto es lo que demuestran los últimos estudios científicos, que han determinado que la nutrición en la niñez fija el curso de una posterior salud física y desarrollo mental.
Para debatir sobre este tema se celebró el Simposio Internacional sobre Planificación nutricional, que tuvo lugar a finales de noviembre pasado en Barcelona. Organizado por una compañía especializada en nutrición infantil, el congreso reunió a más de 240 pediatras, gastroenterólogos pediátricos, nutricionistas e investigadores procedentes de 21 países diferentes que dieron a conocer algunas de las pautas de la nutrición actual infantil.
El concepto general se basa en que un niño bien alimentado será un niño feliz y un adulto sano. (Dr. Tomo Gastroenterólogo pediátrico Barcelona).
Planificación nutricional
Este nuevo concepto, fruto de los últimos avances científicos, hace referencia a la cantidad y variedad de nutrientes que han de recibir los niños para conseguir un correcto desarrollo y un adecuado crecimiento hasta llegar a su etapa de adultez.
Sobre este tema, el enfoque de los científicos nutricionistas ha cambiado radicalmente, ya que anteriormente la alimentación se centraba en las necesidades nutricionales, ahora el interés radica en los efectos biológicos que la nutrición tiene en la salud durante toda la vida.
El momento mas importante a tener en cuenta es luego de la lactancia materna cuando se comienza con la alimentación complementaria, en este periodo comienza la multiplicación neuronal y el desarrollo del sistema nervioso central, de allí que dietas pobres en grasas y lácteos producen una disminución del correcto desarrollo.
Tales importantes aspectos aparecen para prevenir algunos malos hábitos que están surgiendo en los últimos años. Las costumbres de las madres de hoy en día han cambiado y ello se traspasa directamente a la alimentación de sus hijos traducido en un menor consumo de legumbres y verduras en beneficio de la comida rápida.
Tampoco se bebe tanta leche; la ingesta de lácteos disminuye luego del biberón y ello perjudica seriamente al crecimiento del niño.
Alergias alimentarias
Uno de los temas en que se centró el simposio fue el aumento considerable de enfermedades alérgicas en niños durante los últimos 20 años. Los profesionales destacan que la prevención de las alergias son imprescindibles.
Para ello es vital la lactancia materna durante los primeros cuatro o seis meses o el uso de fórmulas hipoalérgicas (HA) si la madre no amamanta. Dichas fórmulas contienen una proteína especial, fácil de digerir y tolerada por el sistema inmune del bebé y que ha demostrado reducir sensiblemente el desarrollo de alergias. Es de vital importancia el desarrollo del sistema inmune durante los primeros meses de vida.
Si su hijo ha sido diagnosticado con una alergia alimenticia, ciertamente no está solo. El 5 % de los niños menores de 3 años de edad son alérgicos a uno o más alimentos y en general el pronóstico es favorable.
Si la mama es alérgica habrá un 50% de probabilidades que el bebé también lo sea. Y si además el papa es alérgico las posibilidades serán de un 75%.
Hay algunos alimentos más alergenos que otros. En los bebés y niños las alergias más comunes se producen por la ingesta de: huevo, leche vacuna, maní, pescados, mariscos, soja, nueces, trigo en harinas y cereales precocidos y chocolate. Con respecto a los aditivos de los alimentos como colorantes, espesantes y preservantes, se los trata de evitar a pesar de no estar definido si causan o no alergia.
La mejor estrategia es la de educarse uno mismo y hacer lo propio con familiares y amigos sobre qué alimentos evitar y qué preguntas hacer acerca de los ingredientes. Si su doctor le receta algún medicamento, tal como antihistamina o epinefrina, es importante asegurarse de saber cómo y cuándo usarlos.
La obesidad, una problemática actual epidemia del siglo XXI
La preocupación ante el aumento de casos de obesidad infantil ha despertado la alarma de pediatras, padres y profesionales del sector en general. La obesidad constituye un problema de salud pública y es uno de los padecimientos epidémicos de los países desarrollados o en vías de desarrollo, en los últimos años por imitación y consumo de alimentos con alto valor energético. En los países en desarrollo la población más afectada es la de clase media y dentro de ella los niños en la primera infancia y en edad escolar. Un niño sobrealimentado que come mucho durante los primeros meses de vida arrastrará el peligro de padecer más fácilmente obesidad y diabetes tipo 2 el día de mañana. Un adolescente obeso será obeso toda su vida. Casi el 3-4% de los niños en edad escolar son obesos y esta cifra crecerá si no se educa o mejora los hábitos de alimentación y vida.
Por ello es importante insistir en que los niños alimentados por lactancia materna tienden a ser más delgados que los alimentados con leche de fórmula a los 12 meses de edad.
Otro de los aspectos importantes a tener en cuanta es el aporte de hierro la deficiencia de hierro perjudica a largo plazo el desarrollo intelectual del niño. La única forma de asegurar que se toma una cantidad suficiente de este mineral es la alimentación con una fórmula continuada o leche de crecimiento adicionada hasta los 24 meses y luego durante el periodo complementario la elección de alimentos que posean este mineral (carnes rojas, hígado, lentejas, yema de huevo y algunos vegetales verdes) y de acido fólico presente en los otros alimentos que componen la dieta.
La adecuada introducción de alimentos diferentes de la leche materna luego de los seis meses de edad es indispensable para prevenir la obesidad La recomendación es:
Comenzar con un solo alimento; ofrecerlo por dos o tres días seguidos para conocer si hay tolerancia. No mezclar alimentos. No forzar su aceptación, buscar el de mejor aceptabilidad.
Ofrecer primero los alimentos sólidos y después los líquidos. Incrementar progresivamente la cantidad ofrecida. Promover el consumo de alimentos naturales. Prepararlos sin la adición de condimentos y especies. Ofrecer alimentos en textura adecuada para la edad, primero papillas, seguidas de picados y trozos.
Es importante saber que la alimentación es en un hábito por lo que deberá adaptarse al horario, orden y al menú familiar; estas pequeñas pautas lo que favorecerán en la socialización y aprendizaje.
Debe desaparecer la idea o creencia de que la "gordura" en los niños es sinónimo de salud, o que con la edad reducirán de peso. La obesidad adquirida en esta etapa de la vida lo acompañara toda la vida, para ello es importante adquirir buenos hábitos alimentarios. Esto se logra modificando los hábitos nutricionales de la familia, principalmente en los padres y familia cercana (abuelos, tíos) quienes a pesar de no ser obesos deben vigilar estrechamente la alimentación de sus hijos y limitar el consumo exagerado de alimentos. Ya que compartir los alimentos constituye una actividad social y trascendente en la relación familia, esta oportunidad debe aprovecharse para prevenir la obesidad infantil y evitar llegar al tratamiento que es muy complejo y prolongado.
El simple hecho de compartir una mesa durante la alimentación del niño, poner límites y compartir los alimentos en familia, favorece el instituir buenos hábitos.
El mundo del sabor
La experiencia durante las primeras etapas de la alimentación influye en la posterior preferencia por ciertos sabores. El conocimiento del mundo sensorial de los niños en relación con los sabores ha aumentado sustancialmente durante las pasadas décadas.
Un descubrimiento en la investigación de sabores mostró que el dulce y las propiedades de textura de la leche materna, tales como la viscosidad y el efecto untuoso en la boca, varían de madre a madre.
Como ejemplo de esta influencia, se señala que al bebé al que le dan sacarosa en los primeros años de vida, se habitúa a los gustos dulces y en el futuro será una persona con mayor ingesta de cosas dulces.
El bebe registra los sabores intrautero.
Si bien cada niño es diferente y tiene sus propios gustos estos estarán basados en sabores registrados dentro del vientre materno; pero también debemos respetar que haya un alimento que no le guste, pero no se puede permitir que abandone una familia de alimentos o bien un alimento básico para su desarrollo. Ante esto lo más importante es saber sustituir un alimento por otro de las mismas características nutritivas.
La ingesta de azucares traerá niños con mayor prevalencia a las caries de allí que algunos hábitos deberán olvidarse por completo:
Chupete con azúcar
Chupete con líquidos dulces como gaseosas o miel. Suplementar las leches con azúcar (estas ya poseen azúcar). Jugos de frutas artificiales
Las consecuencias de la malnutrición son especialmente severas si esta se produce en edades muy tempranas. Es importante tener en cuenta tanto la provisión de nutrientes para un adecuado crecimiento y desarrollo, como también para iniciar la prevención de trastornos en la adultez. La enseñanza de una correcta alimentación desde la niñez, y la introducción del movimiento (actividad física programada) con el transcurso del tiempo genera hábitos alimentarios que acompañan al individuo durante toda la vida.
Recordemos:
Un niño sano es un adulto feliz
Descubrimiento revela nuevos alimentos que alargan la vida
Un estudio realizado por investigadores suizos reveló las propiedades del orégano para el tratamiento de la inflamación crónica.
El profesor Dr. Andreas Zimmer, de la Universidad de Bonn, y el Dr. Jurg Gertsch, de la Universidad ETH Zurich, demostraron que el orégano contiene un ingrediente activo -betacaryophyllin (E-BCP)- que inhibe la inflamación de los tejidos y articulaciones y la degeneración ósea.
Según la investigación, que fue publicada en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias, de los Estados Unidos (en inglés, Proceedings of National Academy of Sciences), al ingerir orégano se puede lograr la remisión de la inflamación hasta en el 70% de los casos.
A este hallazgo se suman los avances de la Medicina Antiaging, que ha demostrado que existen alimentos que generan envejecimiento y otros que lo retardan. Entre los alimentos pro-envejecedores o pro-aging se incluyen aquellos que contienen un alto índice glicémico, debido a que aumentan el nivel de insulina en sangre; otros alimentos que deterioran la salud y promueven el envejecimiento son las grasas trans, explicó el Dr. Isaac Jakter, director de la Clínica Jakter Antiaging, que recibió la distinción Doctor Honoris Causa en Salud.
Entre los alimentos pro-envejecedores que se deberían minimizar en la dieta se incluyen: azúcar, pan, papas al horno y fritas, arroz cocido, zanahorias cocidas, galletitas, harinas, cereales refinados azucarados, pastas, jugos de frutas, entre otros.
Asimismo, en el grupo de comidas que retardan el envejecimiento, se incluyen aquellos alimentos que estimula la producción de los buenos eicosanoides u hormonas del sistema autócrino, como las carnes blancas magras, el tomate, morrón, verduras de hoja verde, apio, bróccoli, manzana, naranja, pera, frutos del bosque, los aceites de oliva y de canola, entre otros.
Sobre la Clínica Jakter Antiaging:
La Clínica Jakter Antiaging fue fundada en Montevideo en 1982 y es dirigida por el Dr. Isaac Jakter.
En el año 2005, la clínica recibió del GOEH (Global Organization for Excellence in Health) la certificación internacional de "Excelencia en los Cuidados de Salud", en reconocimiento a la muy importante trayectoria como institución líder en el cuidado de la salud. Además, el Dr. Isaac Jakter, recibió la distinción de Doctor Honoris Causa in Health's Management en reconocimiento a su contribución invaluable hacia la ciencia de la salud en beneficio de la humanidad. También fue distinguido con el título honorario de Master in Public Health en reconocimiento a su alto grado de organización, eficiencia y efectividad en la Administración de Instituciones exitosas de Salud, por la misma organización.
En el año 2008, tanto la Clínica Jakter como el Dr. Isaac Jakter recibieron por parte de ABIQUA (Asociación Brasileña de Incentivo a la Calidad) el premio "Calidad Sudamérica".
En 2008, la Clínica Jakter abrió una sucursal en Buenos Aires, en el barrio de Palermo.
Más información, visitar Clínica Jakter
Vistage cumplió 50 años ayudando a los CEOs.
Vistage, la mayor organización mundial de CEOs, celebró su 50mo. Aniversario. Allí reuniró a CEOs de todo el mundo. La entidad ha alcanzado los 14.000 miembros en el planeta. En Argentina ya posee 200.
Vistage, ayuda a los número uno a convertirse en mejores líderes, a tomar mejores decisiones y a lograr mejores resultados. Ofrece una combinación única de recursos:
. Reuniones grupales mensuales entre pares para resolver problemas y aprovechar oportunidades.
· Sesiones individuales de coaching para mejorar personal y profesionalmente.
· Talleres con expositores especializados en las más nuevas prácticas de gestión.
· El portal Vistage con acceso a un contenido global y a otros miembros.
- Amplia biblioteca online de mejores prácticas de gestión.
- Conferencias de miembros locales e internacionales.
- Una red global de más de 14.000 líderes empresarios.
Los miembros adquieren la ventaja de una perspectiva más amplia, provista por la experiencia y los puntos de vista de otros líderes empresarios, expositores especializados y asesores profesionales. Los miembros Vistage se convierten en líderes mejores, capaces de tomar mejores decisiones y alcanzar resultados superiores. Dan y reciben consejos y conocimientos, sin otro fin que el ayudarse mutuamente a tener éxito.
Vistage, nacida en 1957, es la mayor organización mundial de CEOs.
Provee desarrollo y aprendizaje en forma continua para los número uno de empresas (CEOs), que se encuentran con sus pares durante un día cada mes dentro de un grupo de apoyo confidencial. Abarca el mundo con más de quince mil miembros y tiene oficinas en los EE. UU., el Reino Unido, Australia, Canadá, Alemania, Malasia, México, Singapur, Brasil, Sudáfrica, Rusia, Argentina, Hong Kong y las Filipinas. En forma conjunta, los miembros de Vistage manejan compañías que reúnen más de 200 mil millones de dólares en ventas anuales y emplean a más de un millón de personas.
Vecchiola Implementa SAP para Fortalecer su Desarrollo Estratégico
El proyecto desarrollado por Crystalis Consulting además de lograr un completo alineamiento con el crecimiento y metas organizacionales de la compañía, permitió a la empresa contar con un mejor acceso a la información
Vecchiola S.A. hoy, gracias a la implementación de SAP All in-one preconfigurado desarrollado por Crystalis Consulting para empresas proveedoras de servicios para el sector minero, cuenta con una máxima integración en sus sistemas de información.
Richard Villalobos, gerente de finanzas corporativo de Vecchiola, detalló que la compañía siempre ha querido estar a la vanguardia en lo tecnológico, especialmente en el área de producción y maquinarias, por eso decidimos adquirir una solución de clase mundial. Esta implementación responde a la necesidad de contar con información en línea e integrada y evaluar resultados y gestiones de unidades de negocios internas y externas.
Asimismo, enfatizó que esta solución no sólo fortaleció la gestión de la empresa, sino que también logró alinearse con el desarrollo estratégico de la compañía, para sustentar así su crecimiento de manera eficiente, tanto en volumen como en margen. Necesitábamos una solución que nos diera la seguridad y respaldo para lograr nuestras metas organizacionales, que implican un mayor valor a la compañía.
Uno de los principales logros que destaca Villalobos, es contar, de manera amigable y fluida, con información en línea y al día sobre las faenas, lo cual anteriormente era muy difícil.
El proyecto que duró alrededor de 8 meses y que estuvo a cargo de Crystalis Consulting, incluyó los módulos de finanzas, controlling, recursos humanos, ventas, producción, gestión de materiales, y proyectos.
Dentro de los principales beneficios con que cuenta hoy Vecchiola, luego de la puesta en marcha, es un mejor control y planificación de recursos, por ejemplo en cuanto a materiales de faenas mineras, control de línea de gastos, estado de resultados por faena u obra, simplificación de procesos de aprobación y gestión de compras y consistencia en la información, entre otros.
Al respecto Marcelo Barrientos, jefe de proyectos de Crystalis Consulting, explicó que anteriormente Vecchiola no contaba con consistencia e integración en sus sistemas, sin embargo, luego de la implementación pudo percibir cómo rápidamente obtenía el control de recursos e información, pasando a contar con procedimientos más ordenados y procesos con mejores prácticas, lo cual provee un estándar de cómo se deben hacer las cosas.
Explicó que al ser una empresa intensa en activos fijos, primeramente, se le otorgó una base de administración financiera y operacional para esos recursos. En una segunda etapa, se complementará con una gestión de mantenimiento con el objetivo de maximizar la utilización y disponibilidad de esos recursos y hacerlos sustentables en el tiempo.
Además señaló que esta solución se ajustó de acuerdo a las necesidades específicas no sólo del sector, sino que también de la compañía, en, por ejemplo, las áreas de gestión de proyectos y logística. En recursos humanos, se consideraron aspectos como bonos, beneficios, contratos de servicios y acuerdos laborales particulares del sector minero.
Crystalis Consulting es una consultora especializada en ofrecer soluciones integrales a problemas empresariales en el ámbito de las tecnologías de la información. Surge de la unión del grupo empresarial español Seidor y BDO Consulting, que ofrece un mayor y mejor portafolio de servicios en áreas de consultoría y soluciones tecnológicas en entorno SAP, proveedor y líder mundial en la creación de software de gestión de negocio para compañías de todos los tamaños y sectores. Crystalis Consulting tiene en Chile más de 140 consultores SAP. www.crystalisconsulting.com
La Usina y Living Desing presentan sus pouffs solidarios en Expomuebles 2008
Visitando el stand de Living Design en EXPOMUEBLES 2008 se pueden adquirir los pouffs a beneficio de la causa de La Usina-el cambio en discapacidad.
Living Design, la empresa dedicada a la fabricación y venta de sillones de cuero, participa de EXPOMUEBLES 2008 en el Predio Ferial de la Rural entre el 25 y el 29 de junio, y continúa allí presentando su alianza estratégica con La Usina, asociación civil sin fines de lucro dedicada a promover un cambio de actitud social en relación a la discapacidad.
Con un proyecto que lleva al diseño de muebles, el concepto de inclusión impulsado por La Usina y que permitirá obtener fondos para reinvertir en acciones de concientización sobre la temática discapacidad, la empresa Living Design desarrollo una nueva línea de pouffs bajo el lema Diseños Inclusivos para esta alianza.
En el stand de la empresa durante la EXPOMUEBLES estarán expuestos los pouffs, que el público podrá adquirir allí y de esta manera sumar su aporte a la causa de La Usina, para que ésta siga contribuyendo a cambiar la vida de 2.2 millones de personas con discapacidad, que día a día son ampliamente excluidas de la vida social de sus comunidades.
Las ganancias generadas por la venta de los pouffs serán donadas a La Usina, para reinvertir en sus acciones de concientización gratuitas a nivel nacional en la comunidad, orientadas a construir un cambio real y sustentable que modifique la realidad de las personas con discapacidad, para que puedan desarrollar al máximo posible sus capacidades.
El lanzamiento fue acompañado por una Campaña de Difusión, producida ad honorem por Mondo y Oyster Group, que continúan así, al igual que Living Design, colaborando con la causa que promueve La Usina.
La Campaña cuenta con la participación de los bailarines Maximiliano Guerra y Patricia Baca Urquiza, el periodista Clemente Cancela y la conductora Ernestina Pais, que también donan su imagen a beneficio de esta acción.
Los pouffs estarán a la venta en EXPOMUEBLES, y luego podrán continuar adquiriéndose en todas las sucursales de Living Design (locales de Unicenter y Arenales 1171). Living Design sigue reafirmando de esta manera su compromiso con la diversidad, a través de esta nueva iniciativa que forma parte del trabajo conjunto que viene desarrollando con La Usina desde 2007.
La Usina -El Cambio en Discapacidad es una asociación civil sin fines de lucro que se propone como misión promover un cambio de actitud con respecto a la discapacidad, para generar el ejercicio de una ciudadanía activa.
Desde su Estrategia de Responsabilidad Ciudadana, La Usina busca instalar la temática Discapacidad en ámbitos no tradicionales e incidiendo en la agenda pública, para transformar conductas exclusivas en inclusivas.
Se estima que 2,2 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad en Argentina. Este índice impacta sobre un promedio de 8,8 millones de personas considerando el entorno familiar directo.
Debido a las barreras que enfrentan día a día, las personas con discapacidad son ampliamente excluidas de la vida social de sus comunidades. Ante este contexto, desde La Usina se trabaja para promover la libertad de las personas con discapacidad, para que decidan dónde quieren estar en la comunidad habiendo desarrollado al máximo posibles sus capacidades.
