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El nuevo isologotipo de Bharani fue realizado por Volando BajitoEl trabajo de diseño incluyó el manual de identidad corporativo, para su aplicación en diferentes soportes y formatos.
Volando Bajito (http://volandobajito.com.ar), estudio de diseño creativo especializado en identidad corporativa, fotografía y marketing, rediseñó el logotipo de Bahrani (http://www.bharani.com.ar), una empresa joven que diseña y fabrica almohadones y productos textiles.
Como parte del trabajo, el estudio de diseño entregó a la empresa un manual de identidad visual corporativo, para lograr una correcta implementación de la marca en los diferentes soportes de comunicación que sean necesarios, como su web y su Facebook, en vertical y horizontal, negativo y positivo, etc.
De esta manera se logró una sistematización de todos los elementos que conforman la identidad e imagen visual de la marca, para poder aplicarla en cualquier espacio donde se desee.
En el análisis previo, Volando Bajito determinó que el isologotipo de la marca era muy informal, creando una discordancia con los productos que ésta vendía.
Quitando la palabra Bharani de adentro del círculo, se logró otorgarle aire para que pueda fluir en los distintos soportes comunicacionales. De igual manera, al llevarlo a la realidad del significado de la marca - Bharani es el nombre de una estrella se le otorgó una identidad propia.
Quisimos mostrar seriedad, armonía y pureza a partir de una elección tipográfica sobria pero a la vez moderna, y utilizar el negro a favor de los intereses de la marca: no resaltar sino acompañar el diseño de cada hogar, explica la diseñadora María Eugenia Gonzalo, socia del estudio.
Volando bajito (http://volandobajito.com.ar) es un estudio creativo que realiza diseño de identidad corporativa, producciones fotográficas y servicios de marketing. Dentro de sus actividades incluye mantenimiento mensual de redes sociales con diseño y publicación de flyers, segmentación, pautas pagas, estrategias de marketing, creación de plataformas de e-commerce y actualización de la tienda online. Ofrece un trabajo integral para que el cliente pueda resolver todo lo relativo a diseño en un solo lugar, y también realiza diseño de información con gráficos, cuadros e infografías, para el exterior.
Brunch de trabajo, qué no debe faltar
Por Graciela Süss, fundadora de Süss Cupcake Café (www.susscupcakecafe.com.ar)
Por su comodidad y porque suelen satisfacer los gustos de todos los invitados, los brunchs se impusieron en los eventos laborales. Además, por sus porciones pequeñas permite crear platos vistosos y con buenas presentaciones. Por eso, si estás pensando en organizar una reunión de trabajo, tomá en cuenta estos consejos.
Los brunch son una mezcla equilibrada entre los elementos gastronómicos que integran el desayuno y el almuerzo, o entre la merienda y la cena. Son perfectos para encuentros a media mañana o más cerca del mediodía o para hacer una cena temprana, incluso previo a un espectáculo, como el teatro, por ejemplo. Además, a quien asiste le resuelve el tener que pensar en almorzar, pues muchas veces sigue su rutina, sin cortar ni un momento, en la oficina.
El brunch ideal debe ser rico y saludable, por eso no pueden faltar los jugos de frutas naturales y los smoothies (son bebidas cremosas no alcohólica preparadas a base de trozos y zumos de fruta, pueden ser concentrados o congelados, y están mezclados tradicionalmente con productos lácteos, hielo o helado). Al mismo tiempo, si es a la mañana, el argentino pide aquello que lo despierta cada día, para muchos es el café (con leche, expreso o los ahora famosos que vienen en cápsulas), otros optan por el té (en hebras es mucho más tentador) y también hay quien se anima a matear como primer paso del día.
Para ir degustando, los platos se sirven tipo tapas (de todo, en pocas cantidades, para no quedarse con las ganas de probar alguno), y puede incluir: pincho de pollo con chutney, spoons de langostinos, muffins de hierbas con jamón crudo y dip de ciboulette. También son siempre bienvenidos por los comensales los chipá de gruyere.
Luego se sigue con el plato principal, que debe ser algo que satisfaga, pero en la justa medida. Las recetas que incluyen salmón u otro tipo de pescados son muy elegidas pues reúnen las condiciones mencionadas.
Para terminar, el dulce no puede faltar, pero, claro está, en pequeñas proporciones. Así, las cupcakes, las mino copas de mouse, los pequeños tiramisus o cheesecakes reinan en las mesas.
Fundación Leer y La Anónima finalizaron el programa Desafío Leer en la localidad de Sierra Grande
Un año más Fundación Leer y La Anónima renovaron su trabajo junto a 45 bibliotecas de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Corrientes, Neuquén, Río Negro, Santa Fe, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Además, se sumaron cuatro escuelas del int
Dentro del marco del programa Desafío Leer, en el mes de junio la Biblioteca Popular Municipal "Manuel R. Novillo" junto a su Changuito de Lectura, comenzó el recorrido por las instituciones de la localidad de Sierra Grande, provincia de Río Negro. Así, los niños junto a sus docentes pudieron disfrutar de la llegada del Changuito y eligieron el libro que más les gustaba para su lectura.
El 28 de octubre, a las 14 hs., se realizará el acto de cierre de este programa en Escuela Especial N° 11, ubicada en Saturnino Ruiz 136, de la localidad de Sierra Grande, provincia de Río Negro.
Desafío Leer es un programa de promoción de lectura desarrollado por Fundación Leer que busca fortalecer el vínculo entre las bibliotecas y su comunidad, con el objetivo de que los niños incrementen la cantidad de libros que leen durante el año.
Cada biblioteca desafía a los niños a leer cierta cantidad de libros y registrar sus lecturas en un Álbum de Lectura. Para ello, personal voluntario de La Anónima ofrece su apoyo trasladando el Changuito de Lectura (Rincón de Lectura móvil) a cada una de las instituciones. Se ha invitado a escuelas, hogares de niños y centros comunitarios que, por haber participado en este programa, reciben libros nuevos para conformar su propio Rincón de Lectura.
Al finalizar, los niños que hayan leído la cantidad de libros sugeridos para sus edades habrán logrado completar su Álbum de Lectura con su opinión sobre cada libro leído y recibirán a modo de reconocimiento un diploma en un evento organizado por cada biblioteca.
Este año 54.478 niños de 269 instituciones recibieron 13.260 libros nuevos de literatura infantil y juvenil. Además, 53.785 álbumes fueron distribuidos para desarrollar actividades de lectura en las aulas. De esta manera, La Anónima junto a Fundación Leer trabajan junto a bibliotecas y escuelas del interior del país en el marco del programa Desafío Leer.
Fundación Leer (www.leer.org) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado 6.891 proyectos en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.832.559 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.874.810 libros nuevos fueron distribuidos; 19.974 adultos fueron capacitados entre docentes y líderes comunitarios en 2854 localidades del todo país.
Decamiones.com un nuevo caso de éxito de Punto Rojo Marketing
Buenos Aires - Octubre 2013, Punto Rojo Marketing la agencia líder de Argentina dedicada exclusivamente al desarrollo de proyectos SEO (posicionamiento orgánico de sitios web en Google), presenta un nuevo caso de éxito, en esta ocasión se trata de la
La empresa Decamiones.com contrató los servicios de Punto Rojo Marketing hace dos años, a partir del tercer mes de trabajo, el sitio web duplicó su tráfico.
"Teníamos en promedio 10.000 visitas mensuales de tráfico orgánico en nuestro sitio. Luego de 8 meses de campaña de posicionamiento web alcanzamos las 65.000" señala Jorge López Vida creador del sitio Decamiones.com
Luego del desarrollo del proyecto SEO el sitio Decamiones.com no solo se posicionó como líder en la compra y venta de camiones, sino también en la compra y venta de usados y en marcas puntuales de vehículos de carga. López Vida destaca: En Punto Rojo Marketing supieron entender nuestras necesidades y nos ayudaron a crear campañas a medida.
Acerca de Punto Rojo Marketing!
Agencia exclusiva en SEO (posicionamiento de sitios web en Google) y Social Media. Con menos de dos años en el mercado, se convirtió en la empresa líder en brindar servicios de SEO en la Argentina, posicionando sitios webs en primeros resultados de búsqueda a fin de incrementar las ventas online.
En noviembre de 2012, se consagró como agencia ganadora del certamen All-Stars de Google Engage, que fue premiado con un viaje a las oficinas centrales de Google en Mountain View, California
Entre sus principales logros se destaca la adquisición de los clientes: El Cronista Comercial, La Caja Seguros, Telefónica y Universal Music Group, pero también, la expansión en Latinoamérica, lo que los llevó a la apertura de sus oficinas en Santiago de Chile y en México, Distrito Federal.
Más información en: www.puntorojomarketing.com
Fundación Leer y La Anónima celebrarán el evento de cierre del Programa Desafío de Leer en Esquel
Un año más Fundación Leer y La Anónima renovaron su trabajo junto a bibliotecas de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Neuquén, Río Negro, Santa Fe, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
El próximo 7 de noviembre la Biblioteca Pública Municipal Nicolás Avellaneda junto a su Changuito de Lectura,realizará el evento de cierre del que participarán todas las instituciones que fueron visitadas este año por el Changuito de Lectura, en el marco del programa Desafío Leer. Este encuentro se llevará a cabo a las 14hs. en el Centro Cultural Municipal (Melipal), ubicado en la intersección de Av. Fontana y Alvear, de la localidad de Esquel, provincia de Chubut.
Desafío Leer involucró a bibliotecas de las localidades de 28 de Noviembre, América, Azul, Caleta Olivia, Carmen de Patagones, Chacabuco, Cipolletti, Comandante Luis Piedra Buena, Comodoro Rivadavia, El Bolsón, Esquel, General Roca, Junín, Junín de Los Andes, Laboulaye, Las Heras, Neuquén, Plaza Huincul, Puerto Deseado, Puerto Madryn, Puerto San Julián, Rawson, Río Gallegos, Río Grande, Rufino, Salto, San Antonio Oeste, San Carlos de Bariloche, San Jorge, Sierra Grande, Trelew, Trevelín, Ushuaia, Viedma y Villa Regina. Cada una de las bibliotecas trabajó con seis instituciones de su comunidad en la implementación de este programa.
Desafío Leer es un programa de promoción de lectura desarrollado por Fundación Leer que busca fortalecer el vínculo entre las bibliotecas y su comunidad, con el objetivo de que los niños incrementen la cantidad de libros que leen durante el año.
Cada biblioteca desafía a los niños a leer cierta cantidad de libros y registrar sus lecturas en unÁlbum de Lectura. Para ello, personal voluntario de La Anónima ofrece su apoyo trasladando el Changuito de Lectura (Rincón de Lectura móvil) a cada una de las instituciones. Se ha invitado a escuelas, hogares de niños y centros comunitarios que, por haber participado en este programa, reciben libros nuevos para conformar su propio rincón de lectura.
Al finalizar, los niños que hayan leído la cantidad de libros sugeridos para sus edades habrán logrado completar su Álbum de Lectura, con su opinión sobre cada libro leído y recibirán a modo de reconocimiento un diploma en un evento organizado por cada biblioteca.
Al igual que en sus anteriores ediciones, el programa busca incorporar y renovar las estrategias de acercamiento de los niños a la lectura. Por este motivo, este año se incluyó un Recorrido de lecturas y actividades compartidas (un calendario y un póster), recurso para que todos los niños puedan participar y registrar todas las actividades realizadas. De esta manera, los participantes disfrutan de este nuevo recurso en su institución, escuela, centro comunitario, biblioteca, así como también en sus hogares.
Este año 42.800 niños de 247 instituciones recibieron 10.710 libros nuevos de literatura infantil y juvenil. Además, 4.410 pósteres y calendarios especialmente armados, fueron distribuidos para desarrollar actividades de lectura en las aulas. De esta manera, La Anónima junto a Fundación Leer trabajó junto a 37 bibliotecas del interior del país en el marco del programa Desafío Leer y Rincones de lectura en bibliotecas.
Fundación Leer es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad.
Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.327.286 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.785.778 libros nuevos fueron distribuidos; 15.780 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3.191 escuelas y centros recibieron capacitación en 794 localidades del todo país.
Una ayuda que crece y se profesionaliza
Es raro tocar un tema social y no encontrar una Organización No Gubernamental (ONG) trabajando para paliar y superar la problemática. Denominadas años atrás como Tercer sector, estas instituciones fueron ganando mayor protagonismo en las páginas de d
Las organizaciones de la sociedad civil han evolucionado como lo ha hecho el mundo. Hoy se encuentran frente a nuevos desafíos y necesidades, y tienen la responsabilidad de poder actuar y dar una respuesta efectiva y sustentable a los problemas más urgentes de la sociedad. En la actualidad hay una mayor visión de largo plazo, más sustentabilidad en los abordajes y profesionalización del sector. Sin embargo, todavía falta lograr más trabajo articulado y más incidencia en políticas públicas, sostiene Guillermina Lázzaro, Directora de la Región Cono Sur de Ashoka Emprendedores Sociales (www.ashoka.org).
En la misma línea, Gerardo Mitre, presidente ejecutivo de Fundamind (www.fundamind.org.ar), considera que la evolución de las ONG fue, en general, positiva. Se sumaron estímulos desde algunas empresas que implementaron planes de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y también Agencias Internacionales que están interesadas en lograr objetivos sobre temas como: mujeres, niños, inmigrantes, educación, maltrato, trabajo infantil y más. Esto se ratifica cuando se toma en cuenta que esta institución creció un 500% ediliciamente desde 2004, lo que le permitió mejorar la calidad de atención y cantidad de mujeres, adolescentes y niños beneficiados.
Marcelo Bregua, coordinador general de ALUBA, (www.aluba.org.ar), pone el foco de su mirada en el origen de estas entidades, respondiendo cada una a distintas temáticas. Ellas nacen con las necesidades. Acorde al avance tecnológico, a los desequilibrios medio ambientales, ante la modernidad. Se especializan para responder adecuadamente, de manera técnica si es necesario y a la altura de las grandes universidades, hasta con la participación de grandes mentes, para que el ser humano tenga una mejor calidad de vida.
Lo que aún está pendiente en nuestro país es la formación de alianzas, algo clave y que es difícil de lograr. Esto no es un desafío que solo atañe a las ONG, sino a todos los sectores de la Argentina. De todas formas, vemos que hoy se ha dado un paso importante en el trabajo conjunto entre el sector público, el sector privado y las organizaciones sociales. Esto es muy importante. En Fundación Leer tenemos varios ejemplos de ello, como la Maratón Nacional de Lectura, que implica crear un movimiento conjunto entre Ministerios de Educación provinciales, empresas y nosotros, aclara Patricia Mejalelaty, directora de Fundación Leer (www.leer.org ).
La existencia de las ONG permite garantizar el pleno ejercicio de la democracia, pues representan un sector independiente de los gobiernos, necesario en un contexto pluralista de desarrollo democrático. Muchas de estas entidades realizan un trabajo de control social respecto de la acción estatal, lo cual es positivo ya que permite reconocer las cosas que se están haciendo bien y, al mismo tiempo, resaltar aquellas que no tanto. Nosotros, por ejemplo, hemos presentado recientemente un informe para el Examen Periódico Universal que realiza Naciones Unidas cada cinco años, en relación a la situación de Derechos Humanos en la Argentina. Allí, reconocemos los importantes avances que se han logrado respecto de la situación de los niños y niñas, y también llamamos la atención sobre la crítica situación de los sistemas de protección en el ámbito local, quienes exponen constantemente a riesgos de vulneración a niños y niñas que han perdido el cuidado parental o están riesgo de perderlo, advierte Inés Mc Cormick, Directora de Recaudación y Comunicación de Aldeas Infantiles (www.aldeasinfantiles.org.ar).
En temas de adicciones, las ONG cubren en gran medida el espacio vacío del que ningún otro actor social parece hacerse cargo. Como en todos los países donde el Estado deja baches importantes en la atención de situaciones comunitarias, las instituciones intermedias se hacen cargo. Las adicciones no son una excepción. El estado no tiene centros propios y los que existieron siempre fueron deficitarios y mal atendidos. Este deriva los casos que recibe en el Sedronar o en la Secretaria de Adicciones de la Provincia de Buenos Aires a ONG especializadas, con las que pacta honorarios y costos que generalmente son pagados mal y tarde. Aun así, las entidades se las ingenian para seguir brindando el servicio, explica Norberto Sztycberg, director general del Programa Andrés e instructor del Arte de Vivir (www.programaandres.org.ar).
El rol de las ONG hoy tiene más fuerza que nunca: como formadores de opinión en muchos casos, constructores de paz y referentes para empresas con sentido de responsabilidad Social y Gobiernos con sentidos de bien común. Por eso se están especializando en distintos aspectos, enfrentando nuevos desafíos y profesionalizando su gestión, resume Juan M. Salvado, Director Nacional de Comunicaciones Institucionales de Scouts de Argentina (www.scouts.org.ar).
Una red tendida para estar al servicio de los otros y del país.
The Newfield Network Argentina presenta su Programa internacional de Coaching Ontológico El Arte del Coaching Profesional (ACP) 2013
Reunión informativa: 15 de noviembre, 19 hs., Ciudad de Buenos Aires.
The Newfield Network (http://www.newfield.cl/argentina ), filial de la consultora organizacional que dirige Julio Olalla en Chile, invita a la presentación de su Programa internacional: El Arte del Coaching Profesional (ACP) 2013
ACP es un programa internacional de formación y certificación de Coaches Ontológicos acreditado por la Internacional Coach Federation ICF. Actualmente se realiza en Estados Unidos, Chile, Región Caribe Colombia, Holanda, Perú, Canadá y Sudáfrica con la participación de alumnos de las más diversas latitudes del mundo.
El proceso de formación como Coach en el ACP propone:
♦ Desarrollar competencias básicas para desempeñarse en la práctica del Coaching Ontológico en diversos ámbitos.
♦ Desarrollar la capacidad de observación e intervención para facilitar procesos de aprendizaje en el ámbito de las personas y las organizaciones.
♦ Adquirir competencias de liderazgo y trabajo en equipo que permitan aumentar la efectividad y la calidad de las relaciones de colaboración y trabajo.
♦ Profundizar los aspectos teóricos que fundan la práctica del Coaching Ontológico.
♦ Incorporar competencias avanzadas en los dominios de las emociones y la corporalidad, a través de un modelo de aprendizaje experiencial, que constituye un sello propio de los Coaches formados por The Newfield Network.
♦ Incorporarse a una comunidad que está aprendiendo y ampliando la investigación del Coaching Ontológico, como práctica y teoría, en ámbitos como la ontología de las emociones, del cuerpo y del lenguaje.
♦ Pertenecer a una comunidad de consultores egresados de The Newfield Network, que gozan de prestigio a nivel Internacional.
El Programa se dictará íntegramente en Argentina, e incluye 3 conferencias internacionales a realizarse en Santiago de Chile a lo largo de 2014.
La reunión informativa se realizará el jueves 15 de noviembre a las 19 hs. en Juez Estrada 2733, C.A.B.A.
Informes e inscripción: Roberto Amiras, Cel. 011- 15- 5482- 5260 o por mail a ramiras@newfield.cl
The Newfield Network, creada en Chile por Julio Olalla, trabaja desde 1991 en la investigación y desarrollo de programas de aprendizaje transformacional para personas y organizaciones. Su actividad principal está orientada a la formación de Coaches Ontológicos y al desarrollo de equipos ejecutivos en organizaciones.
Paralelamente diseñó un modelo con el que ha trabajado en diferentes empresas de Chile y Latinoamérica, para transformar sus culturas de aprendizaje; convertir a sus Gerentes en líderes efectivos para sus equipos de trabajo; y acompañarlos en resolver conflictos y enfrentar desafíos de la más variada índole. La consultora acaba de abrir una filial en Argentina. www.newfield.cl/argentina
Sarbanes Oxley (SOX): Preguntas Frecuentes
Carlos Fernando Rozen, Socio de Risk Advisory Services en BDO Becher, www.bdobecher.com
Si bien ya se han escrito una importante cantidad de artículos referidos a Sarbanes Oxley Act, en sus inicios la ley mereció una gran cantidad de preguntas y respuestas muy básicas, que luego fueron reemplazadas por otros interrogantes más técnicos relacionados con su efectivo cumplimiento práctico. Al respecto, y debido a la gran afluencia de dudas básicas, queremos en esta oportunidad volver a recordar y solidificar algunos conceptos.
Podemos decir que la Ley SarbanesOxley, es la más relevante regulación surgida después de los escándalos financieros en Estados Unidos. Ya cumplió más de seis años desde aplicación, y sin embargo aún para muchos tiene el aroma de algo nuevo, debido a diversas razones tales como:
a) Numerosas prórrogas en su aplicación (en general y en particular para las más pequeñas compañías listadas).
b) El diferimiento en la aplicación en determinadas subsidiarias o afiliadas de menor significatividad (de acuerdo a los cronogramas de cumplimiento elaborados por sus casas matrices).
Vamos entonces a responder a las preguntas más básicas de las recibidas durante los últimos 6 meses. Intentaremos dar respuestas tan breves como sencillas y concretas:
¿Quiénes escribieron esta Ley?
El texto fue propuesto por dos congresistas: el diputado Michael G. Oxley y el Senador Paul S. Sarbanes en el Congreso de los Estados Unidos de Norteamérica.
¿Cuáles son los efectos básicos de esta Ley?
Tiene efectos que van mucho más allá de la auditoría de estados financieros, y su alcance es bastante amplio. Podemos resumirlo en tres ramas:
Medidas de Gobierno Corporativo (compendio ordenado de buenas prácticas de Corporate Governance).
Medidas para asegurar la transparencia y confiabilidad en la información financiera (que incluye no solo la responsabilidad del management sobre dicha información y los controles internos para generarla, sino también sobre las medidas que se aplican a los auditores externos para garantizar su independencia).
En general, como mecanismo para endurecer los controles de las empresas y devolver la confianza perdida.
¿Cuándo nació?
Esta Ley nació como respuesta a una serie de escándalos corporativos que afectaron a empresas de los Estados Unidos a finales del año 2001, como consecuencia de quiebras (en su mayoría fraudulentas) y otros manejos administrativos poco adecuados, que erosionaron la confianza de los inversionistas, principalmente por la falta de credibilidad respecto de la información financiera emitida por las empresas.
De esta forma, al finalizar Junio de 2002 el gobierno de Estados Unidos aprobó la ley Sarbanes-Oxley, por lo cual entró en vigencia la Ley el primer día hábil de Julio de 2002,
¿A quiénes se aplica?
Esta es una típica pregunta muchas veces mal respondida. Por dicha razón vamos a aprovechar la oportunidad. Aunque, como bien sabemos, la ley es estadounidense, es aplicable a todas las empresas que están registradas en NYSE (New York Stock Exchange) y NASDAQ (National Association of Securities Dealers by Automatic Quotation), y bajo el control de la Securities and Exchange Commission (SEC), ente este último ocupado de defender a los inversionistas y regular los mecanismos de información para garantizar la transparencia en el mercado de capitales. Por lo tanto, también rige para todas las empresas extranjeras que cotizan en dichas bolsas de valores, lo que comprende a su casa matriz, subsidiarias y otras controladas. En el caso de nuestro país, por lo tanto, quedan bajo la órbita de SOX las empresas que hagan oferta pública de sus acciones o títulos de deuda en las citadas bolsas, o que sean subsidiarias o filiales de empresas que cotizan en Estados Unidos.
¿Qué regula SOX?
Vamos a comenzar con la estructura de la Ley. SOX contiene 11 títulos y un gran número de secciones dentro de estos títulos, regulando diferentes aspectos e involucrando a los ejecutivos de las empresas, directorio, comité de auditoría, agentes de valores, corredores de bolsa, calificadoras de riesgo y estudios de contadores públicos auditores externos, entre otros.
En su Título I, crea el PCAOB (Public Company Accounting Oversight Board), que es la Junta de Supervisión de Firmas de Contabilidad Pública. El PCAOB comenzó a funcionar a partir de abril de 2003. Sus principales ocupaciones son:
Llevar el registro de las firmas de auditoría
Inspeccionar su trabajo
Verificar que cumplan con los estándares de control de calidad y principios éticos.
El PCAOB tiene poder de policía para aplicar sanciones y medidas disciplinarias.
En su Título II, SOX se refiere al tema de la independencia de los auditores, limitando los servicios que estas firmas pueden prestar a sus clientes de auditoría y detallando las actividades que requieren ser aprobadas previamente por el Comité de Auditoría (como excepción).
De esta forma deja expresamente prohibido prestar a los clientes de auditoría servicios de contabilidad y otros relacionados con la preparación de las cuentas anuales; llevar los libros y registros; diseñar y/o implementar sistemas de información financiera; prestar servicios actuariales; de auditoria interna; servicios de gerenciamiento en general; de recursos humanos; servicios de finanzas corporativas como valuaciones, de consultoría de inversión; servicios legales; outsourcing Auditoría Interna y para dejarlo bien claro, cualquier otro servicio que el PCAOB determine. El resto de los servicios no prohibidos en forma taxativa, incluyendo la asesoría tributaria, pueden ser prestados con el único requisito de que sean aprobados por el Comité de Auditoria.
¿De qué es responsable el management? ¿Quiénes asumen responsabilidad específicamente?
En el título 3, la Ley introduce el concepto de responsabilidad corporativa. Dentro de este título, específicamente en la sección 302, se establece que los reportes que la empresa entrega a la SEC deben estar certificados por parte del principal ejecutivo (CEO / Director o Gerente General y el CFO (Director o Gerente de Finanzas).
Esta manifestación certificada los transforma en forma automática en responsables por el establecimiento, mantenimiento y evaluación de los controles internos y procedimientos de toda la información revelada al público en general mediante el envío de un cuaderno completo de información financiera a la SEC, la cual la pondrá en forma electrónica desde su página web a disposición de la comunidad mundial.
De este modo, la administración debe implementar los controles internos y procedimientos que aseguren que dicha información de reporte cumple con tales controles. Es importante saber que esta certificación no requiere ser auditada por auditores externos.
¿Qué es el Comité de Auditoría?
Para asegurar que los estados contables reportados sean transparentes y confiables, SOX estableció que la tarea de auditar la veracidad y el proceso de preparación de los estados financieros de la sociedad, correspondería a personas independientes de la sociedad (léase su management) y de sus dueños (accionistas). A dichos fines se crea la figura del Comité de Auditoría. Este Comité es parte integrante del Directorio y debe estar integrado como mínimo por tres miembros independientes. La condición de independencia en la práctica se refiere a que estos individuos no deben tener ninguna relación económica con la sociedad, ni con su management. No obstante se mantendrá un único vínculo económico que será la contraprestación (remuneración) que como director percibirá de la empresa. La definición de independencia no es liviana, ya que incluye a las sociedades en las que los miembros del Comité, sus cónyuges, y sus hijos sean socios.
¿De qué trata la sección 404?
En el Título IV de SOX la sección 404 (la que más ha dado que hablar, y por supuesto, que trabajar), exige responsabilidad al management respecto de establecer y mantener adecuados controles internos para los reportes financieros. Concurrentemente, el reporte de los auditores externos debe incluir una evaluación y opinión (Attestation) sobre los procedimientos de control interno para la elaboración de los informes financieros y su efectividad operativa.
La existencia de esta sección significó entre otras cuestiones para las compañías:
Mayores costos para reportar información (personal, consultores, auditores, sistemas)
Mayores salarios de sus ejecutivos responsables por el control interno
¿Cómo se aplica en Argentina?
En nuestro país, al igual que en el resto del mundo, el enfoque de control interno implementado es el más utilizado en el mundo (Marco COSO). En sus inicios se aplicó sobre la base del AS 2 (PCAOB) (Estándar de Auditoría que debían aplicar los auditores externos de compañías públicas). Dicho estándar fue reemplazado durante el 2007 por el AS 5. No obstante, la SEC recomendó por el lado del management adoptar su Nueva Guía para el Management (también del 2007), que permitiría a la gerencia adoptar su propio modelo y no terminar atado a un marco de acción definido por la auditoría externa. A dichos fines, resulta útil destacar que la participación de los auditores externos es esencial para colaborar en diferentes hitos y validaciones durante todo el proceso anual de certificación.
Esperamos con este breve resumen que las diversas preguntas que hemos recibido durante los últimos meses puedan ayudar a satisfacer las de muchos colegas involucrados en el cumplimiento de SOX, o bien, que se inician en este campo.
La Obesidad analizada desde el Psicoanálisis
Buenos Aires (06/10/2009) Desde la década del 80 la obesidad ha alcanzado proporciones epidémicas. En nuestro país la mitad de la población padece esta patología y necesitan hacer dietas para bajar de peso. Por otra parte la epidemia no se limita a los adultos, el porcentaje de jóvenes que son gordos se ha multiplicado en los últimos 20 años del 10 al 15%.
Según un informe del Hospital de Clínicas, en total el índice de sobrepeso es del 65%. Las cifras han crecido en los últimos 15 años. También afecta a dos de cada diez chicos. De ellos, el 80% tendrá obesidad cuando sea adulto.
Al respecto, el Instituto Oscar Masotta (IOM) delegación Pilar elaboró un informe analizando la problemática de la obesidad en el mundo actual.
Especialistas del IOM están disponible para consultas o entrevistas sobre el tema. Comunicarse al 02322-664772 ó 011-15-6096-4651 para concretarlas o enviar un mail a noelia@quasarcomunicacion.com.ar
"El consumidor consumido"
Los especialistas del Instituto Oscar Masotta (IOM) aseguran que "en una sociedad de consumo que ofrece infinidad de objetos tecnológicos como un modo de satisfacer las necesidades, cualquier producto es capaz de convertirse en objeto de consumo, inclusive las mismas personas".
Se inicia así una carrera en donde el consumidor termina consumido.
Desde este punto de vista puede ser analizada la obesidad. Una patología paradigmática de la época no sólo por estar ligada al sedentarismo y al consumo de comida chatarra, sino también porque el sujeto, inmerso en esta sociedad de consumo, queda pegado al imperativo de consumir, en este caso comida.
La obesidad muestra descarnadamente la imposibilidad de decir NO devorando todo lo que el otro le ofrece sin poder operar una separación entre su deseo y la demanda del Otro.
El sujeto obeso cree que comiendo podría compensar o llenar ese agujero propio de la existencia humana y en ese sentido emprende una carrera de devoración al infinito. Sin embargo lo que se constata es que cuanto más se consume, más hambre se tiene.
"De este modo considero que un tratamiento de la obesidad no sólo puede circunscribirse a un plan alimentario ya que como sabemos en el ser humano la relación con la comida no es natural, vale decir que la conducta alimentaria no se rige estrictamente por la satisfacción de una necesidad sino por el placer que el alimento brinda. De allí que el lenguaje acuñe el termino apetito para definir esta relación humana al alimento", sostiene Karina Pérez, profesional del IOM.
Dentro de la jerga psicoanalítica se alude a uno de los principios básicos que rigen esta práctica del siguiente modo: No hay que alimentar el síntoma. Si bien esta afirmación es válida para abordar cualquier cura, en el tratamiento de la obesidad cobra mayor relevancia en tanto no se trata de ir en búsqueda de una identificación por la patología que se padece sino mas bien poder discernir en cada caso que función cumple para ese sujeto la comida
Acerca del Instituto Oscar Masotta (IOM)
El Instituto Oscar Masotta (IOM) es una institución creada para promover la investigación y la docencia del psicoanálisis de orientación lacaniana en el interior del país, a través de Centros de Investigación y Docencia (CID). Pilar cuenta con una delegación desde 2003.
En estos años de funcionamiento se han mantenido lazos institucionales con la Facultad de Psicología y Psicopedagogía de la Universidad del Salvador, con el área de Educación, a través de los Equipos de Orientación Escolar de las escuelas, con el Centro de Referencia Municipal de Salud Mental, con el área de Cultura a través de la Subsecretaría de Cultura de la Municipalidad del Pilar, entre otras.
Esta Delegación tiene como sede a la Casa de la Cultura de Pilar (Rivadavia 375), donde cuenta con una Biblioteca de consulta para sus integrantes.
El IOM también funciona en ciudades tales como Bariloche, Corrientes, Bahía Blanca, Salta, Tucumán, Río Gallegos, Pergamino, Junín, por citar algunas de ellas.
Está auspiciada por la Fundación del Campo Freudiano y el Departamento de Psicoanálisis de la Universidad Paris VIII.
La institución está compuesta por diferentes instancias organizativas: es presidida por Jacques-Alain Miller en representación del Campo Freudiano, un Consejo Institucional, un Comité de Iniciativas que coordina la red de ciudades que lo componen, y una Comisión local.
El IOM pertenece al marco institucional de la Escuela de Orientación Lacaniana, algunos de cuyos miembros participan como docentes del IOM, viajando regularmente a dictar clases, conferencias, etc.
Dentro de su estructura se propone un programa de estudios con el nombre de Seminario Clínico como modo de asegurar una enseñanza sistemática, otorgando certificados de asistencia y participación a los concurrentes. En Pilar se está desarrollando el Segundo Seminario Clínico.
Al mismo tiempo, se trata de abrir un espacio de diálogo con otras líneas teóricas y otras disciplinas, es por ello que dentro del marco de cada Delegación se prevé la realización de actividades tales como presentaciones de libros, debates sobre temas de actualidad que impliquen al psicoanálisis, grupos de investigación, charlas, mesas redondas, etc.
Es decir que no se pertenece al IOM por ser "lacaniano" o "psicoanalista", se forma parte de él, se pertenece a partir de un trabajo sostenido y regular como investigador, docente o alumno, orientado por un deseo de saber.
¿Quiénes y cómo pueden participar del IOM? Todos aquellos cuya inquietud los lleve a interesarse por el psicoanálisis, sea a partir de su experiencia clínica, por lo que este pueda aportarle al trabajo que realiza, o por el interés en conocer sus principios y métodos, pueden participar de las actividades
Por otras imágenes, audios o entrevistas no dude en contactarse
Noelia Walter
Quásar Comunicación
011-4110-0183
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Nuevo informe del Centro Especializado en Trastornos de Ansiedad La Obesidad y la ansiedad social
Buenos Aires (06/10/2009) Se aproxima el verano y la obesidad comienza a convertirse en una obsesión para la mayoría de los argentinos.
Desde la década del 80 la obesidad alcanzó proporciones epidémicas. En nuestro país la mitad de la población padece esta patología y necesitan hacer dietas para bajar de peso.
Por otra parte la epidemia no se limita a los adultos, el porcentaje de jóvenes que son gordos se ha multiplicado en los últimos 20 años del 10 al 15%.
Según un informe del Hospital de Clínicas, en total el índice de sobrepeso es del 65%. Las cifras han crecido en los últimos 15 años. También afecta a dos de cada diez chicos. De ellos, el 80% tendrá obesidad cuando sea adulto.
Especialistas del CEETA están disponible para consultas o entrevistas sobre el tema. Comunicarse al 02322-664772 ó 011-15-6096-4651 para concretarlas o enviar un mail a noelia@quasarcomunicacion.com.ar
La obesidad y la ansiedad social
Por su parte, desde el Centro de Estudios Especializados en Trastornos de Ansiedad (CEETA) aseguran que la obesidad está íntimamente relacionada con la ansiedad social.
La Ansiedad Social se basa en el temor a no ser aceptado socialmente, dado que está asociada a la pérdida de autoestima y pensamientos inductores de depresión, que desembocan en comportamientos inadecuados.
El hecho de no corresponder con ciertas medidas corporales hace que la gente que tiene predisposición a sentir ansiedad social, probablemente la termine padeciendo o se exacerbe el cuadro. Una persona que padece ansiedad social y obesidad va a estar más condicionada y le va a ser más difícil afrontar situaciones que a una que no lo es.
Obesidad y ansiedad componen un círculo pernicioso que se debe detectar y tratar.
Algunos autores consideran los factores psicológicos como causantes de la obesidad, otros, por el contrario, creen que es una consecuencia de la discriminación social hacia el obeso.
Los cierto es que en mayor o menor medida, están presentes y es fundamental su conocimiento e identificación para ser abordados si se quiere tener éxito en el tratamiento.
La sociedad ha creado un estereotipo físico muy aceptado con relación a la delgadez y a la belleza y quien no adhiera al mismo se siente discriminado y observado; lo cual hace que las personas se sientan en obligación de corresponde con ciertas dimensiones o medidas corporales, esto refuerza sentimientos de inferioridad, que en definitiva son una base para sentir ansiedad, que refuerza la predisposición para sentir ansiedad social, explica la Lic. Gabriela Martínez Castro, Directora del CEETA.
Además desde el CEETA agregan que uno de los síntomas que conlleva este tipo de trastornos se debe a que al aumentar los niveles de ansiedad aumenta también la hiperfagia (aumento de la ingesta), que es el deseo de comer más cantidad y más rico, ya que los carbohidratos bajan los niveles de ansiedad.
El tratamiento
Ante todo hay que tener presente que el ser humano es un ser bio-psico-social, esto obliga a que todas las terapias sean enfocadas desde esta perspectiva.
El tratamiento es breve y muy activo. En CEETA se opta por utilizar la terapia cognitivo-conductual.
Inmediatamente, después de diagnosticar, se comienza la terapia y en algunos casos se evalúa la necesidad de incluir la medicación, con dosis reducidas, ya que la idea es no crear dependencia y suprimirla a la brevedad.
El centro cuenta también con nutricionistas que trabajan en equipo con los terapeutas, lo que permite curar en todos los aspectos.
Especialistas del CEETA y del IOM están disponibles para consultas o entrevistas sobre el tema. Comunicarse al 011-4110-0183 ó 011-15-6096-4651 para concretarlas o enviar un mail noelia@quasarcomunicacion.com.ar
El Centro de Estudios Especializados en Trastornos de Ansiedad (CEETA) está ubicado en el Edificio Concord-Sector los Almendros-piso segundo Oficina 202. Km 50 de la ruta Panamericana ramal Pilar. Teléfono: 02322-667175 www.ceeta.com.ar
El Instituto Oscar Masotta se dedica a la Investigación y docencia en psicoanálisis.
Informes: EOL Sede en Buenos Aires Av. Callao 1033 5º piso CP 1023. Tel. (54 11) 4811 2707 Fax. (54 11) 481-4300, 02322-427136 // 011-15-50952459.
Acceso a toda la información ingresando en www.quasarcomunicacion.com.ar/ceeta
Por imágenes, audios o entrevistas no dude en contactarse
Noelia Walter
Quásar Comunicación
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Acerca de la Lic. Gabriela Martínez Castro
Gabriela Martínez Castro es Licenciada en Psicología egresada de la Universidad de Belgrano en 1991. Máster en Psicología Clínica en México.
Post-grado en Trastornos de Ansiedad de la Asociación Argentina de Trastornos de Ansiedad. Psicoterapeuta Cognitiva-Conductual, orientada al trabajo con Trastornos de Ansiedad y Trastornos de la Personalidad.
Ex coordinadora docente de la cátedra de Psicología General en la Universidad de Belgrano. Ex coordinadora del Departamento de Psicodiagnóstico del Hospital Francés, área de Consultorios Externos.
Miembro de la Asociación Argentina de Trastornos de Ansiedad.
Directora de CEETA (Centro de Estudios Especializados en Trastornos de Ansiedad)
Centro de Estudios Especializados en Trastornos de Ansiedad (CEETA) - Edificio Concord-Sector los Almendros-piso segundo Oficina 202. Km 50 de la ruta Panamericana ramal Pilar. Teléfono: 02322-667175 ó al Celular 15-4416-1578 www.ceeta.com.ar
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