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Bumeran.com cumple 7 años en el mercado argentino y abre su sexta filial en América LatinaLa multinacional que brinda Soluciones tecnológicas de RR.HH., celebra su Séptimo Aniversario en Argentina y amplía su cobertura regional iniciando operaciones en Colombia.
Buenos Aires, 20 de Noviembre de 2006. Bumeran.com (www.bumeran.com.ar), portal líder en búsquedas de empleos y soluciones de Recursos Humanos en Latinoamérica, festeja siete años en Argentina, consolidándose como el principal sitio de reclutamiento en línea, ampliando a 6.500 la cantidad de clientes en Argentina y expandiendo su cobertura a nivel regional.
Tal crecimiento, le permitió expandir la gama de servicios ofrecidos, como así también ampliar sus sucursales, alcanzando al mercado colombiano. Esta atractiva plaza, se suma a las cinco filiales en las que, actualmente, Bumeran.com ofrece sus soluciones tecnológicas de Recursos Humanos: Argentina, Brasil, Chile, México y Venezuela, lo cual acompaña la misión de la empresa de consolidar su liderazgo en América Latina.
Esta noticia, refleja el gran esfuerzo que venimos realizando en el mercado regional para posicionarnos como principal sitio de reclutamiento en línea, buscando maximizar el valor del capital humano de nuestros clientes y brindando a nuestros postulantes óptima calidad en ofertas de empleo, consejos y recursos para progresar en el ámbito laboral, explicó Diego Pando, Gerente General de Bumeran Argentina.
Desde sus inicios y a lo largo de estos siete años, Bumeran.com ha experimentado un crecimiento sostenido, el cual se refleja en los siguientes resultados:
o Desde su inicio 125.000 oportunidades de empleo han sido ofrecidas en el sitio www.bumeran.com.ar
o Un base de 950.000 usuarios registrados con sus CV actualizados
o Un total de 33.600.000 aplicaciones de CV en búsquedas ofrecidas por el sitio
o En la actualidad 6500 clientes en Argentina utilizan sus servicios
o Recibe 25.000 visitas únicas diariamente
o A la fecha, 96 SOBD (Sistema de Outsourcing para Base de Datos) se encuentran funcionando en sites de terceros y haciendo más fácil y rápida la búsqueda de personal capacitado.
Comenzamos cuando éramos muy jóvenes profesionalmente y fuimos creciendo poco a poco con el objetivo de saber diferenciarnos. Hoy ofrecemos un servicio One Stop Shopping en Recursos Humanos, y brindamos a las empresas todo tipo de soluciones a medida en las seis principales plazas de la región. Sumado a esto, la clave de nuestro crecimiento radicó en nuestro espíritu emprendedor, la voluntad de liderazgo y el conocimiento que se vieron reflejados durante estos siete años de crecimiento sostenido, comentó Diego Pando.
Siete años de historia
Bumeran nació en 1999 como un microemprendimiento a cargo de jóvenes profesionales quienes dejaron sus posiciones en reconocidas empresas para iniciar este proyecto. En sus orígenes, Bumeran comenzó como un portal argentino dedicado al on-line recruitment (reclutamiento en línea). Asimismo, realizó alianzas con importantes universidades y fue sumando experiencia y especialización. Incorporó tecnología y capital humano hasta convertirse en una empresa que posee actualmente más de 100 empleados y es líder en su rubro en Latinoamérica.
Luego de tres meses de trabajo en Argentina, Bumeran se lanzó al mercado en México y al poco tiempo hizo lo propio en Brasil, Venezuela, Chile y ahora Colombia, convirtiéndose en la principal empresa de Soluciones en RRHH del mercado regional.
De esta manera, Bumeran sigue creciendo para ofrecer el mejor servicio de reclutamiento regional, brindando a los postulantes la mejor alternativa para una búsqueda laboral eficiente y a las empresas la posibilidad de acceder a una importante red de contactos para elegir a los mejores candidatos para cubrir sus puestos.
Acerca de Bumeran.com.ar
Bumeran.com.ar es el principal portal de reclutamiento de talentos en línea, capacitación y desarrollo de carreras en Argentina. Fue creado en noviembre de 1999 y es utilizado por el 83% de las empresas que recluta personal por Internet, según un estudio de la Consultora Alfalógica. Además, participa como columnista de RR.HH. de la cadena CNN en Español.
Bumeran.com.ar brinda múltiples soluciones de recursos humanos a sus 3.700 empresas clientes. Algunas son: Arcor, Molinos Río de La Plata, Unilever, Citibank, Nestlé, Toyota, Techint, Alpargatas, Coca Cola, Acindar, Telefónica, Cencosud, Cargill. Accenture, DaimlerChrysler, Dupont, Petrobrás, BBVA Banco Francés, Manpower, Wal-Mart de Argentina, Repsol YPF, Massalin Particulares, Cervecería y Maltería Quilmes, IBM, PricewaterhouseCoopers, Nobleza Piccardo, Kimberly Clark, Siemens, EDS, entre otras.
Bumeran está conformado por dos unidades de negocios: Bumeran.com, principal sitio de reclutamiento en línea, capacitación y desarrollo de carreras y principal proveedor de soluciones tecnológicas en recursos humanos de Argentina, Brasil, Chile, México y Venezuela y Direcciona RR.HH., consultora que brinda servicios de selección, evaluación de talentos y consultoría integral de recursos humanos.
www.bumeran.com.ar
Se dictará en el Instituto Nichia Gakuin una conferencia sobre educación y sociabilización en Japón
Será el próximo 15 de noviembre, en el contexto del evento de cultura japonesa Nippon Manía. La charla estará a cargo de la especialista Marta E. Pena de Matsushita
El Instituto Privado Argentino Japonés Nichia Gakuin (www.nichiagakuin.edu.ar), institución cultural educativa de la colectividad japonesa en Argentina, recibirá a Marta Elena Pena de Matsushita, quien ofrecerá la conferencia Individuo y sociedad en Japón: educación y proceso de sociabilización.
La actividad se realizará en el contexto de la sexta edición del mega evento de cultura japonesa Nippon Manía, el próximo 15 de noviembre, a las 15:30, en las instalaciones del Nichia Gakuin.
"En lo que se ha escrito y dicho sobre Japón, es un lugar recurrente que el individuo cuenta poco, por el espíritu de grupo que impera en la sociedad japonesa. La conferencia tratará de esclarecer cuáles son los valores que se internalizan en el proceso global de sociabilización y específicamente en la educación ese país, explica Matsuhita.
Marta E. Pena de Matsushita nació en Mendoza. Es doctora en Ciencia Política de UNC, graduada con medalla de oro al mejor egresado; profesora titular de Pensamiento Político Latinoamericano en la Universidad de Doshisha, Kyoto, Japón; profesora emérita de la Facultad de Estudios Globales de la Universidad de Doshisha; directora del Centro de Relaciones Internacionales de la Universidad de Doshisha (2000 a 2007); profesora visitante de la Universidad de Salamanca, España; miembro fundador de la Asociación Japonesa de Estudios Latinoamericanos y miembro permanente de su comisión directiva; premio de la Prefectura de Aichi, Japón, por su contribución al entendimiento internacional. Es autora de numerosas obras en japonés sobre temas latinoamericanos, como "El romanticismo político hispanoamericano" (Ed. Docencia), "Dos forjadores de la modernidad: Sarmiento y Fukuzawa" (Ed. Universidad de La Matanza), "La cultura de Japón" (Ed. Kaicron) y "La modernización en Argentina, Japón y Turquía" (Ed. Kaicron).
Informes: 4983 -0072/0056. ecultural@nichiagakuin.edu.ar
El Instituto Privado Argentino Japonés en Buenos Aires "Nichia Gakuin", es una institución cultural educativa, creada en febrero de 1927 por miembros de la colectividad japonesa con el propósito de conservar y transmitir la lengua, las costumbres y otros aspectos del patrimonio cultural del Japón. Desarrolla además una vasta actividad relacionada con la difusión de la cultura japonesa. El respeto entre diferentes pueblos, la convivencia democrática de los grupos y la autosuperación personal son valores fundamentales de la institución.
Docentes se capacitan para mejorar la comprensión lectora y promover el pensamiento crítico de los chicos
Gracias al apoyo de CAVEDI (Cámara Argentina de Venta Directa) más de treinta docentes de escuelas primarias de diferentes puntos del país se están capacitando para mejorar las habilidades de comprensión lectora de sus alumnos y promover el pensamien
Por segundo año consecutivo, CAVEDI (Cámara Argentina de Venta Directa) apoya la capacitación de docentes de nivel primario de las provincias de Córdoba, Chaco, Chubut, Corrientes, Entre Ríos, La Pampa, Neuquén, Río Negro, San Juan, Santa Fe, Santiago del Estero, Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires. Los docentes están recorriendo el último tramo del curso en línea Estrategias y técnicas para acompañar la lectura de textos narrativos y expositivos desarrollados íntegramente en el campus virtual de Fundación Leer.
El propósito general del curso es brindar a los docentes de cuarto a séptimo grado del nivel primario estrategias concretas para trabajar en el acompañamiento de la lectura de textos narrativos e informativos, poniendo énfasis en la comprensión y el desarrollo del pensamiento crítico.
El curso invita semanalmente a los maestros a poner en práctica actividades concretas en sus aulas y ofrece espacios para el intercambio y el debate entre educadores.
No hay placer mayor para mí que ver sus caritas de asombro y de concentración cuando les leo o cuando ellos siguen la lectura de alguna obra literaria que planteamos en la planificación. Este curso me está brindando estrategias muy útiles y aplicables en mis clases, señaló una de las maestras participantes.
El curso tiene una duración de cuatro meses y se desarrolla íntegramente a través de Internet en el Campus Virtual de Fundación Leer. Todo el proceso es acompañado por un tutor especializado quien guía las actividades de aprendizaje y promueve el intercambio.
Gracias a la alianza establecida entre CAVEDI y Fundación Leer, los docentes pueden acceder a estrategias concretas para mejorar sus prácticas de enseñanza de la lectura, y así promover en los alumnos la comprensión lectora y el pensamiento crítico.
Desde hace más de 40 años, CAVEDI, agrupa a las principales empresas de venta directa nacionales e internacionales, en Argentina. Para obtener mayor información, se puede acceder a su página web: www.cavedi.org.ar
Fundación Leer (www.leer.org) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado 6.891 proyectos en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.832.559 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.874.810 libros nuevos fueron distribuidos; 19.974 adultos fueron capacitados entre docentes y líderes comunitarios en 2854 localidades del todo país.
Esta primavera, no te pierdas los riquísimos dulces caseros de Fundación Río Pinturas
Los mismos están realizados por los concurrentes del Taller de Aprendizaje Laboral "Santa María del Camino" de la Fundación.
Fundación Río Pinturas (www.riopinturas.org.ar) -especializada en el incentivo del desarrollo máximo de las posibilidades de las personas con discapacidad intelectual- dispone de un centro de actividades especialmente diseñado para brindar soporte profesional de amplio espectro a los jóvenes y adultos con discapacidad mental leve o moderada, en el que, entre otras disciplinas, se aborda la faz pedagógica.
Y esta primavera, la Fundación pone a la venta los riquísimos dulces de arándanos y de manzana.
Los mismos son realizados por los concurrentes del Taller de Aprendizaje Laboral "Santa María del Camino" de la Fundación.
Mucho amor y un sabor exquisito en estos dulces ideales para disfrutar con un rico té primaveral.
Precio: $ 35 cada uno.
Los interesados en comprarlos pueden hacerlo por Facebook, por mensaje privado en: Fundación Río Pinturas o a través del shop online: www.fundacionriopinturas.mercadoshops.com.ar.
Fundación Río Pinturas (www.riopinturas.org.ar) es una entidad sin fines de lucro y de bien público creada en el año 1997, cuyos socios fundadores son padres de personas con discapacidades mentales leves y moderadas.
Se halla emplazada en un terreno de 1000 mts. cuadrados, en Martínez, prov. de Buenos Aires.
Brinda a los jóvenes y adultos con discapacidad intelectual los espacios físicos, la capacitación y la contención necesaria para incentivar en cada una de ellas el desarrollo al máximo de sus capacidades, privilegiando el arte y el deporte.
Río Pinturas nace en el noroeste de la provincia de Santa Cruz, Rep. Arg. Allí se puede llegar a la Cueva de las Manos, escenario de una de las más profusas expresiones de arte rupestre. Este sitio fue la inspiración para comunicar, estrechar, dar, recibir, abrazar, acariciar, contener, sostener...
Santander Río y Fundación Leer compartieron jornadas de lectura junto a niños de dos escuelas primarias
Gracias a la alianza establecida entre Fundación Leer y Santander Río, un grupo de voluntarios realizaron la actividad Amigo Cuenta Cuentos junto a los niños de la Escuela República de Chile y la Escuela de Jornada Completa "Fray Mamerto Esquiú",
El 22 de octubre a las 10 hs, los voluntarios de Santander Río y Fundación Leer visitaron la Escuela República de Chile ubicada en Suarez 1145, y la Escuela de Jornada Completa "Fray Mamerto Esquiú ubicada en Salom 332, ambas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para compartir la actividad Amigos Cuenta Cuentos. Los voluntarios y los niños, junto a sus docentes, fueron partícipes de una jornada de lectura y propuestas recreativas.
Los voluntarios de Santander Río visitaron las instituciones para compartir con los chicos la lectura de un cuento. Esta actividad llamada Amigo Cuentacuentos se desarrolló en el marco del programa de Voluntariado Corporativo y tiene como principal objetivo la promoción de la lectura en las instituciones. Además, durante las visitas, los voluntarios entregaron a los niños un libro nuevo para que puedan conservar en propiedad.
Como parte del desarrollo del programa Voluntariado Corporativo de Fundación Leer, los voluntarios recibieron una capacitación para poder luego disfrutar junto a los niños y jóvenes de una jornada a favor de la alfabetización. Durante el desarrollo de este programa, Fundación Leer acompañó a los voluntarios brindándoles asesoramiento en torno a la lectura de cuentos.
De esta manera, voluntarios de Santander Río, Fundación Leer y los niños de la Escuela República de Chile y de la Escuela de Jornada Completa "Fray Mamerto Esquiú compartieron nuevas historias de la mano de los libros.
Fundación Leer (www.leer.org) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.820.681 niños y jóvenes participaron de los programas; 2.059.608 libros nuevos fueron distribuidos; 19.570 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3763 escuelas y centros en 840 localidades del todo país.
Fundación Leer y La Anónima finalizaron el programa Desafío Leer en la localidad de Gaiman
Un año más Fundación Leer y La Anónima renovaron su trabajo junto a bibliotecas de las provincias de Buenos Aires, Chubut, Córdoba, Corrientes, Neuquén, Río Negro, Santa Fe, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Este año se sumaron a este programa siete bib
Dentro del marco del programa Desafío Leer, en el mes de agosto La Biblioteca Popular Ricardo Jones Berwyn junto a su Changuito de Lectura, comenzó el recorrido por seis instituciones de la localidad de Gaiman, provincia de Chubut. Así, los niños junto a sus docentes pudieron disfrutar de la llegada del Changuito y eligieron el libro que más les gustaba para su lectura.
El 30 de octubre, a las 8 hs., se realizará el acto de cierre de este programa en el gimnasio municipal, ubicado en Sarmiento y 28 de Julio, de la localidad de Gaiman, provincia de Chubut.
Desafío Leer es un programa de promoción de lectura desarrollado por Fundación Leer que busca fortalecer el vínculo entre las bibliotecas y su comunidad, con el objetivo de que los niños incrementen la cantidad de libros que leen durante el año.
Cada biblioteca desafía a los niños a leer cierta cantidad de libros y registrar sus lecturas en un Álbum de Lectura. Para ello, personal voluntario de La Anónima ofrece su apoyo trasladando el Changuito de Lectura (Rincón de Lectura móvil) a cada una de las instituciones. Se ha invitado a escuelas, hogares de niños y centros comunitarios que, por haber participado en este programa, reciben libros nuevos para conformar su propio Rincón de Lectura.
Al finalizar, los niños que hayan leído la cantidad de libros sugeridos para sus edades habrán logrado completar su Álbum de Lectura con su opinión sobre cada libro leído y recibirán a modo de reconocimiento un diploma en un evento organizado por cada biblioteca.
Este año 52.885 niños de 268 instituciones educativas participarán del programa Desafío Leer en 47 localidades del país. Las instituciones recibirán 13.128 libros nuevos de literatura infantil y juvenil. Además, 52.885 álbumes especialmente armados, serán distribuidos entre los niños para desarrollar actividades de lectura en las aulas. De esta manera, La Anónima junto a Fundación Leer trabajarán junto a bibliotecas y escuelas del interior del país en el marco del programa Desafío Leer.
Fundación Leer (www.leer.org) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado programas en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.820.681 niños y jóvenes participaron de los programas; 2.059.608 libros nuevos fueron distribuidos; 19.570 adultos capacitados entre docentes y líderes comunitarios de 3763 escuelas y centros en 840 localidades del todo país.
Llega a la Argentina la primera experiencia del Festival de Innovación Social y Ashoka es parte de la iniciativa
Será el 30 de octubre, a las 13, en el Auditorio Buenos Aires. Entrada libre y gratuita.
Bajo el lema Celebramos el espíritu del cambio, se llevará a cabo la primera edición argentina del Festival Internacional de Innovación Social (fiiS) que busca combinar el arte y la innovación social. Oradores internacionales como Joan Melé, Rob Nail y Gonzalo Muñoz; referentes del emprendedurismo social y líderes del cambio compartirán el encuentro junto a diversas bandas como Los Pericos que cerrarán el evento que se realizará en el Auditorio de Buenos Aires.
Realizado por primera vez en Santiago de Chile en 2013, el Festival Internacional de Innovación Social (fiiS) llega a la Argentina como una primera experiencia de colaboración, que busca movilizar el espíritu del cambio a través de la inspiración. Con ideas innovadoras que promueven la transformación social y la celebración creativa, el evento, que es libre y gratuito, tendrá lugar el jueves 30 de octubre de 13.00hs a 22.00 hs en el Auditorio de Buenos Aires (Av. Pueyrredón 2501- 2do nivel). Para participar hay que inscribirse en: https://eventioz.com.ar/e/fiis-2014-argentina
El fiiS es un evento de todos y para todos, construido desde el impulso de colaboración de instituciones nacionales e internacionales que promueven la innovación social y el emprendedurismo. En un ámbito de generación de ideas y creatividad, fiiS integra la música y el arte con una experiencia de reflexión e inspiración social.
Oradores internacionales como Joan Melé, Rob Nail y Gonzalo Muñoz, referentes del emprendimiento social como Pedro Tarak y Jorge Gronda, líderes de cambio social como Silvia Flores y Daniel Cerezo, junto a músicos como Los Pericos, Papelnonos y otras bandas regionales, estarán invitando a todos a celebrar el movimiento de innovación social que está cambiando la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con el mundo.
Ashoka, Emprendia, Green Bondi, Sistema B y Socialab son algunas de las organizaciones que junto a la productora SPA Entertainment, GDI y La Oreja están empujando el desarrollo de esta primera experiencia FIIS y el Banco HSBC apoya el evento.
¿Qué quiere decir inversión a largo plazo y cómo se instrumenta?
Por Gabriel Holand, autor de Invertir y ganar es posible (aunque nadie dijo que fuera fácil), de Ediciones B Argentina (www.hrglobal.com.ar).
Dentro de la administración de inversiones existe una verdad casi universalmente aceptada, la cual indica que los rendimientos de estas deben medirse en el largo plazo. Pero esta sentencia contiene un componente tanto útil como verdadero, y otro, al menos, dudoso.
El componente certero y de uso práctico radica en entender que los mercados, sobre todo respecto de monedas, acciones y commodities, tienen años buenos, regulares y malos. Por lo tanto, si la selección del mix de inversiones es la correcta, al cabo de 3 o 5 años, el resultado acumulado que se obtiene, por lo general es satisfactorio (excluimos de esa consideración cuestiones eventuales, circunstanciales o casuales (devaluaciones impensadas, crisis mundiales, etc.).
¿Qué conspira contra este criterio? Nuestro humano y comprobado por las neurociencias deseo de obtener ya mismo gratificaciones.
Porque los seres humanos valoramos muchísimo más la percepción de 1$ ahora que la posibilidad más o menos cierta de percibir el quíntuple de su valor dentro de un año. ¿Y cuál es la parte incierta?
Por un lado que el futuro es absolutamente impredecible, y las apariciones de hechos totalmente inesperados y que por eso suelen resultar devastadores, lo ratifican constantemente. Como ejemplo, podemos citar desde la crisis económica y financiera del año 2008 hasta el Tsunami en Japón que, entre otras, causaron importantes perturbaciones en los mercados financieros, aumentando la percepción del riesgo.
Entonces, la mejor actitud que podemos adoptar frente a esa verdad sin remedio es hacer previsiones conservadoras, y cerrar lo mejor posible las escotillas ante los riesgos que queremos evitar. ¿Esto quiere decir no ganar nada? Todo lo contrario; significa fijarse un deseo de retorno y tomar las decisiones justas en ese sentido, tratando de eludir el entusiasmo infundado o ilusorio. Y un buen ejemplo de ello lo constituye la explosión de la llamada burbuja sub prime en Estados Unidos.
Expliquemos ese fenómeno. Desde el año 2003, la demanda compradora de inmuebles particulares y comerciales comenzó a crecer geométricamente en ese país, fogoneada por créditos otorgados a deudores de frágil solvencia, olvidando así las buenas prácticas crediticias. Todo en función de obtener mayor rentabilidad.
Un chiste de esa época decía que si uno tiene ID (documento de identidad) y respira, entonces es apto para acceder a un crédito. Por lo tanto, se le prestó a sectores vulnerables dinero a tasa sub prime, es decir, que en algunos casos duplicaba el tipo de interés que pagaban los deudores muy solventes, llamada tasa prime. De esa forma, tanto la industria de la construcción como el valor de los inmuebles crecieron geométricamente.
Pero, ante los primeros síntomas de recesión y la ola de despidos en Estados Unidos, los deudores más débiles fueron los primeros en perder sus trabajos. Y, por ende, se vieron imposibilitados de seguir con el pago de sus cuotas. Esto fue coincidente con la quiebra de Lehman Brothers, uno de los principales bancos de inversión globales. Entonces la mora bancaria explotó, mientras muchos inmuebles perdieron hasta el 70% de su valor.
Así, un departamento de 2 ambientes en la zona cercana al Mall Aventura en Miami podía adquirirse, en el año 2010, por alrededor de 48.000 dólares, y muchos deudores bancarios simplemente abandonaron su propiedad pues por sus créditos hipotecarios debían a los bancos mucho más de lo que valían sus viviendas o locales comerciales.
Más aún, el activo financiero IYR, que es un indicador de la variación de los precios en el sector inmobiliario en Estados Unidos, cotizó a 92,52 dólares en febrero del año 2007, y a 22,31 dólares en de febrero del año 2009. Por consiguiente, quienes invirtieron en él y debieron liquidar su apuesta en ese momento, perdieron cerca del 76% de su dinero.
Mientras tanto, por el mundo, las hipotecas a tasa sub prime fueron recolocadas a miles de inversores que, en muchos casos, nunca recuperaron su dinero y todavía pujan por obtener algún retorno de capital.
Otro caso para citar es el del gigante Apple Inc. (AAPL), la acción estrella de los mercados de los últimos años, que cotizó 700,09 dólares en septiembre del año 2012, y apenas 390,53 dólares 7 meses después. Quienes se vieron imposibilitados de esperar su recuperación debieron asumir el quebranto respectivo.
Más aún. A veces, la consigna de invertir a largo plazo podría utilizarla algún asesor angustiado con los resultados obtenidos en el corto. Dicho de otra manera y para calmar la ansiedad del cliente, se podría escuchar despreocúpese por este bajón temporal en los resultados; a mediano o largo plazo, esos activos se van a estabilizar.
Pero tal aseveración puede ser acertada o equivocada, ya que la mejora futura dependerá de cuán balanceada haya sido la elección que se realizó de dichos activos, o si se hicieron los cambios oportunos. Para explicarlo mejor todavía, el largo plazo (1 año en países de baja previsibilidad económica, o 5 años en naciones económicamente más estables) brindará posibilidades de éxito si se hizo una asignación razonable de fondos. De lo contrario, sólo implicará dilatar el reconocimiento de que ha habido malos resultados o, todavía peor, agravarlos.
Siempre estamos ansiosos, ya sea por obtener ganancias rápidas como algo aún más malo por deshacernos de una inversión que resultó perjudicial. Pero ese estado de ánimo constituye la mejor manera de perder dinero
¡y expectativas!
Conviene tener presente la utilidad de planificar a mediano y largo plazo y, sobre todo, elegir activos convenientes tanto según los datos duros de la macroeconomía, como de aquello que estemos dispuestos a soportar si pierden algo de valor abruptamente.
Residencia Manantial utiliza videojuegos en sus talleres de estimulación funcional
Como terapia no farmacológica para pacientes con Alzheimer y otras demencias
Residencia Manantial (www.manantialghumano.com.ar) -entidad de vanguardia en la atención de las necesidades de los adultos mayores - , utiliza la consola de video con juegos como el bowling, por ej., en el contexto de los talleres de estimulación funcional, como parte de las actividades de rutina de los pacientes.
Diversas investigaciones demuestran el beneficio de este tipo de entretenimiento, en la recuperación de algunos pacientes de infarto cerebral. Actualmente este tipo de terapia es utilizado también con pacientes con enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer y otras demencias.
En este tipo de juegos la persona debe seguir instrucciones, respetar momentos de espera, controlar impulsos, entre otros. Desde lo físico la actividad puede pautarse a fin de favorecer el equilibrio, postura, coordinación y precisión del sujeto.
Como herramienta es fácilmente adaptable a la necesidad y/o demanda de los pacientes, y también cuenta con comandos sencillos de manipular. En el contexto de los talleres de estimulación funcional, el uso de la consola con juegos como el bowling, por ej., puede ser parte de las actividades de rutina de los pacientes brindando diversos beneficios desde lo cognitivo, físico y emocional.
Manantial Grupo Humano (www.manantialghumano.com.ar) nació en 1986 con el objetivo de convertirse en vanguardia en atención de las necesidades de los adultos mayores en materia de residencia, club de día, motivación, investigación y calidad de vida. Desarrolló dos edificios de departamentos privados que conservan la calidad del hogar y el primer edificio especializado en Alzheimer y demencias. El mejor lugar para alojar a los padres, innovando en atención gerontológica, con asistencia personalizada en un espacio de estimulación y propiciando un espacio donde hijos y nietos disfrutan de sus padres y abuelos. Cuidado integral. Encuentro social con sus pares. Espacios verdes. Actividades para revivir viejos momentos. Privacidad y seguridad.
Edificio Manantial: Nuñez 2578, CABA.
Residencia Manantial: Melián 3250, CABA.
Finnegans es finalista de los premios Sadosky 2014
En la categoría de Trayectoria Empresaria
Finnegans (www.finnegans.com.ar), desarrolladora de soluciones tecnológicas de negocios para empresas, fue seleccionada por la Cámara de Empresas Software & Servicios de la República Argentina (CESSI) como finalista de la edición 2014 de los premios Sadosky, bajo la categoría de Trayectoria Empresaria.
La ceremonia de entrega de los premios 2014 se realizará el 30 de octubre en Tecnópolis, en el Espacio de la Secretaría de Cultura.
Cabe señalar que en la entrega de premios del año 2011, Finnegans fue reconocida por la CESSI como la compañía de IT más innovadora.
CESSI considera necesario premiar a aquellas personas, equipos de trabajo y organizaciones que, con su labor y desempeño, contribuyan al crecimiento de la Industria Argentina de TI en cualquiera de sus dimensiones. Por esta razón, su Comisión Directiva decidió instituir en el año 2005 los Premios Sadosky a la Inteligencia Argentina, una iniciativa de carácter sociocultural y sin fines de lucro cuyo propósito es dar a conocer los mejores valores de la Industria a la opinión pública.
Desde el año 1992, Finnegans (www.finnegans.com.ar) ha desarrollado software para empresas con las mejores prácticas de la industria, y apuntando siempre a la innovación y la creación de soluciones. En el año 2007 fue distinguida por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de La Nación por su destacada trayectoria. Desde sus inicios, ha crecido en forma continua, sumando profesionales de sistemas, miles de usuarios, y una red de alianzas en Argentina y el mundo que favorecen un crecimiento sostenido. Cuenta con más de 16 años desarrollando soluciones de negocios, más de 70 profesionales en las áreas de sistemas, negocios y servicios trabajando en nuestra organización, presencia internacional en Australia, Sudamérica, Centroamérica, Norteamérica y Europa. Posee Certificación ISO 9000 para los procesos de producción de software y servicios Crecimiento contínuo de negocios: 40% promedio en los últimos años. Desarrolla una política de inversión tecnológica permanente, de más del 20% sobre los ingresos.
