Buenos Aires (22/05/2008) - Conseguir el primer empleo es una situación que produce ansiedad debido a la inexperiencia y a las demandas del mercado. Por eso para dar el primer paso, hay que considerar diversos aspectos que resultan necesarios para en

Según Lía Alcoba, directora de Working Tools, “no hay que desesperarse por no tener experiencia laboral previa, ya que hay personas que poseen habilidades y destrezas naturales. Estos son los puntos fuertes que deben destacarse en un CV”. Y agrega, “por otra parte, en muchos casos la formación secundaria ha sido complementada por otros estudios".

Los requerimientos más comunes de las empresas, a la hora de contratar son por lo general el buen manejo de herramientas informáticas y conocimientos de idioma; también cualidades personales tales como proactividad, responsabilidad y por sobre todo confiabilidad.

Muchas empresas buscan precisamente a jóvenes que acaban de terminar el secundario y que tienen el deseo y la energía de aprender, crecer y formarse en el ámbito laboral, con la suficiente flexibilidad para experimentar en distintas áreas y posiciones.

Confección del CV

El CV debe ser breve, claro y concreto, de fácil lectura. Atractivo a la vista y también es conveniente que esté acompañado por una carta de presentación.

En éste debe expresarse claramente cuál es el objetivo que se propone alcanzar. Asimismo, los antecedentes laborales se ordenarán desde el más reciente hasta el más antiguo. Es natural haber tenido pequeños trabajos sobre todo en la época de la adolescencia. No es necesario enumerar todas las tareas realizadas salvo si se considera que aportarán información de interés para la búsqueda a la cual nos estamos presentando.

Gracias a los avances tecnológicos, Internet permite acceder a empresas, agencias de trabajo eventual y consultoras y “cargar” en ellas nuestros datos, explican desde Working Tools

La presentación personal

En el caso de la entrevista laboral, la primera impresión es la que cuenta, por eso los especialistas aconsejan una vestimenta sobria, prolija y simple así como prestar atención al contacto visual, lenguaje corporal, como a la cordialidad en el diálogo.

Opciones para incorporarse en el mercado laboral

Algunas opciones laborales para incorporarse al mercado del empleo son las empresas de fast food, las de recreación (cines, centros culturales, etc.); en las áreas de atención al cliente ya que suelen emplear a jóvenes con o sin experiencia. Tienen jornadas de entre 4 y 6 horas que se adaptan según la disponibilidad horaria y les permite continuar con los estudios. En la mayoría de estas empresas se capacita al personal en la tarea.

Hay empresas que contratan jóvenes para realizar promociones de distintos productos o servicios. En general son trabajos temporarios. Se puede aprovechar esta experiencia como para acceder a posiciones con permanencia dentro de las mismas empresas. Lo que va a motivar al empleador es precisamente la evaluación de la “actitud” en el desempeño de las tareas realizadas.

Seamos positivos, algunas veces la suerte ayuda. Sin embargo hay que tener en cuenta que el orden, la permanencia y la capacitación son mas importantes para obtener resultados perdurables.

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