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De la intuición a la ciencia: ¿cómo decidir los ascensos?Por Cynthia Cuculiansky, Socia BDO Becher, www.bdobecher.com
Tradicionalmente, la intuición del jefe era el principal criterio de ascenso en las organizaciones. Ahora, las corporaciones están aplicando metodologías serias y comprobadas. ¿Cómo implementarlas?
Antes del año 2000, era frecuente escuchar en las empresas: "Esta persona sabe mucho del tema. Merece un reconocimiento y un aumento de sueldo. La vamos a ascender".
Incluso, la intuición del jefe era el factor que decidía muchos ascensos.
Aunque, desde luego, estas no son las prácticas más recomendables a la hora de tomar decisiones de promoción.
El hecho de que una persona tenga amplios conocimientos técnicos sobre algún tema no significa necesariamente que los sepa gerenciar y transmitir (no es lo mismo ser escritor que profesor de literatura).
Y, por otro lado, la intuición es un criterio aleatorio de inciertos resultados y difícilmente replicable a lo largo y ancho de la organización.
De esta forma, el método tradicional de ascensos implicaba altos riesgos de promover a la persona equivocada. El resultado: malos resultados de gestión y desaprovechamiento de talentos.
Así, en los últimos años, las corporaciones han comenzado a implementar herramientas serias y comprobadas para reemplazar las antiguas prácticas de ascensos.
Pero, ¿cómo pasar de una política basada en la intuición a criterios más estructurados y óptimos para el desarrollo del talento?
El proceso comienza por una decisión del management de implementar un modelo objetivo de crecimiento, selección y evaluación de personal, un modelo que rechace la intuición como vía para decidir ascensos.
Luego, es necesario elegir una metodología de medición que permita identificar el perfil del profesional y su sintonía con las necesidades y cultura de la empresa.
En este punto, un método adecuado es el conocido como "Job Posting".
En este mecanismo, cuando se abre una vacante en la empresa, se define el perfil para cubrirla.
En función de este perfil, habrá algunas personas que califiquen para la postulación interna.
De esta forma, el ascenso será otorgado al candidato que mejor cumpla con los requisitos.
Así, el Job Posting establece un camino de evaluación objetivo e igualdad de oportunidades para los candidatos.
Ahora bien, más allá de sus evidentes ventajas, esta metodología abre la puerta a otro tipo de problema: ¿qué ocurre cuando más de un postulante califica para un mismo puesto?
Si bien existen varios potenciales gerentes (todos talentosos), el lugar a ocupar es uno solo.
Así, ¿cómo hacer para no desaprovechar estos talentos? ¿Cómo resolver la desilusión de quienes no fueron elegidos? ¿Cómo evitar que, en medio del desencanto, decidan abandonar la empresa?
En este punto, es crucial la forma en que se transmite la decisión tanto al elegido como a los otros.
Quienes no han sido escogidos son también personas valiosas que demostraron su compromiso con la empresa sometiéndose a una evaluación para seguir creciendo dentro de ella.
Así, antes de comunicar a un candidato que no ha conseguido el ascenso, evalúe la proyección, los distintos posibles recorridos de esa persona dentro de la empresa y los tiempos.
Sea muy claro a la hora de comunicar por qué no fue ascendido en esta ocasión y qué debe mejorar de su perfil para seguir creciendo.
En definitiva, los candidatos que no lograron el ascenso deben ser objeto de tanta atención como el nuevo gerente.
Esa es una de las claves para que el Job Posting no termine ahuyentando talento de la organización.
Golden Brain 2008: se entregarán los galardones de la comunidad publicitaria a los valores profesionales y humanos.
En forma simultánea, se realizará el anuncio y entrega de diplomas a los ganadores del concurso Promise Brain.
Viernes 28 de noviembre, 16.30 hs. Auditorio del Banco Santander Río, Santa Fé 1452, Ciudad de Buenos Aires.
ENTRADA LIBRE Y GRATUITA
El viernes 28 de noviembre se entregarán los Golden Brain 2008, un reconocimiento a los valores profesionales y humanos de quienes dejaron huellas en la comunicación publicitaria argentina.
En la cuarta edición se distinguirá a 4 profesionales del sector, quienes fueron seleccionados por un jurado de pares que recibieron el galardón en las ediciones anteriores.
Organizados por la Fundación Atacama Publicidad, los Golden Brain tienen como objetivo distinguir a quienes se han convertido en referentes de la publicidad argentina por su trayectoria profesional y ética.
Cada edición anual suma cuatro laureados, elegidos por sus pares en mérito no solo a su actividad laboral sino a su conducta y principios personales. Enrique Robino, presidente de Atacama Publicidad, señala que "los Golden Brain se han convertido en un referente de la comunidad publicitaria argentina, en atención al prestigio y trayectoria de los galardonados y al hecho de que son elegidos por sus semejantes".
En esta ocasión, nuevamente actuarán como moderadores de la entrega Juan Gujis y Julio Lagos, los recordados conductores del Show del Clío.
Concurso Promise Brain:
Este concurso, para estudiantes de Comunicación Social, Publicidad y carreras afines, busca fomentar la reflexión sobre la Responsabilidad Social de anunciantes y medios de comunicación en la transmisión de valores éticos.
Los alumnos debieron presentar originales para una campaña de comunicación en Vía Pública. Este año, el tema seleccionado fue el calentamiento global.
En esta primera edición se presentaron 54 trabajos de 120 alumnos, pertenecientes a 6 Universidades y 2 Institutos Terciarios.
El Jurado está integrado por los laureados con los Golden Brain 04, 05, 06 y 07, y el premio será la producción y exhibición de los trabajos ganadores en circuitos de vía pública, además de un trofeo.
Galardonados con el Golden Brain:
Edición 2004 : El jurado fundador de los Golden Brain en 2004 estuvo integrado por Alberto Tito Scopesi (profesor emérito de la UCES); Rogelio Pianezza (co-fundador e integrante del Bureau Argentino de Radio y del Consejo Publicitario Argentino); Raúl Eijo (titular de una de las empresas pioneras de la publicidad argentina) y Roberto Pérez Valverde (ex - gerente de publicidad de Cinzano y Quilmes)
Edición 2005: Los galardonados fueron Eloisa Fernández (Directora de medios de las más importantes agencias de la Argentina); Alberto Borrini (docente y columnista de La Nación, Apertura y Ad-latina); Juan Carlos Colonnese (docente y jurado permanente de FundTV y Director del Consejo de Autorregulación Publicitaria, CONARP) y Pedro Simoncini (cofundador y primer presidente de Telefé y presidente del canal 5 de Rosario, entre otros).
Edición 2006: Fueron laureados el locutor y conductor Antonio Carrizo; José Luis D´amato (Vicepresidente de la Asociación de Empresas de Publicidad Exterior durante varios períodos y Vicepresidente de la Asociación de Profesionales Publicitarios); Alberto Gollán (fundador de Artear -Canal 13 - de Buenos Aires y creador de FIAP) y Ronald Shakespear (quien diseñó mas de mil proyectos de identidad corporativa en los últimos 45 años, para importantes empresas).
Edición 2007: Los galardonados fueron Miguel Daschuta (ex - Presidente de Ricardo De Luca Publicidad, Presidente de la AAAP, Jurado en el Cannes International Advertising Festival y en los Clio Awards; entre otros ); Pablo Eduardo Gowland (fundador de Gowland Publicidad, Director de Jurado en el Festival Internacional de Cannes); Omar Di Nardo (pionero de la animación digital en el país, filmó más de 3.000 comerciales, jurado en todos los festivales de publicidad argentinos y en la mayoría de los internacionales); Luis Suez (creador de FilmSuez, elegido como Personaje del año del cine publicitario por SAWA -Screen Advertising World Association).
Los Golden Brain 2008 están auspiciados por AAAP (Asociación Argentina de Agencias de Publicidad); Consejo Publicitario Argentino, Cámara Argentina de Anunciantes, APE (Asociación Argentina de empresas de Publicidad Exterior); Banco Santander Rio; CAIL (Cámara Argentina de la Industria del Letrero); CAMPRO (Cámara Argentina de empresas de Marketing Promocional); CIP (Centro de Informaciones de Publicidad); El show creativo; GCBA (Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires); Radio Rivadavia; Revista Buzz; Revista Ferias y Congresos; UB (Universidad de Belgrano); UM (Universidad de Morón); UP (Universidad de Palermo).
Para acreditarse al evento comunicarse al tel. 011-5252-0470, o al mail goldenbrain@atacamapublicidad.com.ar.
CONEXION ACTIVA OFRECE EN PERU LA NUEVA TECNOLOGÍA WIRELESS-G A 54 MBPS
CONEXION ACTIVA OFRECE EN PERU LA NUEVA TECNOLOGÍA WIRELESS-G A 54 MBPS Presenta una completa gama de Adaptadores de red, Access Point y Routers inalámbricos de Advantek Networks
CONEXION ACTIVA OFRECE EN PERU LA NUEVA TECNOLOGÍA WIRELESS-G A 54 MBPS
Presenta una completa gama de Adaptadores de red, Access Point y Routers inalámbricos de Advantek Networks
Perú Octubre 2007.- CONEXION ACTIVA SRL mediante su marca ConexiaPeru (www.conexiaperu.com), proveedor integral de conectividad y networking, acaba de presentar una completa gama de productos de red inalámbricos de Advantek Networks, que son capaces de ofrecer una velocidad de trasmisión de datos de hasta 54 Mbps. Las novedades abarcan desde adaptadores PCMCIA y PCI hasta Access Point , Routers y USB.
Las soluciones de tecnología Wireless-G a 54 Mbps. son pioneras en nuestro país y CONEXION ACTIVA es en la actualidad el mayorista que, a través del canal y apoyándose en cuentas VAR con acuerdos estratégicos, distribuye estos productos en el mercado peruano.
- Wireless-G a 54 Mbps frente a Wireless B a 11 Mbps
Hasta ahora, la Tecnología Wireless utilizada en Perú estaba basada en la normativa 802.11b, que con una frecuencia de 2,4 GHz de banda, alcanzaba una velocidad de hasta 11 Mbps en la trasmisión de datos. La rapidez, por lo tanto, es la principal ventaja de la nueva Wireless-G, ya que alcanza una velocidad de 54 Mbps, lo cual significa multiplicar por cinco a su antecesora.
Por ello, los dispositivos que incorporan esta tecnología se convierten en los más rápidos y avanzados del mercado. Además, aunque se trata de una primicia y hasta ahora no se han utilizado antes en Perú, los dispositivos son compatibles con la normativa 802.11b.
La seguridad es otra característica que ha salido ganando con esta nueva tecnología, ya que supera a la anterior con varias funciones avanzadas que permiten un mayor control. Así, los nuevos dispositivos Wireless-G a 54 Mbps permiten una Encriptación Avanzada de los paquetes de hasta 128 bits (WEP) y filtro MAC.
Nuevas soluciones Wireless-G a 54 Mbps
AWN-AP-54MR, el Wireless Access Point más rápido del mercado
Para aprovechar todas las ventajas que ofrece la nueva tecnología Wireless-G a 54 Mbps, CONEXION ACTIVA ha presentado un Punto de Acceso inalámbrico de Advantek Networks, un producto que reúne unas avanzadas características en una unidad compacta y ligera. Además, su velocidad de transmisión de datos de hasta 54 Mbps lo convierte en el más potente y rápido del mercado.
AWN-AP-54MR presenta una tecnología inalámbrica de última generación, por lo que es posible configurar las estaciones de trabajo de un modo sencillo y personal. Asimismo, al eliminar los cables, se reducen de un modo considerable tanto los gastos como el tiempo empleado en la instalación. Este nuevo Access Point de Advantek Networks presenta unas potentes antenas ajustables que abarcan un área de funcionamiento de más de 350 metros en exteriores (usando antenas de mayor ganancia hasta +50 Km.) y de más de 90 metros en interiores, dependiendo de las condiciones físicas de la instalación.
Esta característica proporciona una itinerancia perfecta en toda la infraestructura de red inalámbrica, mejorable gracias a unas antenas externas también disponibles que llegan a alcanzar varios kilómetros.
En lo que respecta a su funcionamiento, el nuevo AWN-AP-54MR presenta una configuración basada en navegador Web, muy intuitivo y con sencillas opciones para el usuario. Asimismo, las herramientas de diagnóstico y estadística basadas en Windows aseguran un completo control en todo momento. La seguridad es una característica muy cuidada en las soluciones de Advantek Networks, y este dispositivo dispone de una serie de opciones que le otorgan un alto nivel de seguridad en la transmisión de datos. Así, el Punto de Acceso dispone de una opción avanzada para la autentificación del usuario, lo que garantiza un alto nivel de seguridad en la red. Además, dispone de Encriptación Avanzada de los paquetes de hasta 128 bits (WEP) y Filtro (MAC).
Router AWR-954GR
Como complemento del WAP 54G y para ampliar la gama de soluciones Wireless-G a 54 Mbps, CONEXION ACTIVA ha apostado por la solución AWN-AP-54MR, un Punto de Acceso + Router que añade importantes ventajas a la hora de acceder a Internet de manera inalámbrica.
Adaptadores de red Wireless: AWN-PCI-54R y AWN-USB-54S
Otro de los segmentos por los que Advantek Networks ha querido apostar fuerte al presentar sus soluciones Wireless-G a 54 Mbps es el de los portátiles. Por ello, ha lanzado el dispositivo AWN-PCI-54R, un adaptador PCMCIA y un adaptador USB AWN-USB-54S dirigida a usuarios de portátiles que quieran estar conectados constantemente, en cualquier momento y lugar.
Además de ofrecer una completa movilidad sin cables, este dispositivo otorga también una amplia versatilidad, ya que está preparada para soportar los principales sistemas operativos de redes así como todas las aplicaciones estándar de Internet. Asimismo, su instalación resulta sumamente sencilla, ya que incluye un asistente que guía al usuario y le indica los pasos a seguir para configurar el dispositivo. Por su parte, las actualizaciones del controlador se pueden bajar gratuitamente desde Internet.
En cuanto a sus prestaciones, este adaptador de red ofrece unas posibilidades muy avanzadas, ya que incorpora una antena de gran potencia que amplía al máximo el área de funcionamiento y ha mejorado además la recepción de señal, por lo que se filtran más cuidadosamente las interferencias para disponer de una señal nítida.
Esta corrección de errores mejorada le permite trabajar a velocidades de transmisión más altas desde distancias más largas. Asimismo, dispone de un ecualizador integrado, que recupera las señales débiles y aumenta la capacidad de recepción. Por último, el adaptador AWN-AP-54MR es capaz de realizar una evaluación clara de los canales, por lo que aumenta las prestaciones de la red.
Además, la conexión de la memoria intermedia del hardware proporciona un alto rendimiento de los paquetes al leer o escribir, liberando el trabajo del adaptador.
Para cubrir todas las necesidades, Conexion Activa ha presentado también el swithes, adaptadores de red, print servers, tarjetas capturadoras de TV tipo PCI y USB, bluetooth, Modem, en fin, toda la línea de Wifi y multimedia.
Información Corporativa:
Conexion Activa, proveedor integral de Wireless, Conectividad y Networking que en su origen se dedicó únicamente a la electrónica y telecomunicaciones, ha ampliado su segmento también a la informática, especializándose en el área de la conectividad hasta convertirse en un partner muy dinámico para las grandes firmas extranjeras, durante más de 5 años.
Conexion Activa ofrece soluciones globales de Wireless, Redes y Comunicaciones, Equipamento para Internet por Satélite, Vsat, Localización Satelital, GPS/GSM, Mobility, Conectividad KVM, Cableado Estructurado, Fibra Óptica; en general, una amplia gama de productos que cubren todas las necesidades de profesionales y usuarios.
En Perú, Conexion Activa es distribuidor de HunterPro, Andrew y iDirect, y ahora de Advantek Networks, y comercializa además equipamento de Edimax, Hyperlink, Senao, entre otros.
Advantek Networks, Inc., diseña, manufactura y distribuye, Productos de Red & Multimedia para el hogar, PYME (Pequeña Y Mediana Empresas) mundialmente que son fácil de usar.
Advantek Networks Inc.
2526 Qume Rd. Unit #23
San José, CA 95131
Para más información:
Notas de Prensa
Luis Mostacero Cruz
Lima.: 195480880
La Libertad 044521032
E-mail: info@conexiaperu.com
Esta primavera, llená tu casa de flores Con Sabor a Hogar
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Con sabor a hogar (www.consaborahogar.com.ar), tiene varias propuestas en las que se conjugan diseño, historia y naturaleza. Es por ello que, con toques muy personales y amor de lo hecho a mano, te invita a darle nuevos bríos a tu jardín, terraza, patio, balcón, o "pedacito mínimo de verde".
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9.709 familiares asistieron a Fundación Flexer en el último bimestre
Esto indica su último balance.
Fundación Natalí Dafne Flexer (www.fundacionflexer.org) de ayuda al niño con cáncer ha presentado su balance del bimestre marzo - abril.
El mismo detalla:
- Se incorporaron 242 familias nuevas.
- 1540 familias se acercaron a las sedes de la Fundación.
- Se cedieron 866 bolsas de trueque para familias con compromisos económicos.
- Participaron en las actividades 160 voluntarios.
- Se entregaron 2500 huevos de Pascuas.
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Para colaborar, informarte o donar: info@fundacionflexer.org.ar; 011-4825-5333.
La Fundación Natalí Dafne Flexer (www.fundacionflexer.org), de ayuda a niños con cáncer, fue creada en 1995 por Edith Grynszpancholc en memoria de su hija. Con el apoyo de un grupo de amigos totalmente comprometidos por el afecto y la solidaridad, la Fundación comenzó a desarrollar actividades de contención emocional para niños enfermos de cáncer y sus familias. La Fundación brinda una contención integral, tanto para el niño enfermo de cáncer como para sus padres. No ofrece soluciones médicas directas, pero su intervención repercute en la calidad del tratamiento, en el bienestar general de la familia y en la capacidad de los adultos para acompañar a sus hijos.
Tercera edad y jardín de infantes integrados en las acciones de Manantial
Grandes y chicos compartieron el desayuno, juegos y regalos.
El Edificio Manantial, de Manantial Grupo Humano (www.manantialghumano.com.ar) -entidad de vanguardia en la atención de las necesidades de los adultos mayores- recibió a los niños del Jardín Indira Gandhi D.E. 10° pasando una mañana muy divertida.
Ancianos y niños comenzaron con un buen desayuno, compuesto por chocolate, jugo, sándwiches y alfajorcitos.
Más tarde, los mayores se dispusieron a enseñar a los chicos a armar barcos y gorros con papel de diario. Doblando el papel comenzaron a conocerse y a conversar sobre sus gustos, y sobre los juegos que había cuando los abuelos eran niños. Luego decoraron de diversas formas todas las producciones.
Mas tarde todos jugaron con sus cuerpos al ritmo de la Batalla del movimiento, lo que resultó muy divertido para todos los presentes.
Finalmente llegó la despedida, con entrega de regalos: los niños del jardín entregaron a los ancianos unas flores hermosas para plantar en el jardín del edificio, así como juegos para estimular la memoria, como memo test y rompecabezas. Por su parte los residentes que participan en el Taller de Artesanías realizaron para que cada uno de los niños un regalito, que se llevaron de recuerdo a casa, hecho con materiales no convencionales: muñecos, caballitos y muchas cosas mas.
Manantial Grupo Humano (www.manantialghumano.com.ar) nació en 1986 con el objetivo de convertirse en vanguardia en atención de las necesidades de los adultos mayores en materia de residencia, club de día, motivación, investigación y calidad de vida. Desarrolló dos edificios de departamentos privados que conservan la calidad del hogar y el primer edificio especializado en Alzheimer y demencias. El mejor lugar para alojar a los padres, innovando en atención gerontológica, con asistencia personalizada en un espacio de estimulación y propiciando un espacio donde hijos y nietos disfrutan de sus padres y abuelos. Cuidado integral. Encuentro social con sus pares. Espacios verdes. Actividades para revivir viejos momentos. Privacidad y seguridad.
Edificio Manantial: Núñez 2578, CABA.
Residencia Manantial: Melián 3250, CABA.
etrans ofrece servicio Home Delivery en 48 hs
Entregando la compra de e-commerce en mano del destinatario
etrans (www.etrans.com.ar), la nueva unidad de negocios dedicada al e-commerce de Área 54 - empresa que desde hace 16 años brinda servicios de logística en Capital Federal y GBA- ofrece su servicio Home Delivery.
La empresa asegura la entrega de la compra realizada por medios electrónicos, retirando el pedido del proveedor y entregándolo en manos del destinatario en 48 horas.
Para ello propone distintas ventanas horarias:
Retiro: de 8 a 13 o de 13 a 18 hs.
Entrega: de 8 a 13, de 13 a 18 o de 18 a 23 hs.
Con esta amplitud horaria la compra será recibida en tiempo y forma por quien corresponde.
etrans, como nueva unidad de negocios de Area 54, nace de la experiencia y el conocimiento del mercado, con el fin de brindar un servicio exclusivo para el mundo del e-commerce, dentro de la Ciudad de Buenos Aires y GBA. Se trata de una propuesta integral y autoadministrable cuyo sistema permite concretar todo tipo de necesidades de distribución, con tecnología de tracking on time.
Area 54 (www.area54sa.com.ar) desde hace 16 años brinda servicios de logística Capital Federal y GBA. Trabaja para todos los canales de la cadena comercial, utilizando sistemas de alta tecnología para el mantenimiento de la carga y seguimiento en tiempo real de la entrega. Cuenta con probada experiencia en el manejo de material promocional, exhibidores y productos frágiles, y diseña operaciones puntuales y/o temporales de distribución. Entre sus clientes se encuentran las principales cadenas de supermercados, Alpargatas, 3M, Bic de Argentina, Muresco, Santana Textil, Hanesbrands, Sweet Victoria, entre otras firmas que demandan una logística compleja y eficiente.
180 jóvenes de la Unidad Penitenciaria N° 45 Melchor Romero de La Plata participaron de la 13ª Maratón Nacional de Lectura
La unidad se suma por tercer año a la Maratón, leyendo junto a todo el país. La primera Maratón con una convocatoria de 30 personas, la segunda 85 y la ultima de 180.
Este 18 de septiembre se realizó la 13º edición de la Maratón Nacional de Lectura, organizada por la Fundación Leer (www.leer.org), y 180 jóvenes adultos de la Unidad Penitenciaria N° 45 Melchor Romero de La Plata se sumaron a los 4.547.223 de niños, jóvenes y adultos de todo el país, que celebraron la propuesta.
Los pabellones 8, 5 y 3 del penal, que forman parte del Programa Cuenta Conmigo coordinado por Karina Valenti, abogada, mediadora , especialista en investigación científica del delito, se reunieron a leer y compartir su opinión sobre los libros que leyeron.
En este programa se organizan reuniones los días viernes con un grupo de voluntarios universitarios, con el objetivo de que cada joven pueda compartir con el grupo de pares alguna lectura que previamente hizo en su celda. Cuenta Conmigo" es un espacio de educación no formal, en el que incluimos a todos los jóvenes, incluso a los que recién están comenzando a leer. Cada uno avanza en la lectura dentro de su celda y quien recién comienza a dar sus pasos en la lectura, puede lograrlo de la mano de sus compañeros, explica Valenti, señalando que fomentan valores como la solidaridad, el respeto y la no violencia.
En la actividad realizada el dia de la Maratón, los jóvenes organizados en grupos fueron compartiendo la lectura de libros de muy variado tipo. Novelas de aventuras, históricas, biografías o de suspenso, por ejemplo, fueron mencionadas en el encuentro. Algunos de los internos pudieron leer sus propias producciones en la forma de poesías o resúmenes de lo leído, lo que implicó un trabajo de análisis de ideas principales y secundarias, elaboración de síntesis, redacción, etc. Luego comentaron qué libros los habían impactado mas, reflexionaron sobre lo leído en relación con la vida de cada uno, analizaron qué valores aportaba cada libro a su vida, cual recomendarían, etc.
Cabe señalar que la Unidad Penitenciaria cuenta con bibliotecas creada por el Programa "Cuenta Conmigo" con la colabaracion de las donaciones de la gente que apoya esta iniciativa educativa como solución al problema de la reincidencia criminal. En cada pabellón funciona una biblioteca y hoy se inauguró la biblioteca colectiva del " Cuenta Conmigo" donde antes era una celda de castigo, para que todos puedan leer.
Antecedentes: Desde hace trece años, Fundación Leer organiza la Maratón Nacional de Lectura en instituciones educativas. Desde el año 2013, se abrió la participación a las familias de todo el país.
Fundación Leer (www.leer.org) es una organización sin fines de lucro creada en 1997 con la misión de incentivar la lectura y promover la alfabetización de niños y jóvenes de nuestro país, generando un impacto duradero y positivo en su desarrollo personal que facilite su inserción plena en la sociedad. Desde su creación y gracias al apoyo de innumerables empresas e individuos, Fundación Leer ha desarrollado 6.891 proyectos en 23 provincias del país y Ciudad de Buenos Aires: 1.832.559 niños y jóvenes participaron de los programas; 1.874.810 libros nuevos fueron distribuidos; 19.974 adultos fueron capacitados entre docentes y líderes comunitarios en 2854 localidades del todo país.
Finnegans ofrece capacitación a su Red de Profesionales Certificados
Esta vez es a través de una charla sobre cómo generar más ingresos como consultor.
Finnegans (www.finneg.com), desarrolladora de soluciones tecnológicas de negocios para empresas, ofrece capacitación gratuita a su Red de Profesionales Certificados. Así, el 6 de octubre, a las 10, se brindará una charla sobre: ¿Cómo generar más ingresos como consultor? La misma será en las oficinas de la empresa, en Virrey del Pino 2166. Para confirmar asistencia se puede llamar al 4103-2100 o escribir al Info@finneg.com
En la charla, los asistentes podrán conocer las oportunidades de desarrollo profesional que tiene Finnegans para cada uno de ellos. La empresa está buscando profesionales que la acompañen en su crecimiento actual. Por eso, los Profesionales Certificados de la red trabajan como Consultor de Negocios Ceres; Project Leader Teamplace; Analista funcional Teamplace o Consultor técnico Teamplace. Desarrollan su tarea ya sea en equipo o en forma autónoma, brindando servicios en todo el país para ayudar a crear valor, modernizar y eficientizar a las empresas usuarios.
Para sumarse a esta Red de Profesionales Certificados, Finnegans ofrece programas especialmente diseñados para cada perfil, con webinars, entrenamiento onSite y evaluaciones, que a los profesionales de disciplinas afines les resulta fácil de cumplimentar. En cada perfil hay requisitos previos y un plan de capacitación a su medida.
Este año hay cursos bonificados, ofreciendo una oportunidad de desarrollo profesional para un mercado en expansión con una plataforma en crecimiento.
Desde el año 1992, Finnegans (www.finnegans.com.ar) ha desarrollado software para empresas con las mejores prácticas de la industria, apuntando siempre a la innovación y la creación de soluciones. En el año 2007 fue distinguida por la Secretaría de Ciencia y Tecnología de La Nación por su destacada trayectoria. Ha crecido en forma continua sumando profesionales de sistemas, miles de usuarios y una red de alianzas en Argentina y el mundo. Desde sus inicios se encuentra desarrollando soluciones de negocios, cuenta con más de 70 profesionales en las áreas de sistemas, negocios y servicios trabajando en la organización. Tiene presencia internacional en Australia, Sudamérica, Centroamérica, Norteamérica y Europa. Posee Certificación ISO 9000 para los procesos de producción de software y servicios. Crecimiento continuo de negocios: 40% promedio en los últimos años. Desarrolla una política de inversión tecnológica permanente de más del 20% sobre los ingresos.
Hoy Scouts de Argentina entregará los premios "Siempre Listo"
Un galardón tradicional que culmina el mes de las buenas acciones.
Scouts de Argentina (www.scouts.org.ar) -entidad que se apoya en el desarrollo de crear espacios que propicien dejar un mundo mejor del que recibimos- a los efectos de fortalecer y agradecer a quienes colaboran y aportan su esfuerzo y buena voluntad para el crecimiento de la entidad, hará entrega del reconocimiento institucional "Siempre Listo".
Con este reconocimiento, se quiere destacar la labor social, el apoyo institucional brindado, y la colaboración conjunta, de diferentes personalidades y entidades, internas y externas a la Asociación, que luchan día a día por dejar el mundo en mejores condiciones de cómo lo encontraron, siendo ejemplos de vida, de esfuerzo y dedicación.
El evento tendrá lugar el próximo 21 de septiembre a las 19.30 hs. en la Manzana de las Luces, Perú 272, Capital. Se contará con la conducción de Luis Otero.
Los premiados serán:
-Asociación Guias scouts: Adriana Nuñez.
-Empresa Social Mundo Invisible: Raúl Sandoval.
-Equipo de servicio Los indestructibles: Emanuel Sosa, Nahuel Scigliano, Guillermo Maza, Ariel Ortiz, Matías Perfeti, Sebastian Cordoba, Mauro Rios.
- Grupo Rock Scout Los dinosaurios: Alberto Perez, Valeria Miquet, Guillermo Codesido.
- Movimiento R21: Mariana Diaz, Charly Alberti.
- Hernan Pantuso, oordinador de desarrollo sostenible de la Pcia de Bs. As.
- Escuela N° 10: Natacha Vidal.
- Puentes del Alma: Patricia Lugaro (presidenta).
- IBM: Daniel Marcuzzi.
- Instituto Nstra. Sra. Del Carmen: Flia. Alfaro.
- Fundación Solydeus: Lic María Cristina Alvarez (presidente).
- Hogar AMAR: Carlos Alberto Paradiso y com. Rovers.
- Policía de la Pcia de Bs. As.: Comisario Gral. Adrián Rodriguez.
- Policía Departamental de Mar del Plata: Comisario Luis Duros.
- Dirección de Emergencias Sanitarias de la Pcia de Bs. As.
- Dra Patricia Spinelli.
- Dr. Néstor Romero.
- Leonardo Stegman.
- Secretaria de Culto de la Pcia de Bs. AS: Lic. Walter Jimenez.
Scouts de Argentina (www.scouts.org.ar) es una asociación civil fundada en 1912 que promueve el desarrollo de niñas, niños y jóvenes, en el ámbito de la educación no formal, aportando los valores esenciales para la construcción de una sociedad y un país mejor para todos, a través del juego, la vida al aire libre, el servicio y la solidaridad, en el ejercicio del intercambio democrático de ideas entre sus miembros. En Argentina agrupa a unas 55.000 personas.
